【正文】 指示性通知，如（工作、學(xué)習(xí)安排通知，會議通知等）；是用于批轉(zhuǎn)文件和頒發(fā)、印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)文件的批示性通知；是用于任免干部的任免性通知。行文方向具有多向性。）與報告比較，請示的突出特點行文內(nèi)容的請求性。官府之間，下對上先后使用過“牒”、“呈”、“申狀”、“呈狀”、“稟”等文種。1957 年，國務(wù)院秘書廳在《關(guān)于公文名稱和體式問題的幾點意見（稿）》中將“報告”和“請示”明確分開，作為兩種公文文（二）從行文關(guān)系看，報告與請示均屬于上行文，即都是下級機關(guān)向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)行文，因此在措辭口吻等 方面都十分接近。）；按性質(zhì)分，報告可分為呈報性報告和呈轉(zhuǎn)性報告。報告是“適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，答復(fù)上級機關(guān)的詢問” 時使用的公文，具有呈報性；請示是“適用于向上級機關(guān)請求指示、批準”時使用的公文，具有請求性。因此，報告是在事項不超越所屬職權(quán)范圍的情況下使用的上行文，主要目的是讓直接上級機關(guān)及時了解下情，溝通和加強上下級之間的聯(lián)系，著重于匯報工作，只供上級參考，一般不要求上級批復(fù)，屬于呈閱性文件，稱請示的適用范圍主要用于以下幾個方面：第一，屬于主管單位明確規(guī)定必須經(jīng)過請示批準方可辦理的事項；第二，對黨和國家的有關(guān)方針、政策、法律、法令不甚了解，有待上級機關(guān)明確答復(fù)方可辦理的事項；第三，工作中遇到重大問題、嚴重困難或出現(xiàn)的新情況，但又無章可循，難以處理，請求上級給予指示和幫助解決；第四，因工作中出現(xiàn)的問題比較特殊，難以完全落實上級的統(tǒng)一決定，需要對此做變通或特殊處理，請求上級批準； 第五，本單位意見分歧，又無法統(tǒng) 一，要求上級機關(guān)給予裁決； 第六，本 單位職權(quán)范圍內(nèi)難以決定或解決不了的問題，有待于上級指示或批準。報告有專題的與綜合的，綜合性報告主體部分一般包括主要情況、經(jīng)驗教訓(xùn)、存在問題、今后打算等四個方面的內(nèi)容；專題性報告主體部分有的采用三段式結(jié)構(gòu)法。報告的主體，又叫做“報告事項”：要寫出自己的實踐情況、問題、經(jīng)驗。（四）行文的時間不同請示由于是“請求上級機關(guān)批示、批準”，因此必須事前行文，不能“先斬后奏”或“邊斬邊奏”，不允許未經(jīng)上級批示或批準，就擅自做出處理或決定。篇三：可研報告與項目申請報告的區(qū)別與聯(lián)系可研報告與項目申請報告的區(qū)別與聯(lián)系一、可研報告與項目申請報告的區(qū)范圍不同：可研報告是投資項目內(nèi)在規(guī)律的要求，是項目建設(shè)程序的客觀要求，它適用于所有投資項目；項目申請報告是政府行政許可的要求，適用于企業(yè)投資建設(shè)的實行政府核準的項目，即列入“政府核準的投資項目目錄”的項目。三、可行性研究及其報告的主要內(nèi)（1）企業(yè)投資項目可行性研究及其報告的主要內(nèi)容 1）項目建設(shè)的必要性。10）土地利用及移民搬遷安置方案分析，應(yīng)分析項目用地情況，提出節(jié)約用地措施； ，還應(yīng)分析搬遷方案和移民安置方案的合理性。結(jié)尾 署明申請者和日期。②請示事項：提出有關(guān)問題要求上級指示或批準，有的要求提出解決問題的建議和意見，供上級機關(guān)參考。請示的行文對象固定，而申請的行文對象不定，請示的內(nèi)容限于本系統(tǒng)，本部門的行政公務(wù)或政策問題，寫法規(guī)范。對此我深懷感激！由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正 式離職。希望你能早日 找到合適的人替代我。辭職信模板 三 簽名： 年月日辭職信模板 四(真誠版)尊敬的z主任： 您好！工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。此時我選擇離開。曾經(jīng)我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！至此敬禮 申請人：2014年06月30日篇三：各種崗位辭職報告、申請模板匯總 項目部工程經(jīng)理的辭職報告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個團隊。而是一直以來對公共藝術(shù)學(xué)院（前視覺藝術(shù)學(xué)院）自組建以來在教學(xué)體制、用人機制方面的不認同。