【正文】 附件《二》懲罰條例一、考勤公司考勤時間以實際到崗與離崗時間為準。七、優(yōu)秀員工獎評選對象：全體員工（不包括管理人員）。四、行為獎員工有以下優(yōu)秀行為的，經公司評定，給予適當獎勵：及時避免公司意外事故發(fā)生的并減少公司意外財產損失及人員傷亡的，根據(jù)其實際情況判斷，獎勵2002000元；對危害公司利益的人和事進行提前舉報,避免事態(tài)進一步發(fā)生的，維護公司利益、安全、形象的，獎勵500元；連續(xù)三年獲得公司優(yōu)秀員工的，并起到帶頭引導作用的，嚴格要求自己及他人行為的，根據(jù)事實判斷得到一致認可的，獎勵2000元；撿到他人財物（金額超過300元的）及時上交的，根據(jù)后期判定情況屬實的獎勵200元；引進新人來公司期滿3個月的并能夠勝任公司工作崗位的，公司給予獎勵300元（必需在簡歷上填寫介紹人姓名，介紹人在此期間離職、違規(guī)、違紀的獎勵取消）；以下個人行為可申請獎勵50100元：①積極向上、努力學習，不斷嘗試提高工作效率、效能，確有成效的； ②任勞任怨、積極協(xié)助他人工作，不計報酬得失的； ③主動承擔責任，敢于批評與自我批評并積極改進的；④對本職工作嚴格要求，經常提出各類建議和意見，對企業(yè)發(fā)展關心、關注的； ⑤自覺維持公共環(huán)境衛(wèi)生及各類辦公設備、生產設施設備的； ⑥有其它同類事跡的按實際情況處理。發(fā)放以一年作為計數(shù)單位，發(fā)放日期以每年春節(jié)放假前一日為截止日期；三、創(chuàng)新獎凡是對生產技術有重大革新的、建議的，能夠對生產工作提高成效顯著的，根據(jù)其成果的顯著性、實用性獎勵2003000元不等。特殊獎金額不限，由總經理審批：①舍已為人、遇意外事件或災害奮不顧身、見義勇為、事跡突出的； ②在生產、研發(fā)、設計、管理、營銷等方面有發(fā)明、技術改進、先進經驗取得重大成果或顯著成績的； ③有其它同類事跡的。平選條件：在職工作滿3個月以上的正式員工。辭職、離職條款：（1）新員工、臨時工試用期間工作不滿7天離職的，做自動離職處理，公司不予結算其工資；（2）7天內（包括7天）試用未通過，被勒令退崗的新員工，工資按實際計件工資結算。未穿工作服、工作靴、工作帽在車間隨意走動的，罰款20元/次，發(fā)現(xiàn)三次以上的罰款50元/次；公司指定吸煙場所為公司食堂（開放時間11:30—12:30）、吸煙室（正常工作期間不得超過兩次，每次不超過6分鐘）。班后衛(wèi)生要做到“工了場清”，設備清潔徹底、器具擺放整齊。（二）警告批評后不立即改進的，或連續(xù)二次因同類事情受到批評的，罰款100元；員工之間有辱罵語言、口角行為的，對雙方處以警告并罰款100元；傳播不利于企業(yè)言語、傳播不符合實際情況的流言、惡語中傷同仁的罰款100元；擅自變更工作方法及規(guī)程，造成損失，情節(jié)輕微的，罰款100元；違章操作、違反安全規(guī)定的；存在安全隱患不及時整改，出現(xiàn)安全事故的，情況輕微的，罰款100元；凡惡意糾纏、恐嚇、威脅領導及侮辱他人人格的，每次罰款100元；未經相關領導允許私自帶他人進入車間的，罰款100元；以摔、砸、踢等破壞公物行為發(fā)泄個人情緒的，致使公物損壞的，除照價賠償外，另處罰款100元；不服從領導安排，拖延影響工作，情節(jié)較重的，罰款200元；損壞公司財物，情節(jié)較重的，罰款200元；1在公司內部泄露本職機密，情節(jié)輕微的，罰款200元；1打聽、泄露、傳播工資待遇的，罰款200元；1上班時間內公司禁止賭博，凡是參與賭博者，罰款200元；1聽從他人指使違規(guī)、違紀，影響正常工作、生產秩序的，罰款200元；1管理者偏聽偏信、不虛心接受下屬意見，有不公正行為，情節(jié)較輕的，罰款200元；1管理者決定錯誤，造成不良后果，損失較重的，罰款200元；1離職前不認真進行工作交接、交接不全面、未按時辦理應辦理手續(xù)的，罰款200元；1公司員工禁止帶有煽動、罷工等不利公司團結的言語行為，不得以任何理由消極怠工或煽動他人消極怠工，更不得散布謠言擾亂正常生產秩序，一經查處證實的，罰款200元；1非因公事接待，上班時間內喝酒的，罰款200元；組織、支使他人影響正常工作、生產秩序,情節(jié)輕微的罰款400元；2利用職權、職務之便為己謀取私利,情節(jié)輕微的罰款500元；2擅自變更工作方法和規(guī)則,使公司蒙受較大損失的罰款500元；2離職人員在交接工作中有欺瞞或其它行為,造成工作不能延續(xù)的罰款500元；2其它同等行為的按實際情況處理。