醫(yī)院黨風廉政建設目標責任書(完整版)
【正文】 年月黨風廉政建設目標責任書2012年黨風廉政建設要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照集團黨委的安排部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，進一步加強作風建設和反腐倡廉建設，堅持改革創(chuàng)新，突出工作重點，加大工作力度，狠抓任務落實，為促進集團公司的宏偉目標提供堅強的政治保障。年內(nèi)至少安排部署1次黨風廉政建設工作，聽取1次班子成員有關黨風廉政建設情況的匯報，班子成員講授1次黨課或廉政教育課，研究信訪工作2次，對分管范圍內(nèi)的干部和群眾有反映的干部進行1次廉政談話，對工作職責內(nèi)群眾反映突出的問題進行調(diào)研，提出糾正措施。三、深入開展反腐倡廉教育。、情況反映、重大決策征求意見制度。堅決杜絕損害職工利益的事件發(fā)生。各成員企業(yè)、子公司、黨總支、直屬支部書記、礦長、經(jīng)理為該單位黨風廉政建設的第一責任人。重點加強對項目財務資金建設使用的管理、施工安全、質量、環(huán)保的管理，物資、設備采購管理，員工日常的管理進行監(jiān)督和檢查，從源頭上預防和治理腐敗工作。黨風廉政建設納入先進集體、個人評選之中，實行一票否決。二、貫徹落實局黨組、院黨支部有關黨風廉政建設的部署要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重大政治任務，擺在本科室工作的重要位置，列入重要日程。本責任書依據(jù)每月的目標檢查情況進行考核，考核結果與科室負責人工作補貼和年終目標獎勵掛鉤。始終與公司黨委保持一致，認真貫徹落實公司的決策部署，積極轉變作風。公司紀委要通過督促檢查、重點抽查、年終考核等措施，深入了解和掌握工作進展情況，及時協(xié)調(diào)解決反腐倡廉建設中遇到的問題，促進工作落實。對不履行或不認真履行黨風廉政建設責任，頂風違紀或對不正之風糾正不力，發(fā)生問題處理不及時導致本部門和下屬發(fā)生嚴重問題的黨員、干部和部門負責人，要嚴肅追究責任，決不姑息。加強黨的紀律建設、作風建設和反腐倡廉建設。本責任書一式二份，黨支部、科室各執(zhí)一份。三、認真組織科室工作人員學習廉政理論，提高對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，在思想上筑起反腐倡廉的鋼鐵長城。（1）黨風廉政建設方面的工作，受到上級黨委、紀委和上級行業(yè)管理部門的嚴肅批評，或被新聞媒體曝光造成不良影響的；（2）在黨風廉政建設和反腐敗工作方面出現(xiàn)惡劣社會政治影響的群體性事件、惡性案件、重大經(jīng)濟損失或重大責任事故的；（3）領導班子主要負責人受到黨紀政紀處分以及領導班子成員受到嚴重警告（行政記大過）以上的黨紀政紀處分或追究刑事責任的。以廠務公開為抓手，縱深推進企業(yè)黨風廉政建設。二、目標責任：各成員企業(yè)、子公司要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到本單位生產(chǎn)經(jīng)營之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務分解明確，責任落實到人，有工作機構，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責任追究制度?！饵h章》，嚴格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨員權利保障條例》，落實黨員在黨內(nèi)監(jiān)
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