【正文】 將我院創(chuàng)建工作匯報如下：一、我院基本情況：我院成立于一九八〇年，機構(gòu)設(shè)置為五所、兩辦、一室兩公司。院黨支部榮獲天水市建設(shè)系統(tǒng)“先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號。五月份對《公民道德建設(shè)實施綱要》和《文明市民讀本》進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并要求每個職工必須有學(xué)習(xí)筆記，要求中層干部年內(nèi)每人寫二篇不少于二千字學(xué)習(xí)心得或論文。今年根據(jù)天水市政府2005年《關(guān)于事業(yè)單位改革》的工作安排，經(jīng)我院論證多年的轉(zhuǎn)企工作進(jìn)入了最后沖刺階段經(jīng)上級同意今年底將完成改企工作，為使改企工作穩(wěn)妥進(jìn)行，穩(wěn)定干部隊伍，為天水留住人才，我院必須要擴大生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益提高職工經(jīng)濟收入為使改革和效益兩不誤，我們在占有天水市場的同 時，進(jìn)一步鞏固了天水周邊隴南、定西、平?jīng)龅脑O(shè)計市場，而且在東南海城市廣州、寧波慈溪、青海西寧等城市也有我們的市場份額，而且越來越好。最近我院安排時間舉辦了陳安之《打造無敵團(tuán)隊》和付宗科《學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建策略與方法》的講座，國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)文化的成功經(jīng)驗，提升了全院職工強院增效可持續(xù)性發(fā)展的共同愿景，增強了全體職工的緊迫感、使命感和歸屬感。五、營造企業(yè)文化形成團(tuán)隊精神本著內(nèi)提素質(zhì)、外素形象的工作思路，我院積極開拓企業(yè)文化，強化文明意識，努力抓好硬件陣地建設(shè)，近年來，在抓好基礎(chǔ)建設(shè)的同時，建成了秦州區(qū)東關(guān)街道“天水市建筑勘察設(shè)計院文明市民教學(xué)班”，建立了職工活動室、圖書閱覽室、榮譽陳列室，來客接待廳，建造了永久性的羽毛球場地，建成了自動沖洗室?guī)?，現(xiàn)正在籌建單身職工宿舍和職工食堂。治安、消防各種人員管理，計劃生育等工作法制化，與各科室簽定了治理責(zé)任書。建院以來我們沒有發(fā)生一起黃、賭、毒等違法事件,沒有人參加法輪功等邪教組織，沒有違法亂紀(jì)等重大安全責(zé)任事故。八、環(huán)境衛(wèi)生和計劃生育工作在環(huán)境衛(wèi)生方面，我院繼續(xù)保持區(qū)域整潔，責(zé)任到人，重在保持衛(wèi)生無死角的好做法，每逢節(jié)假日全院衛(wèi)生大檢查，平時每周衛(wèi)生抽查二次，對衛(wèi)生保持不好的科室及時提出改進(jìn)措施。我局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利于精神文明建設(shè)健康發(fā)展的運行機制，做到有目標(biāo)、有步驟，并納入干部崗位責(zé)任制，作為考核獎懲的重要內(nèi)容。四是繼續(xù)開展農(nóng)村獨女戶養(yǎng)老保險工作。幾年來，為保持領(lǐng)先地位和我市經(jīng)濟健康發(fā)展的良好勢頭，我局全體人員一手抓學(xué)習(xí)，一手抓工作，積極當(dāng)好市委、市政府的參謀，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目前進(jìn)展情況來看，比較順利，工程進(jìn)度快，質(zhì)量好，干部、群眾、業(yè)務(wù)部門三滿意，得到上級好評，力爭今年在全省、全市評比榜上有名。三、加強學(xué)習(xí)教育，提高干部職工的整體素質(zhì)。由單位一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，成立工作專班，安排專門人員，抓好各項工作的落實，確保計劃生育和綜合治理工作不出任何問題。走訪，即由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員到有關(guān)部門、街道等征求意見、座談，即請有關(guān)人士代表到單位來面對面交流溝通，聽取意見和建議。對股室檢查每季度進(jìn)行一次。對“優(yōu)秀股長”、“優(yōu)秀個人”、“優(yōu)秀股室”予以適當(dāng)物質(zhì)獎勵。二、查擺原因各單位創(chuàng)建意識普遍提高，但受經(jīng)濟制約，實現(xiàn)創(chuàng)建水平的目標(biāo)存在困難。從總體看，我鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建工作主流是積極向上的，但也存在著精神文明創(chuàng)建經(jīng)濟投入少，、思想工作不到位等問題。第五篇：精神文明單位創(chuàng)建自查報告黨發(fā)【2011】41號俄體鎮(zhèn)旗級文明單位創(chuàng)建工作自查報告旗文明辦：根據(jù)俄體鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作安排，結(jié)合我鎮(zhèn)精神文明單位創(chuàng)建工作的實際，我鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員，對精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、基本情況我鎮(zhèn)共有旗級文明單位標(biāo)兵2個、旗級文明單位7個。六、對檢查的結(jié)果報送局領(lǐng)導(dǎo)審閱后，適時進(jìn)行通報，并存入檔案。每半年召開12次社會監(jiān)督員座談會，廣泛傾聽大家的意見、建議，對反映出的問題責(zé)令相關(guān)單位進(jìn)行整改。年初向縣“文明辦”報告文明創(chuàng)建實施方案，年末寫出驗收報告，文明單位的創(chuàng)建材料、資料實行專門檔案，由檔案員整理歸檔。大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，提高干部職工的道德素質(zhì)。我局堅持以服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會為宗旨，建立健全了各類規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。我局始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持改革開放，搶抓機遇，加快發(fā)展，知難而進(jìn)，艱苦奮斗，經(jīng)濟效益和工作業(yè)績居同行業(yè)前列。1同志之間互相學(xué)習(xí)，取長補短，以改善知識結(jié)構(gòu)，增強局黨組工作決策和駕馭全局的能力，提高機關(guān)工作人員整體素質(zhì)，增強政治敏銳性。通過以上各項活動調(diào)動了每位職工積極向上，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)的精神，增強了全體職工的凝 9 聚力和向心力。其中單位捐獻(xiàn)3000元，職工個人捐款2000元。每逢節(jié)假日，院領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任總值班，7 院里職工輪流值日，按時交接班，這已形成了一種制度。今年“”節(jié)，由院工會組織全體職工進(jìn)行了一次爬山比賽，今年“”、“中秋節(jié)”院里組織職工進(jìn)行健康有益