【正文】 一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹兩級(jí)職代會(huì)精神和十七大精神。在農(nóng)村市場(chǎng)，通過(guò)將政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的宣傳和我公司的宣傳有機(jī)的結(jié)合在一起，在廣大農(nóng)村地區(qū)給農(nóng)民朋友帶去了新的保險(xiǎn)理念和保險(xiǎn)知識(shí)。09年，XX中支共組織各類(lèi)培訓(xùn)10余次，參培人次總計(jì)達(dá)500余人次。在承保玉米保險(xiǎn)中，舞陽(yáng)黨支部起到了戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員起到模范帶頭作用，支部書(shū)記謝紅光同志親自帶隊(duì)，積 極行動(dòng)，組織黨員和公司骨干力量主動(dòng)協(xié)調(diào)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)政府部門(mén)，找主要領(lǐng)導(dǎo)，大力宣傳XX保險(xiǎn)品牌，承保玉米保險(xiǎn)。在深入思考的基礎(chǔ)上，形成符合自身特點(diǎn)、能被全體黨員認(rèn)可的黨性分析材料。全面細(xì)致做好日常黨務(wù)工作，不斷提升公司黨務(wù)管理水平 在黨務(wù)建設(shè)方面認(rèn)真組織好黨的組織生活并寫(xiě)好記錄，開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì)和定期召開(kāi)公司黨委會(huì)。第一篇：保險(xiǎn)公司黨委工作總結(jié)中共XX保險(xiǎn)股份有限公司XX支公司委員會(huì)二〇〇九年工作總結(jié)二○○九年，XX中心支公司黨委在省公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大會(huì)議精神和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為工作指導(dǎo)，全體員工同舟共濟(jì)，克服種種不利因素，嚴(yán)格按照分公司黨委安排部署，以提高保險(xiǎn)行業(yè)社會(huì)形象，營(yíng)造和諧、誠(chéng)信的保險(xiǎn)行業(yè)新形象為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)黨的建設(shè)、黨員教育工作，有效保證了公司各項(xiàng)工作的健康、有序發(fā)展。對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議。使大家在思想上，政治上同黨中央保持高度一致。通過(guò) 加班加點(diǎn)的工作，黨支部和公司員工共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，全年實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入七百余萬(wàn)元，圓滿(mǎn)完成市公司黨委和總經(jīng)理室下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。通過(guò)培訓(xùn)不僅使員工對(duì)新政策、新規(guī)定的意義和重要性有了深刻的認(rèn)識(shí)，豐富了理論知識(shí)和展業(yè)技巧，更提高了內(nèi)勤員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)公司各項(xiàng)工作的健康發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。同時(shí)我公司積極開(kāi)展了誠(chéng)信保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)，以年度保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)精英、誠(chéng)信標(biāo)兵評(píng)選和宣傳活動(dòng)為契機(jī)，將行業(yè)誠(chéng)信帶到千家萬(wàn)戶(hù)，提升公司形象，進(jìn)一步推動(dòng)了行業(yè)形象的提高。職代會(huì)是職工參與管理企業(yè)的有效形式，兩級(jí)職代會(huì)上行成的決議，代表了集團(tuán)公司及cc化工公司全體職工的意志，是對(duì)公司xx年工作的結(jié)論性評(píng)定和對(duì)xx年年企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、管理方法的科學(xué)選擇與安排，是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。通過(guò)宣傳學(xué)習(xí)和研討，統(tǒng)一了廣大員工的思想，使大家認(rèn)清了國(guó)家大局形勢(shì)，明確了企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，公司上下迅速確立了搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，負(fù)重奮進(jìn)、開(kāi)創(chuàng)佳績(jī)的發(fā)展思想，鼓足了干勁，營(yíng)造了氛圍。于四月份下發(fā)《關(guān)于在基層單位實(shí)行黨建臺(tái)帳標(biāo)準(zhǔn)化的通知》，擬定黨建臺(tái)帳標(biāo)準(zhǔn)化目錄，從基礎(chǔ)臺(tái)帳和特色臺(tái)帳兩個(gè)方面對(duì)包括《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》、《“三會(huì)一課”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的黨建制度進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范化管理。實(shí)現(xiàn)稅金6646萬(wàn)元，比上年同期減少1388萬(wàn)元。中國(guó)共產(chǎn)黨十七次全國(guó)代表大會(huì)是我們黨在新時(shí)期召開(kāi)的重要會(huì)議，向全世界宣布了有中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)舉什么旗、走什么路、朝著什么方向、以怎樣的精神狀推進(jìn)改革發(fā)展的重大問(wèn)題，給中國(guó)人民指明了未來(lái)五年的發(fā)展方向，指明了前進(jìn)的道路。按照集團(tuán)公司黨委提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“八字方針”和 “六個(gè)堅(jiān)持”的要求。公司黨委分別獲得市國(guó)資委、蘭花集團(tuán)?先進(jìn)黨組織?稱(chēng)號(hào)。二、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。三是建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。我們堅(jiān)持立足本職崗位、圍繞具體工作開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)符合實(shí)際需要、化為實(shí)際行動(dòng)。