內(nèi)部競聘計劃(完整版)
【正文】 。同時，各部門要正確把握好這次競聘各項工作的聯(lián)系與銜接，真正履職履責(zé)，努力穩(wěn)定公司正常工作秩序。在這次競聘上崗中，每個員工都要樹立講政治、顧大局的意識。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是公司對大家思想素質(zhì)、職業(yè)道德、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。公司在勞動人事，部分崗位名稱、崗位職責(zé)和崗1位職數(shù)發(fā)生了很大變化，現(xiàn)行的崗位和崗級不規(guī)范，既不能調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性的有效發(fā)揮，又不能完全適應(yīng)和滿足企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的需要。福利待遇：按照公司薪酬福利體系按崗定級，并享受對應(yīng)福利待遇。同時，我也會竭我所能獻(xiàn)出我的才智，以報答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。也正是因為學(xué)習(xí)，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取早日成為一名出色的來和區(qū)域以及公司的相關(guān)同事加強分享，共同進(jìn)步。：通過資格評定、理論考試、競聘答辯等競爭手 段，以確定成績的優(yōu)劣。第一篇：內(nèi)部競聘計劃內(nèi)部競聘計劃一、減少人為因素、挖掘優(yōu)秀人才、培養(yǎng)危機意思。：對競聘人員的知識、技能、以往業(yè)績、品德進(jìn) 行全面考核。大勝靠德。“沒有最好，只有更好 ”。人力資源部2012年9月27日第四篇：內(nèi)部競聘講話稿XXXXXXX公司定編定員競聘上崗講話稿（）2014年月日同志們：今天我們在這里召開XXXXXXX定編定員競聘上崗會議，主要是對競聘上崗工作進(jìn)行安排部署。加之我公司的一些員工缺乏責(zé)任感和進(jìn)取意識，學(xué)習(xí)、工作主動性差，品質(zhì)職業(yè)素質(zhì)低下。大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇于競聘，樹立敢為人先的競聘意識，主動參與競聘，以良好的精神狀態(tài)和實際行動接受公司的挑選。參與競聘的員工要正確對待公司，正確對待自己，正確對待別人，自覺接受公司的擇優(yōu)選用。各部門要密切聯(lián)系，相互配合，從發(fā)展、改革、穩(wěn)定的大局出發(fā)，加快節(jié)奏，保證效果，確保競聘取得實效。第4條 組織管理1人力資源部作為內(nèi)部競聘的主辦單位，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源招聘工作。競聘評分表姓名：目前崗位：競聘崗位：4經(jīng)總經(jīng)理審
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