【正文】 做好資料積累、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、撰寫學(xué)術(shù)論文。(四)負(fù)責(zé)各診室的管理，督促保潔員按時(shí)清掃，保持診室的清潔、整齊，負(fù)責(zé)檢查消毒、隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染。(五)定時(shí)更換無菌器械和敷料，保持室內(nèi)整齊、清潔，定期對治療室、換藥室進(jìn)行消毒和空氣細(xì)菌培養(yǎng)。(三)負(fù)責(zé)門診病案的保管和發(fā)放，并做好掛號現(xiàn)金和票據(jù)的兌換及保管工作。(四)按時(shí)查房，對新入院傷病員應(yīng)重點(diǎn)檢查，隨時(shí)巡視，重危疑難和大手術(shù)前后的病員，把好診斷、治療關(guān)，審查人手術(shù)、審簽特殊檢查，麻醉藥品和出(轉(zhuǎn))院病歷等醫(yī)療文書，安排醫(yī)師值班、門診、會診、輪換和出診。(四)定期參加門診工作，運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)學(xué)科學(xué)理論和診療技術(shù)，掌握本專業(yè)動態(tài)，開展并指導(dǎo)下級醫(yī)師開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。(三)遇重危、疑難傷病員及時(shí)向上級醫(yī)師報(bào)告，下班前向值班醫(yī)師交班。(六)組織本科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，注意護(hù)士的素質(zhì)培養(yǎng)，了解本科護(hù)理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期考核，提出獎懲意見。(六)宣傳衛(wèi)生知識，介紹住院規(guī)則，了解傷病員的心態(tài)，開展心理護(hù)理。(二)根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理人員情況，進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)，必要時(shí)親自參加。(三)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢杳參加手術(shù)人員的無菌操作，注意病人安全，嚴(yán)防差錯、事故。(五)確定本科人員的值班和輪換，負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出獎懲意見。(二)負(fù)責(zé)本科機(jī)器的維護(hù)、保養(yǎng)和管理，遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則，嚴(yán)防差錯、事故的發(fā)生。(五)定期保養(yǎng)維護(hù)檢查設(shè)備，保證儀器設(shè)備的正常運(yùn)行。六、藥劑師(中西藥)職責(zé)(一)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。(三)負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器材的再生和敷料的制備、消毒、滅菌、供應(yīng)及保管工作，定期檢查高壓滅菌器的效能利各種消毒液的濃度，并檢查消毒、滅菌效果，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)處理。(三)經(jīng)常檢查醫(yī)療器材，遇有損壞，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充，并向護(hù)士長報(bào)告。提出升、調(diào)、獎、懲的意見，培養(yǎng)提高本科人員的技術(shù)水平。(二)、制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。第七節(jié) 財(cái)會人員的工作職責(zé)一、會計(jì)工作職責(zé)(一)在財(cái)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的財(cái)務(wù)會計(jì)工作。(三)嚴(yán)格報(bào)銷手續(xù)，原始憑證要審核簽章，一切開支都要先審查其是否合理、合法、真實(shí)，再看有無經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字，經(jīng)審查無誤方可辦理。(四)嚴(yán)格交接班手續(xù)，當(dāng)班的問題由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)解決。(五)對住院病人費(fèi)用要嚴(yán)格按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，不得隨意提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁多收、少收或漏收。(四)經(jīng)常深入科室，了解物資需求及使用情況，實(shí)行送貨上門，并做到計(jì)劃供應(yīng)，滿足需要。(五)遵守《電工工作制度》，主動到科室巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。(三)遵守交通規(guī)則，任務(wù)完成立即返回，不私自出車。(六)認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握國家法律、法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。