實行不定時工作制申請報告(完整版)
【正文】 不定時工作制的崗位在完成公司交給的工作任務的前提下，采用彈性工作時間方式，員工自主安排工作和休息時間，公司只對其工作業(yè)績進行考核，不要求其坐班，不對其考勤作任何限制，參加公司例會和到公司匯報工作的情況除外。第一篇：實行不定時工作制申請報告實行不定時工作制申請報告東莞市XX人力資源分局：一、申請原因我司（東莞市佰斯密貿(mào)易有限公司）成立于2006年10月12日，是一家銷售危險化學品、日用品、化妝品。公司將確定勞動額度，保障員工的休息權(quán)力。對于處于孕期、哺乳期的女職工，公司將按國家有關(guān)規(guī)定調(diào)整其工作時間或工作崗位。因其工作特性，出車任務不固定，出車時間不確定，無法按照標準工作時間衡量其工作情況，申請人數(shù)共計 2 人。工資支付：高級管理人員工資結(jié)構(gòu)基本工資職務津貼話費補貼其他，月平均工資在 XXXX 元以上，每月支付。公司為員工提供辦公場所、飲用水、食品等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。申報崗位中沒有使用未滿十八周歲的未成年工,不存在有毒有害的崗位,生產(chǎn)環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標準。（如規(guī)章制度或員工手冊等等）實行期限：（00年0月0日至00年0月0日，期限最長為一年。經(jīng)理 1 名，主管 3 名，前廳領(lǐng)班組長25名，前廳服務員200名，吧臺員11名，廚師長 1 名，廚師 141名，采購員1名，保管員 2名，勤雜工 45 名。因本企業(yè)一周內(nèi)的周末、黃金周及年底生意較好，故會根據(jù)客情在這些時間里適當延長工作時間。為了能更好的服務于社會，合理安排員工休息，使員工能勞逸結(jié)合，要求酒店部分員工實行綜合計算工時工作制。我公司擬申請實行不定時工作制的崗位有：高級管理人員3人（其中總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理2人），業(yè)務員5人。員工發(fā)生工傷時，公司將采取措施積極救治受傷員工?？记诜矫妫簠^(qū)域經(jīng)理不需要定時上下班，上班時間彈性比較大，考勤考核以銷售區(qū)域經(jīng)理出差前必須按要求提交出差計劃書；出差期間必須按公司的要求向市場部報告行程； 出差回來后必須按要求提交出差總結(jié)報告。但是在忙閑不均，在沒有客人接送、出差任務的情況下，公司允許司機調(diào)休。申請理由是：中高層管理人員實行管理責任制，彈性上、下班，無法按標準工作時間衡量；業(yè)務人員負責中國行政區(qū)
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