校團委組織部納新策劃書(完整版)
【正文】 力量。二、報名方式:由組織部部長、副部長及老成員在宿舍樓東側(cè)設(shè)立報名點，想加入組織部的同學(xué)在報名處填寫個人信息。派專人值班，每次3至4人對新生進行答疑，收取申請書。美麗的咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又迎來了一批滿懷期待與夢想的新生。通過納新活動的開展，讓這支耀眼、榮光的團學(xué)干部隊伍不僅得到更好的建設(shè)，也可以提高同學(xué)們的領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)揮自己的管理才能、同時也學(xué)會交際和團隊協(xié)作精神。第一篇：校團委組織部納新策劃書2012年度秋學(xué)期院團委組織部納新策劃書秋風(fēng)送爽，丹桂飄香。四、主辦單位：咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團委五、納新對象：2012級全體大一新生六、納新時間：待定（經(jīng)商議后由老師決定）七、納新地點：林蔭道八、納新過程：宣傳工作（分為宣傳板宣傳和人為宣傳）（1）在林蔭道擺放宣傳板（2）派本部門成員回本系進行宣傳，盡量利用系干身份，從迎新開始宣傳，保證報名人數(shù)（3）廣播臺進行廣播宣傳納新現(xiàn)場（1）挑選活潑，開朗性格的成員進行納新接待工作。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的眼光、他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天空。（2）安排專人對納新現(xiàn)場拍照記錄面試現(xiàn)場（1）初試：提前通知面試者面試的時間，地點和自帶紙筆由兩人負(fù)責(zé)面試場地的紀(jì)律和安全面試內(nèi)容為自我介紹和才藝展示面試時我部負(fù)責(zé)人一定要公平公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可邀請10級學(xué)長學(xué)姐（2）筆試：及時公布初試通過的人員名單，并做好復(fù)試人員的安置問題，保障現(xiàn)場井然有序（3）三試：及時公布筆試通過人員名單和三試的時間、地點三試內(nèi)容為主題演講和評委問答負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好記錄，充分挖掘面試者的能力，并應(yīng)注重面試者的形神，態(tài)度，心理及其言詞充分考慮其綜合能力進行擇優(yōu)錄取及時將面試通過的名單公布出來并通知參加第一次例會九、納新負(fù)責(zé)人：總負(fù)責(zé)人：（負(fù)責(zé)整個納新過程的整體協(xié)調(diào)）納新宣傳組：（負(fù)責(zé)整個納新的所有宣傳工作）納新秩序維護組：（負(fù)責(zé)整個納新期間的所有秩序維護）納新面試組：（負(fù)責(zé)納新整個的面試的相關(guān)事宜）納新后勤組：（負(fù)責(zé)納新結(jié)束后的所有事宜）十、納新前準(zhǔn)備：桌椅登記表，筆自帶海報、宣傳板面試流程圖面試所需的道具、資料、題目等十一、注意事項：面試前組織部全體成員在團委辦公室集合，統(tǒng)一分配安排，一致行動。三、納新要求:工作積極主動,耐心細(xì)心,責(zé)任心強,肯吃苦耐勞。新學(xué)期伊始，為了增加部門競爭力及影響力，特進行部門納新，以為部門添加新鮮血液。以自愿報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優(yōu)秀的團委、學(xué)生會干事。在此基礎(chǔ)上融入新生群體，宣傳校團委學(xué)生會，并發(fā)掘人才，為校團委學(xué)生會服務(wù)。、認(rèn)真的按要求填寫報名表，在召開說明會后同一時間內(nèi)上交。原則上，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；德育測評優(yōu)秀。二、活動目的和意義為了歡迎2011級新生，豐富新同學(xué)的校園文化生活，進一步加強團總支、學(xué)生會隊伍建設(shè)，為團總支、學(xué)生會注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，充分發(fā)揮自己的才能。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏。注意每場面試后結(jié)果的公布，及通知下輪面試的時間和地點。院團委組織部納新工作計劃如下，現(xiàn)在招納有誠心，并愿意以服務(wù)同學(xué)為己任，責(zé)任心強，工作踏實的新生！一、納新主題：“新生源泉、新生力量”二、
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