鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作(完整版)
【正文】 醫(yī)院完善了醫(yī)療質(zhì)量管理負責制，頻繁對醫(yī)療護理質(zhì)量進行抽查。三是開展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人”的理念教育，進一步強化醫(yī)護人員對病人的愛心、關(guān)心、耐心、細心和責任心。圍繞“醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質(zhì)量、管理效益”這個主題，全院干部職工積極開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一致、齊心協(xié)力、攜手奮進、改革創(chuàng)新，圓滿地完成了年初既定的發(fā)展目標和各項任務，兩個文明建設取得了可喜的成績。醫(yī)院結(jié)合實際開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。為此，我們堅持學習“三個代表”重要思想，抓住中共中央關(guān)于掀起學習“三個代表”重要思想的新高潮為契機通過上黨課，學黨章，開展“行風評議會”，召開院職工會多種形式進行學習。三、狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療，不斷推動醫(yī)院各項工作的發(fā)展，醫(yī)院通過推行“一級甲等”醫(yī)院標準，開展“質(zhì)量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質(zhì)量策劃與改進。.嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術(shù)規(guī)范》，合理使用抗生素，執(zhí)行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低取決于技術(shù)人才素質(zhì)。之所以，我們把專業(yè)技術(shù)人員知識更新，技術(shù)換代做為推動技術(shù)進步的動力并做為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來實施。這是當前損害醫(yī)院形象，制約醫(yī)院快速發(fā)展的一個突出問題，我們有些科室尤其是窗口科室，個別同志還沒有把熱情周到的服務當作醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線認真加以對待，人性化服務還僅僅是一句口號。醫(yī)院的硬件建設、就醫(yī)環(huán)境與群眾的需求仍有較大差距，特別是醫(yī)院門診部、急診科、功能科的就診條件急待改善。嚴格落實24小時值班制度和領導干部帶班制度。改善服務態(tài)度，嚴格執(zhí)行首診、首問負責制，杜絕生、冷、硬、頂、推、拖現(xiàn)象，避免發(fā)生糾紛事件。二、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理。四、加大婦幼宣傳。，全面加強質(zhì)量管理，提高管理水平。，要及時請上級醫(yī)師或有關(guān)科室會診。，有計劃地開展基本功訓練。，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院，審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。，開展新技術(shù)、新方法。，不斷開展新技術(shù)，提高服務質(zhì)量。，及時向上級醫(yī)師或院長報告。，簽署對外各項協(xié)議、合同，并承擔相應責任和義務。②對于孕產(chǎn)婦的咨詢，各村專干要做到科學準確不推不拖。②每月8號各村醫(yī)上交孕產(chǎn)婦資料和其它方面的婦幼資料。二○一二年二月七日1第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼工作為了切實加強我鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦保健工作，提高兩個系統(tǒng)管理質(zhì)量，更好地為人民健康服務，不斷提高人民的健康水平，力爭把2011年成績再提高一節(jié)，現(xiàn)制定2011年婦幼工作計劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼工作?？剖抑魅瓮獬霰仨毾蛟洪L請假，科室人員外出必須先經(jīng)科室主任同意后，再向院長請假，外出返院后要及時銷假，并書面填寫請銷假記錄。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作紀律***鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于進一步加強醫(yī)院內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)定根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局《關(guān)于加強工作紀律改進工作作風落實崗位廉政風險防范管理工作的通知》有關(guān)要求，現(xiàn)就加強醫(yī)院內(nèi)部管理工作提出如下規(guī)定：嚴格遵守上、下班制度，嚴禁遲到、早退、串崗、脫崗、缺崗。醫(yī)院的學科發(fā)展不夠平衡，院內(nèi)學術(shù)氛圍不夠濃厚
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1