【正文】 一、認真組織學習貫徹兩級職代會精神和十七大精神。在農(nóng)村市場，通過將政策性農(nóng)業(yè)保險的宣傳和我公司的宣傳有機的結(jié)合在一起，在廣大農(nóng)村地區(qū)給農(nóng)民朋友帶去了新的保險理念和保險知識。09年，XX中支共組織各類培訓10余次，參培人次總計達500余人次。在承保玉米保險中，舞陽黨支部起到了戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員起到模范帶頭作用，支部書記謝紅光同志親自帶隊，積 極行動，組織黨員和公司骨干力量主動協(xié)調(diào)縣、鄉(xiāng)兩級政府部門，找主要領(lǐng)導，大力宣傳XX保險品牌，承保玉米保險。在深入思考的基礎(chǔ)上，形成符合自身特點、能被全體黨員認可的黨性分析材料。全面細致做好日常黨務(wù)工作，不斷提升公司黨務(wù)管理水平 在黨務(wù)建設(shè)方面認真組織好黨的組織生活并寫好記錄，開好專題組織生活會和定期召開公司黨委會。第一篇：保險公司黨委工作總結(jié)中共XX保險股份有限公司XX支公司委員會二〇〇九年工作總結(jié)二○○九年，XX中心支公司黨委在省公司黨委的正確領(lǐng)導下，以黨的十七大會議精神和“科學發(fā)展觀”重要思想為工作指導，全體員工同舟共濟，克服種種不利因素，嚴格按照分公司黨委安排部署，以提高保險行業(yè)社會形象，營造和諧、誠信的保險行業(yè)新形象為目標，不斷增強黨的建設(shè)、黨員教育工作，有效保證了公司各項工作的健康、有序發(fā)展。對黨員進行民主評議。使大家在思想上，政治上同黨中央保持高度一致。通過 加班加點的工作，黨支部和公司員工共同努力，團結(jié)拼搏，全年實現(xiàn)保費收入七百余萬元，圓滿完成市公司黨委和總經(jīng)理室下達的目標任務(wù)。通過培訓不僅使員工對新政策、新規(guī)定的意義和重要性有了深刻的認識，豐富了理論知識和展業(yè)技巧，更提高了內(nèi)勤員工的專業(yè)知識和技能，對公司各項工作的健康發(fā)展起到了積極的推動作用。同時我公司積極開展了誠信保險宣傳活動，以年度保險營銷精英、誠信標兵評選和宣傳活動為契機，將行業(yè)誠信帶到千家萬戶，提升公司形象，進一步推動了行業(yè)形象的提高。職代會是職工參與管理企業(yè)的有效形式，兩級職代會上行成的決議，代表了集團公司及cc化工公司全體職工的意志，是對公司xx年工作的結(jié)論性評定和對xx年年企業(yè)發(fā)展目標、管理方法的科學選擇與安排，是指導企業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。通過宣傳學習和研討，統(tǒng)一了廣大員工的思想，使大家認清了國家大局形勢，明確了企業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)，公司上下迅速確立了搶抓機遇、加快發(fā)展，負重奮進、開創(chuàng)佳績的發(fā)展思想，鼓足了干勁，營造了氛圍。于四月份下發(fā)《關(guān)于在基層單位實行黨建臺帳標準化的通知》，擬定黨建臺帳標準化目錄，從基礎(chǔ)臺帳和特色臺帳兩個方面對包括《領(lǐng)導班子民主生活會制度》、《“三會一課”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的黨建制度進行統(tǒng)一規(guī)范化管理。實現(xiàn)稅金6646萬元，比上年同期減少1388萬元。中國共產(chǎn)黨十七次全國代表大會是我們黨在新時期召開的重要會議，向全世界宣布了有中國特色社會主義建設(shè)舉什么旗、走什么路、朝著什么方向、以怎樣的精神狀推進改革發(fā)展的重大問題，給中國人民指明了未來五年的發(fā)展方向，指明了前進的道路。按照集團公司黨委提出的加強領(lǐng)導班子建設(shè)“八字方針”和 “六個堅持”的要求。公司黨委分別獲得市國資委、蘭花集團?先進黨組織?稱號。二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。三是建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度。我們堅持立足本職崗位、圍繞具體工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)符合實際需要、化為實際行動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，涌現(xiàn)出了像綜采二隊黨支部、綜采三隊黨支部、綜掘一隊黨支部、綜掘二隊黨支部等一批?五個好?（領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、職工反映好）先進基層黨組織，他們扎實工作，克難攻堅，是一支能夠吃苦，善打硬仗的隊伍，多次打破集團公司單產(chǎn)單進記錄，為礦井達產(chǎn)做出了重要貢獻。大力加強黨員隊伍建設(shè)。人才競爭上崗，倡導?唯才是用?，建立了選人用人新機制，形成了良好的選人、用人氛圍。按照集團公司要求，認真做好領(lǐng)導干部廉政檔案信息采集工作，對中層以上領(lǐng)導干部廉政信息進行統(tǒng)一、匯總，建立起了完整的科、隊級以上領(lǐng)導干部廉政檔案，為開展黨風廉政建設(shè)工作奠定了堅實基礎(chǔ)。