區(qū)人社局20xx年上半年工作總結(jié)(完整版)
【正文】 點工作推進(jìn)情況（一）全力以赴促就業(yè)保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)。三是積極組織實施省級返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范鎮(zhèn)、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星申報工作。目前，區(qū)內(nèi)參保企業(yè)*家、參保職工*人；全區(qū)*個建設(shè)施工項目*%參加工傷保險、參保*人，推動落實*歲及以下超齡從業(yè)人員、頂崗實習(xí)生和快遞行業(yè)優(yōu)先參加工傷保險。近年來，通過考核招聘、公開考試、校園招聘、“團(tuán)聚工程”等方式，有效補充事業(yè)單位工作人員共計*人，完成了計劃數(shù)的*%，為*經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁活力。（六）實施“和諧勞動關(guān)系”行動。*年以來，共協(xié)調(diào)處理欠薪投訴*余件，涉及勞動者*余人，幫助勞動者討回工資*余萬元；*月*日，保障農(nóng)民工工資支付考核工作迎“省檢”，工作成績得到肯定。穩(wěn)步實施事業(yè)管理崗位職員等級晉升制度，打通事業(yè)單位管理崗位人員晉升第二通道，進(jìn)一步營造了干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為新氛圍，為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量跨越發(fā)展凝聚“新動能”。階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策期限延長至
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