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，涌現(xiàn)出了像綜采二隊(duì)黨支部、綜采三隊(duì)黨支部、綜掘一隊(duì)黨支部、綜掘二隊(duì)黨支部等一批?五個(gè)好?（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、職工反映好）先進(jìn)基層黨組織，他們?cè)鷮?shí)工作，克難攻堅(jiān)，是一支能夠吃苦，善打硬仗的隊(duì)伍，多次打破集團(tuán)公司單產(chǎn)單進(jìn)記錄，為礦井達(dá)產(chǎn)做出了重要貢獻(xiàn)。大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。人才競(jìng)爭(zhēng)上崗，倡導(dǎo)?唯才是用?，建立了選人用人新機(jī)制，形成了良好的選人、用人氛圍。按照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案信息采集工作，對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政信息進(jìn)行統(tǒng)一、匯總，建立起了完整的科、隊(duì)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，為開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。今年我公司的執(zhí)法和效能監(jiān)察工作通過(guò)宣傳立項(xiàng)、自查自糾和整改建制，提出監(jiān)察建議37條，作出監(jiān)察決定17個(gè)，建立完善制度9個(gè)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線(xiàn)索3個(gè)，查出違規(guī)金額5萬(wàn)元，挽回經(jīng)濟(jì)塤失30萬(wàn)元，節(jié)約資金17萬(wàn)元。六、加強(qiáng)“兩創(chuàng)”（創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦、創(chuàng)建省級(jí)“五優(yōu)”礦井）工作，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。經(jīng)過(guò)反復(fù)討論、層層篩選，公司核心價(jià)值體系于11月7日最終 確定。充分發(fā)揮職代會(huì)的民主監(jiān)督作用。推進(jìn)礦務(wù)公開(kāi)，充 分利用宣傳欄、公開(kāi)欄、櫥窗等載體，公開(kāi)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，特別是堅(jiān)持每月公開(kāi)全公司職工工資，自覺(jué)接受職工的民主監(jiān)督，拓寬職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，讓廣大職工充分知礦情、議礦事，從而關(guān)心企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。按照集團(tuán)公司要求，以實(shí)現(xiàn)?安全生產(chǎn)零死亡、道德建設(shè)零案件、信訪(fǎng)穩(wěn)定零上訪(fǎng)?為目標(biāo)，以化解矛盾為主線(xiàn)，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展開(kāi)始 階段、排查化解階段、鞏固階段和考核總結(jié)階段四個(gè)階段活動(dòng)，重點(diǎn)做好矛盾糾紛排查化解工作，妥善解決職工合理利益訴求，有效化解影響企業(yè)穩(wěn)定的突出問(wèn)題，矛盾化解率達(dá)到了100%，職工群眾滿(mǎn)意率達(dá)到100%，較好實(shí)現(xiàn)了信訪(fǎng)穩(wěn)定零上訪(fǎng)的目標(biāo)。按照創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦實(shí)施方案的整體部署，加快工作步伐，加大工作力度，增強(qiáng)工作責(zé)任心，全面做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作，力爭(zhēng)明年3月份一次通過(guò)全煤企業(yè)文化示范礦的驗(yàn)收。繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作，華北作業(yè)部按要求完成黨員發(fā)展規(guī)劃上報(bào)，為進(jìn)一步充實(shí)壯大黨員隊(duì)伍做好準(zhǔn)備。春節(jié)后開(kāi)展了為期四天的全員培訓(xùn)，邀請(qǐng)多個(gè)行業(yè)專(zhuān)家到公司授課，有效推動(dòng)隊(duì)伍整體素質(zhì)提升；繼續(xù)選送重要崗位人員出國(guó)參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并安排新進(jìn)人員上崗實(shí)訓(xùn)，強(qiáng)化關(guān)鍵專(zhuān)業(yè)和重要崗位人員業(yè)務(wù)水平。春節(jié)期間，公司班子成員分別前往北京周邊區(qū)縣、河北、山西等地的18名員工的家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，有效增強(qiáng)了干群關(guān)系，提升了公司黨委的親和力。二是深入推進(jìn)建黨90周年活動(dòng)。為了貫徹落實(shí)?三個(gè)代表?重要思想，抓好黨的思想建設(shè)和黨員、干部學(xué)習(xí)教育，2011年黨委下發(fā)了《2011年黨委工作要點(diǎn)》。為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，我們改變了過(guò)去死板的學(xué)習(xí)方法，主要采取了集中學(xué)與個(gè)人學(xué)、通讀文件與專(zhuān)題研討相結(jié)合的方式，通過(guò)觀看錄像、報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、參觀學(xué)習(xí)等方法，提高了學(xué)習(xí)效能，促進(jìn)了工作。為了提高職工道德意識(shí)，開(kāi)展了對(duì)職工公民道德教育，在全所范圍內(nèi)組織進(jìn)行了?公民道德建設(shè)知識(shí)竟答?測(cè)試，參加人員達(dá)700多人。為了配合十六大報(bào)告的學(xué)習(xí)，我們購(gòu)置了《當(dāng)前黨員干部學(xué)習(xí)熱點(diǎn)問(wèn)題新報(bào)告》專(zhuān)題輔導(dǎo)音像片，組織專(zhuān)門(mén)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，推動(dòng)了全所學(xué)習(xí)十六大精神的深入進(jìn)行。2011年在第12屆?半月談思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)?評(píng)獎(jiǎng)中，我所被《半月談》評(píng)為思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)先進(jìn)單位，相里斌所長(zhǎng)被評(píng)為《半月談》思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)；2011年我所政研組被科學(xué)院思想政治工作研究會(huì)評(píng)為先進(jìn)集體，提供的論文被評(píng)為創(chuàng)新獎(jiǎng)。