內(nèi)部治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(完整版)
【正文】 刑事案件（含貪污、挪用公款、攜款潛逃）。本責(zé)任書所規(guī)定的職責(zé)任務(wù)按實(shí)施考評(píng)，采取日常檢查考核與年終檢查考核方式進(jìn)行。如發(fā)生群體性上訪，第一責(zé)任人及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勸解，協(xié)助疏散并調(diào)處矛盾。其它符合公司《員工手冊(cè)》和《關(guān)于加強(qiáng)公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的規(guī)定》的，按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。因疏于管理，造成財(cái)產(chǎn)損失和發(fā)生被盜不向公司領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門報(bào)告的，扣20分。二、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)公司無火災(zāi)事故、無安全責(zé)任事故，無刑事、治安案件，無打架斗毆、賭博行為，無違法犯罪職工的“六無目標(biāo)”。責(zé)任目標(biāo)之二：安全防盜（20分）安全防盜制度健全，措施落實(shí)，責(zé)任明確，獎(jiǎng)罰分明。對(duì)存在的隱患不整改，或不在限期內(nèi)整改的，且無應(yīng)急措施的扣20分，有整改，無應(yīng)急措施的扣10分，采取應(yīng)急措施拖延整改的扣5分。3．建立護(hù)村、隊(duì)志愿者巡邏隊(duì)，切實(shí)做到有人抓。2．有效避免重大不穩(wěn)定因素，遏制和減少社會(huì)負(fù)面影響，不因工作不力、調(diào)處不善而導(dǎo)致集體經(jīng)濟(jì)損失和矛盾激化。㈡承包指標(biāo)指令性指標(biāo) ①不發(fā)生*案件。㈢考核指標(biāo)（分值為10分）各部、辦領(lǐng)導(dǎo)要重視內(nèi)部治安綜合治理工作，使每一個(gè)職工都知道XX年局內(nèi)綜合治理八項(xiàng)指令性指標(biāo)?？己酥笜?biāo)定為10分，考核累計(jì)扣分不滿5分的，扣發(fā)綜合治理獎(jiǎng)20%；累計(jì)扣分不滿5分以上的，扣發(fā)綜治獎(jiǎng)50%；扣8分以上的，不發(fā)綜治獎(jiǎng)。不發(fā)生影響政治穩(wěn)定和社會(huì)安定的重大事件。建立健全落實(shí)內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施。㈡承包指標(biāo)指令性指標(biāo)①不發(fā)生政治案件。㈢考核指標(biāo)（分值為10分）各部、辦領(lǐng)導(dǎo)要重視內(nèi)部治安綜合治理工作，使每一個(gè)職工都知道2005年局內(nèi)綜合治理八項(xiàng)指令性指標(biāo)。簽狀人交風(fēng)險(xiǎn)押金200元，完不成指標(biāo)不得獎(jiǎng)，扣風(fēng)險(xiǎn)抵押金。（2分）重點(diǎn)部門安全防范措施得力的，做到制度規(guī)范化，看守嚴(yán)密化，檢查經(jīng)常化。③不發(fā)生重大火災(zāi)和交通事故及其它破壞事故。加強(qiáng)重點(diǎn)要害部位的安全防范工作，掌握要害崗位人員工作和思想情況。不發(fā)生內(nèi)部人員違法犯罪案件。第四篇：銀行內(nèi)部治安保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書（模版）中國XX銀行X支行 內(nèi)部治安保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《企
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