第二章 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)一、董事長職責(zé)（一）科學(xué)管理，嚴(yán)格治院，優(yōu)質(zhì)高效，在市場經(jīng)濟(jì)中生存發(fā)展。（九）醫(yī)院董事長和董事會交辦的其他工作。深入科室檢查診療質(zhì)量，參加和指導(dǎo)科室主要業(yè)務(wù)活動，組織重大手術(shù)、急危重癥、疑難病例的會診、搶救，以及院前醫(yī)療救護(hù)工作。第三章 醫(yī)院職能部門一、辦公室（一）辦公室工作任務(wù)安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)文件、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等起草工作，做好決議的整理，印發(fā)和通知，并督促檢查執(zhí)行情況，向總理匯報(bào)。負(fù)責(zé)全院各科室專業(yè)技術(shù)設(shè)崗方案的制定和設(shè)崗數(shù)額報(bào)批和調(diào)整及各類專業(yè)技術(shù)人員的考核、評審、聘作工作。（二）辦公室主任職責(zé)在總經(jīng)理、院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的行政管理工作。統(tǒng)籌醫(yī)院員工的聘任審查工作和員工的培訓(xùn)、考察、選拔、任免和調(diào)配工作。安排每周會議活動表。（四）辦公室人事主管職責(zé)在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院員工的聘任、薪資、獎懲和檔案管理工作。負(fù)責(zé)全院員工的檔案管理，并做好人事檔案的統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行人事檔案保密制度。嚴(yán)格出車規(guī)定，不準(zhǔn)私自出車。深入計(jì)算機(jī)使用單位，督促檢查醫(yī)院計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定貫徹落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，需實(shí)施處罰的及時(shí)報(bào)告。配合做好醫(yī)學(xué)專家、專業(yè)技術(shù)骨干和其他人才的引進(jìn)工作。制定醫(yī)院醫(yī)療工作計(jì)劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。負(fù)責(zé)安排進(jìn)修、短期學(xué)習(xí)人員的具體事務(wù)。定期召開護(hù)士長會議，分析護(hù)理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)醫(yī)院各專業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營管理，及時(shí)研究解決經(jīng)營中的問題。密切協(xié)同醫(yī)務(wù)部、信息部、體檢科等其他部門，共同完成市場推廣、廣告及宣傳資料制作投放、網(wǎng)站維護(hù)等工作。接待面談咨詢者應(yīng)熱情、耐心，認(rèn)真回答相關(guān)問題，有重點(diǎn)地介紹本院的診療特色和技術(shù)、服務(wù)優(yōu)勢，是咨詢者了解情況、解除疑慮、增加信任度。具體負(fù)責(zé)與公關(guān)公司、媒體合作，保證媒體推廣和公關(guān)活動的落實(shí)。負(fù)責(zé)廣告和其他宣傳品的策劃，并組織平面、影視作品的設(shè)計(jì)、制作和推廣工作。設(shè)計(jì)各種宣傳資料的平面圖案。五、財(cái)務(wù)部（一）財(cái)務(wù)部工人任務(wù)在董事長及院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作，保障醫(yī)院資產(chǎn)安全、高效運(yùn)行。完成總經(jīng)理/院長臨時(shí)交辦的其他工作事項(xiàng)。除法律規(guī)定和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或者泄露醫(yī)院的會計(jì)信息。（6）審核醫(yī)院收付款憑證，保證醫(yī)院債權(quán)債務(wù)真實(shí)準(zhǔn)確。（3）對工商：做好會計(jì)報(bào)表，使賬目、憑證、報(bào)表三點(diǎn)相符，認(rèn)真作好會計(jì)年檢工作。負(fù)責(zé)編制報(bào)表如：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、月份費(fèi)用明細(xì)表、醫(yī)療收支明細(xì)表和藥品收支明細(xì)表、費(fèi)用管理分析表、收入毛利及根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需要臨時(shí)增加的會計(jì)報(bào)表?，F(xiàn)金管理應(yīng)日清月結(jié)，每星期書面匯報(bào)一次收、支、存情況，當(dāng)月份終于后，應(yīng)與總賬核對現(xiàn)金借方發(fā)生額，貨方發(fā)生額及庫存現(xiàn)金余額。做好與各科室有關(guān)醫(yī)療收費(fèi)工作的溝通，銜接，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映。環(huán)境保潔和綠化管理：安排室內(nèi)外環(huán)境和保潔和綠化、美化工作，明確責(zé)任，落實(shí)制茺，加強(qiáng)檢查，保證院內(nèi)外環(huán)境達(dá)到最好水平。組織全院藥品、器材、辦公用品等的供應(yīng)保證工作。