【正文】 付以下費(fèi)用:(l)在門(急)診就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金的資金來(lái)源是什么？醫(yī)療保險(xiǎn)基金由社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金組成。（3）省內(nèi)調(diào)出：職工在省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍：全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位所有在編職工。繳費(fèi)基數(shù)如何確定？企業(yè)按照職工實(shí)發(fā)工資進(jìn)行申報(bào)，沒(méi)有達(dá)到所在市（州）上在崗職工平均工資60%的按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)，超過(guò)300%的按300%計(jì)算。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍：城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、從農(nóng)村進(jìn)城從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)并有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及有繳費(fèi)能力的人員、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等。170=。（四）從事特殊工種工作年限認(rèn)定職工人事檔案中記載從事特殊工種工作經(jīng)歷的兩個(gè)表格時(shí)間間隔超過(guò)三年以上的，須補(bǔ)充相關(guān)原始資料后，方可認(rèn)定此時(shí)段已從事特殊工種工作。三、勞動(dòng)能力鑒定提前退休條件：繳費(fèi)年限滿15年的參保職工，因病經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)系統(tǒng)治療不能治愈的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（精神病需5年以上病史，2次以上住院依據(jù)；其它疾病需2年以上病史，住院系統(tǒng)治療不能治愈的），經(jīng)州勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定屬完全喪失勞動(dòng)能力的，可向省勞動(dòng)保障廳申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨３绦颍河蓞⒈５貏趧?dòng)保障行政部門認(rèn)定其出生年月、參加工作時(shí)間并發(fā)放職工退休證，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)憑職工退休證計(jì)算退休待遇。辦事流程及地點(diǎn)： 1)地稅部門辦理減退；2)到單位所屬社保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦窗口核對(duì)繳費(fèi)指數(shù)，市中心經(jīng)辦窗口為養(yǎng)老保險(xiǎn)科116號(hào)窗口；3)市社保局養(yǎng)老處辦理退休手續(xù)。正常退休：男職工年滿60周歲，女工人（工人崗位）年滿50周歲，女干部（管理崗位）年滿55周歲，女性自由職業(yè)者年滿55周歲。請(qǐng)各單位嚴(yán)格按照規(guī)定審核時(shí)間辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，逾期不予審核。上報(bào)兵團(tuán)勞動(dòng)保障局審批。1單位為申請(qǐng)退休人員填寫《申請(qǐng)退休人員基本情況表》。三、各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)參保人員的退休審批工作，嚴(yán)格按照退休審批程序辦理，認(rèn)真審查檔案及相關(guān)材料，實(shí)行退休審批公示制度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。說(shuō)明: 參保個(gè)人屬原固定工的，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不滿10年的，可以向市勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)，以達(dá)到法定退休年齡當(dāng)年執(zhí)行的全市在崗職工月平均工資的100％為繳費(fèi)基數(shù)，按照相應(yīng)的繳費(fèi)比例一次性補(bǔ)繳滿10年。6）退休人員本人的廈門本地且具有銀聯(lián)標(biāo)志的儲(chǔ)蓄卡或借記卡（中信、招商銀行及信用卡除外）。辦理時(shí)間：每月1日15日 說(shuō)明：2003年6月30日之前以個(gè)人身份參保的人員由市社保中心受理并代辦；2003年7月1日后以個(gè)人身份參保的人員由戶口所在地的區(qū)社保中心受理并代辦。按省勞動(dòng)保障廳要求，每年上半年和下半年各集中一次辦理審批特殊工種提前退休工作。退休人員繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）中斷過(guò)的，按“去中間，接兩頭”的辦法去掉中斷繳費(fèi)時(shí)間，把前后繳費(fèi)年限累計(jì)相加往后類推，以類推出的作為享受退休待遇（含調(diào)整待遇）的計(jì)算時(shí)間。靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，其基本養(yǎng)老金待遇如何計(jì)發(fā)？按下列公式計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金按所在市州上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（本息）除以規(guī)定的月數(shù)計(jì)發(fā)。遺屬困難補(bǔ)助審批條件及程序a、申報(bào)條件（1）參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的離退休人員非因工死亡；（2）死者生前供養(yǎng)的直系親屬(祖父、父、夫年滿60周歲無(wú)生活來(lái)源，祖母、母、妻年滿50周歲無(wú)生活來(lái)源)或完全喪失勞動(dòng)能力者；子女年未滿16周歲或完全喪失勞動(dòng)能力者；子女雖超過(guò)16周歲但仍在各類學(xué)校就讀者。（3）與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的職工（不含非全日制勞動(dòng)關(guān)系），只能隨用人單位參保，不能以靈活從業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。1跨區(qū)域異地再就業(yè)的如何辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系？參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域異地就業(yè)，且戶籍經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)遷移的，原參保地、新就業(yè)地的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)辦理其養(yǎng)老關(guān)系的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)，并按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定將個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額從原參保地轉(zhuǎn)移到新就業(yè)地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)，以調(diào)入起薪之月檔案工資為準(zhǔn)，也可按照欠費(fèi)時(shí)的檔案工資為準(zhǔn)，按日加收2‰的滯納金?；踞t(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，可以充分發(fā)揮互助共濟(jì)作用，有效緩解職工高額醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，這種制度充分體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的互濟(jì)性和公平性。社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金的支付范圍和作用是什么？社會(huì)統(tǒng)籌基金支付參保職工住院醫(yī)療費(fèi)和部分特殊疾?。ㄒ?guī)定病種）的門診醫(yī)療費(fèi)，可以充分發(fā)揮互助共濟(jì)作用有效緩解職工負(fù)擔(dān)高額醫(yī)療費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)，充分體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的互濟(jì)性和公平性。職工個(gè)人帳戶資金可以依法繼承。加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，逐步實(shí)現(xiàn)全體人民老有所養(yǎng)，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。一、實(shí)施范圍曾在我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過(guò)的人員（含上世紀(jì)六、七十年代曾在企業(yè)工作的“五七工”、“家屬工”），凡同時(shí)具備下列條件的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，納入我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍：（一）2010年12月31日前具有我省城鎮(zhèn)戶籍；（二）未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)；（三）2010年12月31日前達(dá)到或超過(guò)規(guī)定的退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同）；（四）1996年1月1日前，與我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。四、統(tǒng)籌范圍補(bǔ)繳納入人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)行屬地管理，納入各市養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。要加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的信息互通和比對(duì)，防止出現(xiàn)重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的問(wèn)題。省按照《山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)調(diào)劑金管理暫行辦法》（魯勞社[2008]17號(hào)）的有關(guān)規(guī)定予以統(tǒng)籌考慮。六、工作要求妥善解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員