機關作風建設年活動學習心得(完整版)
【正文】 一人口的中國，今天沒有一個企業(yè)有夠進入世界前500名排行榜，這合乎美國的利益，但不合乎中華民族的利益。激勵培養(yǎng)責任者，溺愛放縱培養(yǎng)寄生蟲。第三篇：機關作風建設學習心得樹立競爭觀念，坦坦誠誠與人共事——機關作風建設學習心得物競天擇，勇者生存。第四，提高黨性修養(yǎng)，增強宗旨觀念，求真務實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識。為了認真貫徹落實區(qū)委《關于進一步加強機關作風建設的實施意見》的文件精神，深入開展“機關作風建設年”活動，區(qū)教育局在深入調研的基礎上，結合教育系統(tǒng)實際，出臺了《**區(qū)教育局關于進一步加強機關、學校作風建設的實施方案》。樹立服務基層、服務政府機關、服務經(jīng)濟建設的觀念，力戒形式主義，深入基層，深入各部門搞好調查研究，解決問題，把加強計生隊伍建設作為一項經(jīng)常性的工作來抓，加大力度，大膽管理。在政治上、思想上、行動上始終和上級保持一致。在細讀、精讀理論原著上下功夫，努力掌握“三個代表”重要思想的精髓，注意理論聯(lián)系實際，勤于思考，解決問題。通過政治理論水平的提高，促進工作能力的提高。三、求真務實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識。五、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部良好形象。該方案明確教育系統(tǒng)機關作風建設需要著力解決的六個問題：一是著力解決學習風氣不夠濃的問題；二是著力解決工作紀律不夠嚴格的問題；三是著力解決服務能力不夠強的問題；四是著力解決工作效率不夠高的問題；五是著力解決創(chuàng)新意識不夠強的問題；六是解決師德修養(yǎng)不夠好的問題。將鄧小平理論、“三個代表”的思想貫徹到每一項工作中去，要敢于突破常規(guī)思維，樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行為，腳踏實地、扎扎實實地抓好每一件事，干好每一項工作。天生萬物離不開競爭。激勵就是在人的前面放一塊金元寶，在人的后面放一只兇猛的老虎。我們要么按美國的設計出大力，流大汗過苦日子，要么埋頭苦干，力爭上游做一個自主的經(jīng)濟強國。面對那些躺著、靠著、原地踏步的第三種人，我們應該爭取他們行動起來，不能讓他們作壁上觀，更不能允許他們坐在那里阻礙別人的道路。日本人喜歡下圍棋，講究布局；美國人喜歡打橋牌，講求配合；中國人喜歡打麻將，自己不“胡”也不讓別人“胡”。”歸根結底，我們要在良性競爭氛圍中坦坦誠誠與人共事。機關作風如何，一個重要的方面就是機關面向農(nóng)業(yè)、面向農(nóng)村、面向群眾的服務意識和服務水平如何。要建立健全切實可行的作風建設組織領導、民主監(jiān)督、群眾評議、考核獎懲等機制。運用標語、宣傳欄（5期）、內部網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造機關作風建設年活動氛圍，使機關作風建設年活動人人皆知，深入人心。通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設年活動的自覺性和主動性。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。２、繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。第五篇：機關作風建設年活動總結[推薦]機關作風建設年活動總結各位領導：你們好！根據(jù)《省直機關作風建設年活動工作方案》的部署和我局機關作風建設年活動第一、二、三、四階段工作的安排，我局分四個階段（第一階段：學習動員、統(tǒng)一思想；第二階段：敞開大門、查找問題；第三階段：認真整改、完善制度；第四季度階段：評議總結、鞏固提高）積極開展機關作風建設年活動，活動從4月10日開始至12月10日圓滿結束。特別是要針對服務效能低、辦事效率不高等情況，大力推進職能轉變和制度建設，積極創(chuàng)新機工作的方式方法，大力推行服務對象首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任
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