【正文】 工們都會(huì)給他們送去親切的微笑，一句溫暖的問(wèn)候，努力將黨的溫暖根植到老百姓的心中，充分展示新時(shí)期，新形勢(shì)下社區(qū)員工的良好形象，我們還積極開(kāi)展了業(yè)務(wù)服務(wù)、愛(ài)心服務(wù)、便民服務(wù)為內(nèi)容的“巾幗文明崗”，展示著新時(shí)期婦女的新形象。要從工會(huì)精神文明建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)出發(fā)，建立“建、創(chuàng)、做”活動(dòng)工作條例，逐步完善和形成“建、創(chuàng)、做”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作運(yùn)行、指導(dǎo)推進(jìn)、表彰激勵(lì)、隊(duì)伍培養(yǎng)、物質(zhì)保障等機(jī)制，對(duì)“建、創(chuàng)、做”活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格有序的長(zhǎng)效管理，確保“建、創(chuàng)、做”活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作和健康開(kāi)展。三、工作要求和評(píng)比辦法（一）工作要求 “建、創(chuàng)、做”活動(dòng)，要站在“以德治國(guó)”的戰(zhàn)略高度，著眼于職工職業(yè)道德水平的不斷提高，圍繞中央《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，大力開(kāi)展職工職業(yè)道德建設(shè)。開(kāi)展“建、創(chuàng)、做”活動(dòng)要確立市場(chǎng)的觀念、系統(tǒng)的觀念、協(xié)同的觀念和聯(lián)動(dòng)的觀念，要促使整個(gè)活動(dòng)從活動(dòng)型向?qū)嵤滦娃D(zhuǎn)變；從重創(chuàng)建結(jié)果向重創(chuàng)建過(guò)程、創(chuàng)建質(zhì)量轉(zhuǎn)變；從單一創(chuàng)建向系統(tǒng)化創(chuàng)建轉(zhuǎn)變；從形態(tài)文明向功能文明、素質(zhì)文明轉(zhuǎn)變，以進(jìn)一步體現(xiàn)“建、創(chuàng)、做”活動(dòng)的成效。（二）主要任務(wù)，“建、創(chuàng)、做”活動(dòng)要進(jìn)一步深化內(nèi)涵和拓展外延，要在“建、創(chuàng)、做”活動(dòng)中強(qiáng)化職工職業(yè)道德建設(shè)，形成職業(yè)道德教育和評(píng)價(jià)體系；要加大創(chuàng)建過(guò)程中文化信息的注入，引入和普及團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。：有體現(xiàn)時(shí)代特征、行業(yè)特點(diǎn)和班組、崗位特色的班組精神、崗位理念，班組、崗位有具體的創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和措施。要加強(qiáng)對(duì)不同科室、不同業(yè)務(wù)、不同群體創(chuàng)建活動(dòng)的分類指導(dǎo)，進(jìn)一步把“建、創(chuàng)、做”活動(dòng)融匯于文明單位、文明行業(yè)、文明城區(qū)的創(chuàng)建鏈。精品學(xué)習(xí)網(wǎng)論文頻道為您提供熱點(diǎn)個(gè)人事跡，幫您了解更多社會(huì)熱點(diǎn)事跡材料。為寒門(mén)學(xué)子求學(xué)難、解憂愁也是黨支部關(guān)切的重點(diǎn)：低保戶閻忠孝，是一名精神殘疾人，愛(ài)人又下崗無(wú)工資收入，每天只能靠擺地?cái)偩S持生活，困境的家庭，可孩子學(xué)習(xí)卻十分的努力，2006年閻悅以優(yōu)異的成績(jī)考入大學(xué)。積極開(kāi)展女職工思想教育，不定期找職工談心，端正工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，將問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)案件為零。員工在各自的工作崗位上人人努力，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先。原分廠質(zhì)檢室于2000年獲得中山市“青年文明號(hào)”稱號(hào)，是原化工部評(píng)定的“一級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)”。并與檢測(cè)中心崗位責(zé)任制，檢測(cè)中心安全生產(chǎn)責(zé)任狀和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則掛鉤。對(duì)未取得檢測(cè)上崗證的新進(jìn)質(zhì)檢人員組織外送培訓(xùn)獲取上崗證，對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)一步進(jìn)行知識(shí)更新的內(nèi)部培訓(xùn)，對(duì)轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行操作技能的考核。