勞動合同補充協(xié)議(勞動合同附件)((精)(完整版)
【正文】 事項。 甲方有權對乙方進行工作業(yè)績考核，并通過公司內部程序將考核的結果給予相應的職位和待遇，甲方可以根據(jù)業(yè)績考核結果決定是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分，違反公司規(guī)定者依據(jù)公司《員工獎懲條例》的規(guī)定處理。履行保密協(xié)議。第十條 乙方勞動時間按甲方考勤作息時間有關規(guī)定執(zhí)行。試用期不參加績效考核。第一篇：勞動合同補充協(xié)議(勞動合同附件)((精)勞動合同補充協(xié)議勞動合同附件 甲方: 乙方: 身份證號: 甲乙雙方已根據(jù)《勞動合同法》和有關規(guī)定簽訂《勞動合同書》一份,為了進一步明確彼此的權利義務關系,經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本補充合同,作為《勞動合同書》的補充,茲以雙方共同遵守。第四條 轉正后基本崗位工資為 元/月,月度(季度績效浮動工資為 元/月, 兌現(xiàn)時間:月度工資和考評的月度浮動工資按照公司制度按月兌現(xiàn)。章制度作深入了解,并愿意將公司規(guī)章制度作為本合同的附件,嚴格遵守。如有外部培訓,需簽訂培訓協(xié)議。、能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的設計資料、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶資料、貨源情報、產銷策略、將手中客戶源轉讓謀私利等技術和經(jīng)營信息，乙方愿意承擔相當于本人在公司任職最近12個月或離職前12月的月平均收入的6倍的補償金。 乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密?！侗Ｃ軈f(xié)議》期限內，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產、經(jīng)營同類產品 或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中擔任任何職務，包括入股、合伙經(jīng)營、擔任董事、監(jiān)事、代理人、顧問等職；已經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，并且具有佐證者，乙方應向甲方賠償 乙方當年銷售額10倍給予甲方彌補其經(jīng)濟損失，同時甲方保留其民事訴訟權益。乙方若泄露甲方商 業(yè)秘密的應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續(xù) 期間的平均年薪，不足一年的按一年計算），無論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方的 聘用關系。，與勞動合同有沖突時，以本協(xié)議為準；因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，首先由雙方協(xié)商解決，達成書面補充協(xié)議的，與本協(xié)議具有同等法律效力。保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等）、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。三、工資薪酬：乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標準執(zhí)行。本協(xié)議是對原勞動合同的完善和補充，凡本協(xié)議與原勞動合同不一致的，以本協(xié)議為準，其余仍遵照原勞動合同履行。補充協(xié)議簽訂之后，乙方不得做出任何有損甲方及任意第三方的行為，如果乙方違背，甲方將按公司相關規(guī)定采取降薪、解除勞動合同等措施，情節(jié)嚴重者通過相應司法途徑解決。甲方：乙方：日期：日期：補充協(xié)議甲方；云南楚雄仁恒化肥有限公司乙方：云南省煙草楚雄州煙草公司委托安置個人甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和甲方與云南煙草楚雄州煙草公司簽訂的《委托安置協(xié)議》，甲方與乙方簽訂的《云南省勞動合同書》、《約定事項》及《勞動合同約定事項》，經(jīng)協(xié)商一致，在上述合同
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