我的請辭是出于我對教學(xué)體制的不適應(yīng)，及不愿適應(yīng)。此致 敬禮！設(shè)計、旅行、影視、攝影、科技、音樂、藝術(shù)、人文、出版、飲食、漫畫游戲公司骨干辭職報告三年的時間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!穩(wěn)定職員。付剛：俗話說，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉(zhuǎn)，千萬不要小看這個螺絲釘?shù)牧α?，付剛是個做事非常仔細認真并重情義的人，他有養(yǎng)家的負擔(dān)，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿足的。房務(wù)部員工xxx敬上。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。如果不批準的，雙方就繼續(xù)履行勞動合同。寫明辭職的時間、原因沒有其他特別約定，俗話來說就是“跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們準備交接辦退工吧”。所以，勞動者辭職一定要分清楚《辭職通知》和《辭職申請》，不要將《辭呈信》寫成《辭職申請》。四、球員義務(wù)遵守球隊章程，維護球隊及學(xué)校榮譽；認真進行籃球訓(xùn)練、比賽，加強體能訓(xùn)練，服從安排；賽場內(nèi)外要展現(xiàn)桃花工業(yè)園中心學(xué)校的精神風(fēng)采，維護學(xué)校名譽；五、球隊紀律：必須嚴格遵循球隊隊規(guī)及學(xué)校各項規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)；積極參加學(xué)校組織的各項比賽及訓(xùn)練活動，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排及隊長的戰(zhàn)術(shù) 安排指導(dǎo)；準時到訓(xùn)練比賽場地，不得無故遲到、早退、缺席，有事需提前請假；態(tài)度端正，訓(xùn)練及比賽中，都要嚴格嚴肅，不得嬉戲打鬧玩耍；發(fā)揚良好的賽場作風(fēng)，服從裁判，尊重對手，愛護設(shè)施設(shè)備，注意環(huán)保；外出比賽時，球隊代表學(xué)校形象，球員要有良好的組織紀律性，著裝干凈整潔，行動整齊劃一，言行舉止禮貌得體；注意比賽和訓(xùn)練的自身安全，創(chuàng)建和諧的比賽、訓(xùn)練氛圍。飲用水：球隊每次正規(guī)訓(xùn)練和比賽，提供球員所需礦泉水。二、球隊基本架構(gòu)及職責(zé)成立籃球隊組建領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：胡朝年副組長：朱俊王 科 張 毅 黃燎原 成員：校領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要職責(zé)：負責(zé)球隊事項的審核及為球隊的訓(xùn)練比賽，負責(zé)球隊各項物品、球員補貼及獎勵等費用的申請；領(lǐng)隊1名：負責(zé)籃球隊的組建策劃、球隊的日?；顒印⑶蜿牭耐饨?、聯(lián)誼比賽的安排；隊長1名：負責(zé)球隊的集合、整隊、訓(xùn)練；球員10名左右：從學(xué)校內(nèi)部選取熱愛運動、身體素質(zhì)好、籃球技術(shù)較好的教職工。辭職信是勞動者按照寫信的方式，根據(jù)《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。因此，在公司收到員工的離職報告時，要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動合同的意向書。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。設(shè)計、旅行、影視、攝影、科技、音樂、藝術(shù)、人文、出版、飲食、漫畫游戲酒店員工離職報告尊敬的酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。目前，我指導(dǎo)的2011屆本科生已畢業(yè)，本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)及世博會的工作均已完成。當我對學(xué)院體制有更深的認知之后，最妥善的辦法，乃以主動請辭為宜。此致敬禮it業(yè)務(wù)員辭職信范文 尊敬的兄長小樂，首先要謝謝你給我在microlift上班的機會?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況，“人人有本難念的經(jīng)”，事實就是這樣，我需要換一個環(huán)境，換一