今年我公司的執(zhí)法和效能監(jiān)察工作通過宣傳立項、自查自糾和整改建制，提出監(jiān)察建議37條，作出監(jiān)察決定17個，建立完善制度9個，發(fā)現(xiàn)違紀線索3個，查出違規(guī)金額5萬元，挽回經(jīng)濟塤失30萬元，節(jié)約資金17萬元。六、加強“兩創(chuàng)”（創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦、創(chuàng)建省級“五優(yōu)”礦井）工作，引領(lǐng)企業(yè)科學發(fā)展。經(jīng)過反復討論、層層篩選，公司核心價值體系于11月7日最終 確定。充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督作用。推進礦務(wù)公開，充 分利用宣傳欄、公開欄、櫥窗等載體，公開職工關(guān)心的熱點、難點問題，特別是堅持每月公開全公司職工工資，自覺接受職工的民主監(jiān)督，拓寬職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，讓廣大職工充分知礦情、議礦事，從而關(guān)心企業(yè)，推動企業(yè)發(fā)展。按照集團公司要求，以實現(xiàn)?安全生產(chǎn)零死亡、道德建設(shè)零案件、信訪穩(wěn)定零上訪?為目標，以化解矛盾為主線，通過扎實開展開始 階段、排查化解階段、鞏固階段和考核總結(jié)階段四個階段活動，重點做好矛盾糾紛排查化解工作，妥善解決職工合理利益訴求，有效化解影響企業(yè)穩(wěn)定的突出問題，矛盾化解率達到了100%，職工群眾滿意率達到100%，較好實現(xiàn)了信訪穩(wěn)定零上訪的目標。按照創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦實施方案的整體部署，加快工作步伐，加大工作力度，增強工作責任心，全面做好各項創(chuàng)建工作，力爭明年3月份一次通過全煤企業(yè)文化示范礦的驗收。繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作，華北作業(yè)部按要求完成黨員發(fā)展規(guī)劃上報，為進一步充實壯大黨員隊伍做好準備。春節(jié)后開展了為期四天的全員培訓，邀請多個行業(yè)專家到公司授課，有效推動隊伍整體素質(zhì)提升；繼續(xù)選送重要崗位人員出國參加專業(yè)技術(shù)培訓，并安排新進人員上崗實訓，強化關(guān)鍵專業(yè)和重要崗位人員業(yè)務(wù)水平。春節(jié)期間，公司班子成員分別前往北京周邊區(qū)縣、河北、山西等地的18名員工的家中走訪慰問，有效增強了干群關(guān)系，提升了公司黨委的親和力。二是深入推進建黨90周年活動。為了貫徹落實?三個代表?重要思想，抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學習教育，2011年黨委下發(fā)了《2011年黨委工作要點》。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所范圍內(nèi)組織進行了?公民道德建設(shè)知識竟答?測試，參加人員達700多人。為了配合十六大報告的學習，我們購置了《當前黨員干部學習熱點問題新報告》專題輔導音像片，組織專門輔導學習，推動了全所學習十六大精神的深入進行。2011年在第12屆?半月談思想政治工作創(chuàng)新獎?評獎中，我所被《半月談》評為思想政治工作創(chuàng)新獎先進單位，相里斌所長被評為《半月談》思想政治工作創(chuàng)新獎；2011年我所政研組被科學院思想政治工作研究會評為先進集體，提供的論文被評為創(chuàng)新獎。為了使學習收到實效，改變了過去辦公會之后學習的辦法，主要采取了集中學習與個人自學、公司網(wǎng)絡(luò)上學習，作報告與專題研討相結(jié)合的方式，通過觀看錄像、作報告等集中學習的方法，提高了學習效率，促進了黨委工作的深入開展，通過學習使兩級領(lǐng)導班子成員進一步認清了公司在進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、企業(yè)轉(zhuǎn)型、增長方式轉(zhuǎn)變后，所面臨的發(fā)展形勢、工作目標和要求，與時俱進，提高了各級領(lǐng)導班子的政治理論素養(yǎng)，增強了公司各級黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，從根本上保證了國有資產(chǎn)保值增值，實現(xiàn)了公司又好又快發(fā)展。組織動員全體黨員緊密聯(lián)系各單位施工生產(chǎn)實際，提高認識，分析現(xiàn)狀，查擺問題，對照“四好”領(lǐng)導班子標準進行自我檢查和反思，堅決克服驕、嬌、軟、懶、散、疲等問題，從增強責任感、強化執(zhí)行力、落實崗位職責入手，通過照鏡子、找差距提高認識，提出具體整改措施。