做好防火工作，庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。嚴(yán)格值班制度，堅(jiān)守崗位，隨叫隨到。嚴(yán)格采購制度，精打細(xì)算，降低食品成本，做到價(jià)廉質(zhì)優(yōu)。負(fù)責(zé)垃圾的收集和醫(yī)療污物的焚化。（五）負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報(bào)告等工作。對病人及其家屬應(yīng)執(zhí)情、耐心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行告。（六）領(lǐng)導(dǎo)接待處理門診方面的群眾來訪、來信工作。第四章 各級醫(yī)務(wù)人員職責(zé)一、門診部主任（醫(yī)務(wù)科主任兼）職責(zé)（一）在董事長和院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、科研和行政管理工作。節(jié)約用糧、用水、用電、用氣、愛護(hù)公物、管好物資。負(fù)責(zé)醫(yī)院污水處理站的使用管理，按照要求認(rèn)真操作，并做好記錄。實(shí)行分區(qū)分類、立牌立卡，做到賬、物、卡一致。深入科室、基屋，了解有關(guān)部門的需要，根據(jù)醫(yī)院客觀實(shí)際，制定工作計(jì)劃，督促檢查執(zhí)行情況，研究工作存在問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。衛(wèi)生被服管理：負(fù)責(zé)衛(wèi)生被服的制做、分發(fā)、洗滌。六、總務(wù)部（一）總務(wù)部工作任務(wù)房產(chǎn)管理：制定醫(yī)院自有房產(chǎn)和租用房產(chǎn)的管理辦法，并組織實(shí)施。1負(fù)責(zé)日常收付審核，嚴(yán)格執(zhí)行帳務(wù)收支制度。妥善保管庫存現(xiàn)金和銀行支票等。（5）對衛(wèi)生局：按要求提供報(bào)表。（8）作好內(nèi)部監(jiān)控管理，確保醫(yī)院財(cái)產(chǎn)安全、完整。（三）財(cái)務(wù)部主任職責(zé)對內(nèi)（1）在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院整體財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)醫(yī)院資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)完好。熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和能適應(yīng)所從事工作的要求。參與醫(yī)院重大投資、經(jīng)營事項(xiàng)決策，編制醫(yī)院年、季、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃，核實(shí)相應(yīng)的收入、成本、費(fèi)用、利潤、資金等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并檢查計(jì)劃完成情況。完成各種臨時(shí)性平面設(shè)計(jì)任務(wù)。負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站的建立和維護(hù)、及時(shí)更新網(wǎng)頁內(nèi)容，充分發(fā)揮網(wǎng)站的宣傳作用。負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站的建立和日常維護(hù)。及時(shí)、完整地做好咨詢記錄，為分析醫(yī)療市場狀況和患者（顧客）求醫(yī)心理提供依據(jù)。組織制定醫(yī)院、科室或個(gè)人在經(jīng)營指標(biāo)體系，收集、整理、分析各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，并提出改進(jìn)措施。掌握與醫(yī)院經(jīng)營管理有關(guān)的市場信息、技術(shù)信息、管理信息，不斷改進(jìn)內(nèi)部經(jīng)營管理工作。負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核；安排護(hù)理教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)，辦理日常醫(yī)療行政工作。組織全院員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度，并嚴(yán)格檢查、監(jiān)督，保證醫(yī)療工作正常有序地進(jìn)行，防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療糾紛。組織落實(shí)全院藥品和器材的使用、管理、維修和質(zhì)量控制工作。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。認(rèn)真完成辦公室主任交辦的其他工作。負(fù)責(zé)組織新員工的招聘工作，辦理新員工的資料審查、工資、福利等手續(xù)，做好員工試用期的考核、考查，按時(shí)出具考核鑒定意見，提出是否轉(zhuǎn)正的建議。負(fù)責(zé)記錄院辦公室工作日志及醫(yī)院大事記。1負(fù)責(zé)全院的安全保衛(wèi)通訊聯(lián)絡(luò)工作，保證醫(yī)院無刑事案件和行政責(zé)任事故，確保醫(yī)院通訊聯(lián)絡(luò)通暢。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。負(fù)責(zé)全院員工的培訓(xùn)、考察、選拔、任免、調(diào)配和全院員工的考核、鑒定、獎懲工作。