A公司公司檢測(cè)中心2014年11月第五篇：巾幗文明崗創(chuàng)建總結(jié)突出環(huán)保特色 彰顯巾幗風(fēng)采全力推動(dòng)?jì)D女維權(quán)工作再上新臺(tái)階區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)環(huán)保局的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“建巾幗文明，創(chuàng)和諧區(qū)”為載體，緊緊圍繞群眾特別是婦女兒童的環(huán)境權(quán)益工作，開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏、扎實(shí)工作，不斷鑄就團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀，極大地促進(jìn)環(huán)保事業(yè)發(fā)展的同時(shí)，群眾也享受到了更好的環(huán)境權(quán)益。二、創(chuàng)建巾幗文明崗，環(huán)保維權(quán)成亮點(diǎn)。將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)融于日常工作和管理中，堅(jiān)持“文明執(zhí)法、溫馨執(zhí)法”的服務(wù)宗旨，通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)打響“陽(yáng)光環(huán)?！钡拿?。全年共處理各類環(huán)境信訪xxx件，處理率均達(dá)100%，無(wú)集訪、越訪事件發(fā)生；優(yōu)化經(jīng)濟(jì)工作成效明顯，規(guī)范簡(jiǎn)化行政審批程序，各環(huán)境許可審批承諾時(shí)限平均縮短至x天，提速x%，全年窗口受理各類新建項(xiàng)目環(huán)境影響申報(bào)x件，重大項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)和審批項(xiàng)目“三同時(shí)”執(zhí)行率達(dá)100%；（三）環(huán)境宣教、細(xì)胞創(chuàng)建、綠色陣地。充分利用街道、社區(qū)的資源優(yōu)勢(shì)，建立各種環(huán)保宣傳陣地，將低碳、環(huán)保由口號(hào)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)踐，讓廣大婦女兒童在足不出戶的情況下，切身體會(huì)到環(huán)保節(jié)能所帶來(lái)的生活變化。利用全隊(duì)婦女同志較多的優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展“雙結(jié)對(duì)”工作，深入結(jié)對(duì)社區(qū)，將點(diǎn)點(diǎn)滴滴的愛(ài)心，融入到對(duì)各個(gè)貧困婦女兒童的真切關(guān)愛(ài)中，進(jìn)一步增強(qiáng)了全隊(duì)干部職工對(duì)貧困婦女兒童這個(gè)弱勢(shì)群體的關(guān)注、關(guān)愛(ài)和關(guān)心中去。嚴(yán)格落實(shí)信訪穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和首問(wèn)責(zé)任制，提高初信初訪的解決率。區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)二〇一二年二月十五日。（三）改革創(chuàng)新環(huán)境保護(hù)體制機(jī)制。區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)在創(chuàng)建工作中做了一些實(shí)事，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，也取得了一定的成績(jī)。維護(hù)群眾特別是婦女兒童的權(quán)益不受損害一直是區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)所努力的方向所在，在打造“綠色維權(quán)通道”的同時(shí)，不忘社會(huì)職責(zé)，在婦女兒童最需要幫助的時(shí)候伸出援手，獻(xiàn)上自己的一份愛(ài)心。一是以綠色系列創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，加強(qiáng)婦女兒童環(huán)境保護(hù)宣傳工作。創(chuàng)建活動(dòng)中的成員都能自覺(jué)模范地遵守“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)中的各項(xiàng)言行規(guī)范準(zhǔn)備則，踐行承諾，成為全局乃至全局所推行的模范典型。以“鼓勵(lì)女性崗位建功立業(yè)，促進(jìn)環(huán)保事業(yè)發(fā)展；加大環(huán)境宣傳教育力度，關(guān)注群眾