公司認真貫徹、嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》的有關(guān)規(guī)定，年初結(jié)合實際，重新修訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，要求各基層單位將貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的工作與本單位的其它各項管理工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核，根據(jù)各單位機構(gòu)、人員的調(diào)整情況，及時簽訂。六、大力推進企業(yè)文化建設(shè)，有效樹立企業(yè)社會形象七、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極開展群眾工作開展新形勢下的民主管理工作。經(jīng)過職代會民主選舉，產(chǎn)生了新一屆職工董事、職工監(jiān)事。加強教育和監(jiān)督，不斷深化領(lǐng)導干部廉潔自律意識?！爸獦s辱、抓改進、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動提升了廣大員工的思想認識，提高了廣大黨員干部的各項工作水平，有效發(fā)揮了兩級黨委在企業(yè)重大問題上的保證監(jiān)督作用，發(fā)揮了黨支部在重大工程項目、重要工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先進性和先鋒模范作用，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，大力增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。今年，公司根據(jù)工作需要，對大的基層單位設(shè)置了專職黨委書記，對六個基層單位黨委委員進行了調(diào)整、增補，同時調(diào)整、成立了項目部黨工委，負責對各直管項目部黨支部進行管理，根據(jù)項目施工變化，及時撤銷、成立了新的黨支部。2011年夏季院黨組擴大會議召開后，黨委及時組織職工進行傳達學習，為了貫徹落實會議精神，結(jié)合研究所具體情況，組織職工進行了認真的討論，分別就人才隊伍建設(shè)、研究生教育培養(yǎng)、創(chuàng)新隊伍建設(shè)、學科布局調(diào)整、研究所評價體系建設(shè)、激勵制度建設(shè)等方面提出了50余條建設(shè)性意見。通過開展學習，使全所廣大黨員和干部職工進一步增強了堅持?解放思想、實事求是、與時俱進?思想路線的自覺性，大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實十六大提出的發(fā)展目標，進一步做好我所知識創(chuàng)新工程工作。（三）以實際行動學習十六大會議精神。有針對性的選擇學習內(nèi)容，提高學習的積極性。制定學習計劃，堅持學習制度。著手組建貼心人服務(wù)隊，深入一線，深入群眾，聽取員工意見和建議，幫助員工解決實際問題，提升隊伍凝聚力，激發(fā)員工工作熱情。一方面，網(wǎng)公司各項會議精神陸續(xù)傳達到位，公司 全年工作目標進一步明確，各項任務(wù)準備工作已基本就緒，為全力推進工作開展提供了機遇。四、宣傳工作有序?qū)嵤┙Y(jié)合全年任務(wù)安排，編制完成2011年宣傳工作計劃，明確宣傳重點和具體要求，確保宣傳工作落到實處。1月份開展了以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨歷史》為主要內(nèi)容的黨的基本知識培訓，有效提升了黨員干部政治素質(zhì)和理論水平。強力推行人本精細化管理，不斷完善各項管理制度和考核辦法，力爭早日在全公司進行推廣，并長期貫徹實施，為以后創(chuàng)建?五精管理樣板礦?奠定堅實基礎(chǔ)。按照集團公司的要求，各項礦井驗收在第四季度前進行完畢，XX公司周密安排各項驗收時間，精心組織各次礦井驗收迎檢準備工作，加快礦井驗收的步伐。樹立超前信訪意識，把握好預(yù)判性，實現(xiàn)超前預(yù)防。公司20個基層支部在公司工會的指導和幫助下，分別召開了職代會，涉及職工切身利益的工資、獎金分配辦法提交各基層職代會討論通過。核心價值體系是公司企業(yè)文化的核心，是企業(yè)團隊之魂，是XX公司建礦以來創(chuàng)造出來的最寶貴的精神財富。同時，我們不驕傲、不懈怠，拉高標桿、提高標準、乘勢而上，在礦井投產(chǎn)的當年及時提出了?兩創(chuàng)?工作，（?兩創(chuàng)?即創(chuàng)建省級?五優(yōu)?礦井、創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦。五、完善各項工作制度，提高制度執(zhí)行力。在7月?反腐倡廉思想教育月?活動中，舉辦專場報告會2場，集中展示板報20塊，懸掛標語5幅，播放了宣傳教育片《王懷中兩面人生》、《賭掉前程》、《莫讓愛好變陷阱》等，通過多種形式的反腐倡廉宣傳教育活動，使廣大職工熟悉反腐倡廉方面的法律法規(guī)，增強了黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識。民主評議中層干部是干部管理工作中的一項重要工作；是公司加強干部隊伍建設(shè)和改進干部隊伍