她把自己比喻為五月花海中的一朵熱情洋溢的花朵，渴望用青春擁抱時代；她把自己比喻為朝氣蓬勃的初升的太陽,迫切要用生命去點燃美妙的未來。她是個樂于助人的女孩。在工作中她以服務同學為目的和宗旨，更加嚴格要求自己，認真細致，腳踏實地，永遠沖在最前線，用自己的努力，做一名為同學認可的學生干部。為了保護我國的林業(yè)資源，美化環(huán)境，保持生態(tài)平衡，在充滿希望的陽春三月，她多次策劃植樹活動，組織同學們在寧德師院新校區(qū)植樹、并對學校內的樹苗進行掛牌，提高大家義務植樹的意識，提高大家愛護花木，珍惜綠色的責任心；為喚醒大學生節(jié)約糧食的意識，珍惜緊缺的糧食，開展了愛惜糧食活動，珍愛糧食，從我做起。四、“道德素養(yǎng)”在沉淀。第三條對合同第六條的補充買受人采用按揭方式付房款的，就所涉及按揭貸款及擔保事宜如下：買受人應在交納首付款并簽訂購房合同之日起十五天內到出賣人指定銀行辦理按揭手續(xù)，具體操作辦法依照銀行有關規(guī)定執(zhí)行，據(jù)實交納相關按揭費用。如果買受人超過通知規(guī)定的時間10日未辦理商品房交付手續(xù)的，除非有法定理由，否則視為出賣人已按期交付商品房。郵遞信件根據(jù)本合同中記載的地址郵寄后三日內視為送達。第十二條關于產權登記及房產證辦理的規(guī)定如買受人未按出賣人的通知時間提交所有需由買受人提供的辦理產權的材料，出賣人不承擔延期辦證的違約責任，一切后果由買受人承擔；房產證由出賣人代辦，其契稅、維修基金由買受人按照政府相關規(guī)定繳納，并在商品房交付時全部付清。前期物業(yè)管理由出賣人選聘物業(yè)管理企業(yè)實施物業(yè)管理，待業(yè)主委員會成立后，由業(yè)主委員會選聘。第十九條《商品房買賣合同》及補充協(xié)議生效后，除合同約定的原因外，雙方不得擅自解除合同，否則違約方應向對方支付總房款的10%的違約金。進口單位應具備研究和培育繁殖條件。執(zhí)行單位在核定的免稅品種、數(shù)量范圍內簽發(fā)種子種源免征進口環(huán)節(jié)增值稅的證明文件（以下簡稱免稅證明文件）。3 按照第五條暫停提前簽發(fā)免稅證明文件的情況除外。附：*年種子（苗）種畜（禽）魚種（苗）免稅進口計劃執(zhí)行情況表*年野生動植物免稅進口計劃執(zhí)行情況表。若有關執(zhí)行單位超過核定計劃數(shù)量簽發(fā)免稅證明文件，應暫停有關公務人員簽發(fā)免稅證明文件的資格，對其予以書面通報批評。經核定的種子種源免稅進口計劃以及執(zhí)行單位簽發(fā)的免稅證明文件在公歷內有效，不得跨結轉。以科研為目的免稅進口種源，應說明具體科研項目并適時提供科研項目成果。出賣人：吉安駝洋房地產有限公司法定代表人：買受人：簽訂日期：****年**月**日第五篇：管理辦法附件（模版）附件：“十二五”期間進口種子種源免稅政策管理辦法經國務院批準，“十二五”期間對進口種子（苗）種畜（禽）魚種（苗）和種用野生動植物種源（以下簡稱種子種源）免征進口環(huán)節(jié)增值稅，為加強管理，制定本辦法。第十五條關于露臺的權益露臺的使用權歸出賣人指定的買受人享有。第十三條關于房屋裝修管理規(guī)定買受人不得擅自安裝防盜窗、太陽能熱水器等設施。買賣雙方之間的一切權利義務以書面合同為準。因買受人的原因導致出賣人延期交付房產的自合同約定的商品房交付之日起商品房的物業(yè)管理費等由買受人承擔；買受人持交房通知書辦理交房手續(xù)，并對本合同項下房地產進行查驗，買受人與出賣人委托的房地產物業(yè)管理公司交接鑰匙，如查驗中發(fā)現(xiàn)質量問題，買受人應以書面形式提出，否則視為買受人無異議，對買受人提出的上述問題，出賣人應于買受人辦理交房