解除(終止)勞動勞動合同證明書(完整版)
【正文】 (由用人單位提出)；Ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動者提出)；Ｃ、勞動者單方解除；Ｄ、勞動者試用期內(nèi)解除；Ｅ、用人單位裁員；Ｆ、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；Ｇ、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規(guī)定)； Ｈ、勞動合同期滿；Ｉ、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡； Ｊ、勞動者死亡或者失蹤；Ｋ、用人單位破產(chǎn)；Ｌ、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；Ｍ、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。（在原因編號上打“√”并在款項(xiàng)空格上填寫）一、本人原因解除勞動合同：本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。三、其他原因（用文字說明）：工作簡歷：檔案編號：＿＿＿＿＿＿＿甲方（單位）蓋章年月日注：用人單位與勞動者解除、終止勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)至市勞動就業(yè)管理中心。特此證明身份證號碼：單位：（章）員工簽名：（章）年月日勞動合同備案機(jī)關(guān)：（章）年月說明：此證明一式六份。員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。（二、市勞動就業(yè)管理中心留存）解除、終止勞動合同證明書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況
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