做好打字、外勤等工作及文件的裝訂、整理、保管工作。檢查主要醫(yī)療設(shè)備的使用、保管和維修情況。（二）組織制定并落實(shí)醫(yī)院醫(yī)療工作計(jì)劃和階段安排。（三）在醫(yī)院董事長和董事會領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理和人事行政工作，與院長共同領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)和后勤保障工作。第二篇：醫(yī)院各類各級人員職責(zé)目 錄第一章 醫(yī)院員工共同職責(zé)…………………………………………………………3 第二章 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)……………………………………………………………………3一、總經(jīng)理職責(zé)……………………………………………………………….3二、院長職責(zé)………………………………………………………………….3 第三章 醫(yī)院職能部門……………………………………………………………..4一、辦公室…………………………………………………………………….4（一）辦公室工作任務(wù)……………………………………………………………4（二）辦公室主任職責(zé)…………………………………………………………..5（三）辦公室秘書職責(zé)…………………………………………………………..5（四）辦公室人事主管職責(zé)………………………………………………………6（五）辦公室汽車駕駛員職責(zé)……………………………………………………6（六）辦公室計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師職責(zé)………………………………………7二、醫(yī)務(wù)部…………………………………………………………………………7（一）醫(yī)務(wù)部工作任務(wù)……………………………………………………………7（二）醫(yī)務(wù)部主任職責(zé)……………………………………………………………8（三）醫(yī)務(wù)部護(hù)理主任職責(zé)………………………………………………………8三、經(jīng)營部…………………………………………………………………………9（一）經(jīng)營部工作任務(wù)……………………………………………………………9（二）經(jīng)營部主任職責(zé)……………………………………………………………9（三）經(jīng)營部業(yè)務(wù)主管職責(zé)…………………………………………………….10（四）經(jīng)營部咨詢員職責(zé)……………………………………………………….10四、企劃部……………………………………………………………………….10（一）企劃部工作任務(wù)………………………………………………………….10（二）企劃部主任職責(zé)………………………………………………………….10（三）企劃部平面設(shè)計(jì)師職責(zé)………………………………………………….11（四）企劃部文案崗位職責(zé)…………………………………………………….11（五）企劃部媒介執(zhí)行崗位職責(zé)……………………………………………….11（六）企劃部網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)……………………………………………….12五、財(cái)務(wù)部……………………………………………………………………….12(一)財(cái)務(wù)部工作任務(wù)…………………………………………………………….12(二)會計(jì)人員職業(yè)道德職責(zé)…………………………………………………….12(三)財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)…………………………………………………………….13(四)財(cái)務(wù)部會計(jì)職責(zé)…………………………………………………………….14(五)財(cái)務(wù)部出納員職責(zé)………………………………………………………….14(六)財(cái)務(wù)部醫(yī)療收費(fèi)員職責(zé)…………………………………………………….15六、總務(wù)部……………………………………………………………………….15（一）總務(wù)部工作任務(wù)………………………………………………………….15（二）總務(wù)部主任職責(zé)………………………………………………………….15（三）總務(wù)部藥庫保管員職責(zé)………………………………………………….16（四）總務(wù)部維修人員職責(zé)…………………………………………………….16（五）總務(wù)部食堂炊事員職責(zé)………………………………………………….16（六）總務(wù)部保潔員職責(zé)……………………………………………………….16 第四章 各級醫(yī)務(wù)人員職責(zé)……………………………………………………….17一、門診部主任職責(zé)…………………………………………………………….17二、門診部各級醫(yī)師職責(zé)……………………………………………………….17三、門診部掛號員職責(zé)………………………………………………………….18四、門診部導(dǎo)醫(yī)員職責(zé)………………………………………………………….18五、臨床科主任職責(zé)…………………………………………………………….18六、臨床科主任醫(yī)師職責(zé)……………………………………………………….19七、臨床科主治醫(yī)師職責(zé)……………………………………………………….19八、臨床科住院醫(yī)師職責(zé)……………………………………………………….19九、麻醉科主任職責(zé)………………