終止勞動關(guān)系通知單(完整版)
【正文】 條 本協(xié)議經(jīng)雙方簽訂之日生效，勞動關(guān)系同時終止。另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)公司提出，拒不改正的。(二)未及時足額支付勞動報酬的。三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。本報告單由用人單位在與勞動者解除、終止勞動關(guān)系七個工作日內(nèi)，向管轄的市或區(qū)勞動保障行政部門登記備案。本報告單由勞動者執(zhí)一份，失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)，到戶口所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦理失業(yè)登記并領(lǐng)取就業(yè)證。茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)。(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第四篇：終止勞動關(guān)系協(xié)議書解除勞動關(guān)系協(xié)議書甲方：廣東揚權(quán)律師事務(wù)所乙方（員工）：付 偉身份證號碼：按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定及《解決方案》，甲、乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，同意解決勞動關(guān)系，并達(dá)成以下協(xié)議：第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止雙方所建立的勞動關(guān)系，終止日期為。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。甲方協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的手續(xù)。(
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