自愿加班申請書(完整版)
【正文】 休息休假的權(quán)利，每天工作時間為8小時，每周40小時。但為了增加收入，改善家庭生活條件，本人除了按法定標準加班外，特向公司申請超時加班。乙方為增加收入，自愿放棄本人休息休假的權(quán)利，除用工單位安排的正常加班外，特向甲方及用工單位申請額外加班；甲方及用工單位為幫助乙方多勞多得，在保護乙方身體健康的前提下，同意乙方加班申請。因生產(chǎn)業(yè)務(wù)原因安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定支付加班費。如果員工是非自愿加班，可向管理代表或人事部提出建議，共同調(diào)解此事糾紛。每周的總工時不應超過60小時。加班工資= 基本時薪加班時間第十一條 休息日加班，加班費為平時工資的2倍。*****2008年8月6日第五篇：員工自愿加班程序員工自愿加班程序根據(jù)《勞動法》的法規(guī)，每月加班時間不得超過36小時的時間，本廠各部門在每月加班時間上控制在36小時內(nèi)。第二章 適用范圍第二條 本規(guī)定適用于公司所有員工。第七條 所有參加加班的員工必須親自刷卡記錄自己的上下班時間；電子刷卡記錄的加班時間由人事部對照《自愿加班申請表》上審批的加班時間進行確認后，作為計算加班工資的依據(jù)。加班費為平時工資的3倍。第十七條 本辦法將與各級管理人員的獎懲以及績效考核掛鉤，相關(guān)細則另行頒布。第六章 調(diào)休/補休第十二條休息日加班的，首先依法安排員工補休；不能補休的，依法按200％支付加班工資。？？？部將將《自愿加班申請表》復印件交門衛(wèi)處，由門衛(wèi)對進入生產(chǎn)區(qū)加班的職、員工進行核對，并嚴格執(zhí)行門禁制度；車間師傅、車間主管及人事部隨時稽查核實車間加班的情況，并對超出申請 加班時間的異常情況進行及時報告和備案。第四條 因工作需要確實要加班的，由部門主管通知和車間師傅發(fā)放《自愿加班申請表》，由自愿參加加班的員工簽名確認。安排加班時間，必須是員工自愿加班，管理人員不得以任何形式或借口強迫員工加班。加班工資= 基本時薪3倍加班時間注：基本時薪將根據(jù)月薪/計時或計件工資制分別進行計算。第六條 不安排未成年工加班，不安排女員工在經(jīng)期、懷
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