為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，改變了過(guò)去辦公會(huì)之后學(xué)習(xí)的辦法，主要采取了集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、公司網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)，作報(bào)告與專(zhuān)題研討相結(jié)合的方式，通過(guò)觀看錄像、作報(bào)告等集中學(xué)習(xí)的方法，提高了學(xué)習(xí)效率，促進(jìn)了黨委工作的深入開(kāi)展，通過(guò)學(xué)習(xí)使兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步認(rèn)清了公司在進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、企業(yè)轉(zhuǎn)型、增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變后，所面臨的發(fā)展形勢(shì)、工作目標(biāo)和要求，與時(shí)俱進(jìn)，提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)了公司各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，從根本上保證了國(guó)有資產(chǎn)保值增值，實(shí)現(xiàn)了公司又好又快發(fā)展。組織動(dòng)員全體黨員緊密聯(lián)系各單位施工生產(chǎn)實(shí)際，提高認(rèn)識(shí)，分析現(xiàn)狀，查擺問(wèn)題，對(duì)照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查和反思，堅(jiān)決克服驕、嬌、軟、懶、散、疲等問(wèn)題，從增強(qiáng)責(zé)任感、強(qiáng)化執(zhí)行力、落實(shí)崗位職責(zé)入手，通過(guò)照鏡子、找差距提高認(rèn)識(shí)，提出具體整改措施。公司認(rèn)真貫徹、嚴(yán)格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，年初結(jié)合實(shí)際，重新修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，要求各基層單位將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作與本單位的其它各項(xiàng)管理工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同考核，根據(jù)各單位機(jī)構(gòu)、人員的調(diào)整情況，及時(shí)簽訂。六、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，有效樹(shù)立企業(yè)社會(huì)形象七、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，積極開(kāi)展群眾工作開(kāi)展新形勢(shì)下的民主管理工作。經(jīng)過(guò)職代會(huì)民主選舉，產(chǎn)生了新一屆職工董事、職工監(jiān)事。加強(qiáng)教育和監(jiān)督，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)?！爸獦s辱、抓改進(jìn)、迎黨建、創(chuàng)四好班子”主題活動(dòng)提升了廣大員工的思想認(rèn)識(shí)，提高了廣大黨員干部的各項(xiàng)工作水平，有效發(fā)揮了兩級(jí)黨委在企業(yè)重大問(wèn)題上的保證監(jiān)督作用，發(fā)揮了黨支部在重大工程項(xiàng)目、重要工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和先鋒模范作用，發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，大力增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。今年，公司根據(jù)工作需要，對(duì)大的基層單位設(shè)置了專(zhuān)職黨委書(shū)記，對(duì)六個(gè)基層單位黨委委員進(jìn)行了調(diào)整、增補(bǔ)，同時(shí)調(diào)整、成立了項(xiàng)目部黨工委，負(fù)責(zé)對(duì)各直管項(xiàng)目部黨支部進(jìn)行管理，根據(jù)項(xiàng)目施工變化，及時(shí)撤銷(xiāo)、成立了新的黨支部。2011年夏季院黨組擴(kuò)大會(huì)議召開(kāi)后，黨委及時(shí)組織職工進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，為了貫徹落實(shí)會(huì)議精神，結(jié)合研究所具體情況，組織職工進(jìn)行了認(rèn)真的討論，分別就人才隊(duì)伍建設(shè)、研究生教育培養(yǎng)、創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科布局調(diào)整、研究所評(píng)價(jià)體系建設(shè)、激勵(lì)制度建設(shè)等方面提出了50余條建設(shè)性意見(jiàn)。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)，使全所廣大黨員和干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)了堅(jiān)持?解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)?思想路線(xiàn)的自覺(jué)性，大家紛紛表示，要以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)十六大提出的發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步做好我所知識(shí)創(chuàng)新工程工作。（三）以實(shí)際行動(dòng)學(xué)習(xí)十六大會(huì)議精神。有針對(duì)性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)的積極性。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。著手組建貼心人服務(wù)隊(duì)，深入一線(xiàn)，深入群眾，聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議，幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題，提升隊(duì)伍凝聚力，激發(fā)員工工作熱情。一方面，網(wǎng)公司各項(xiàng)會(huì)議精神陸續(xù)傳達(dá)到位，公司 全年工作目標(biāo)進(jìn)一步明確，各項(xiàng)任務(wù)準(zhǔn)備工作已基本就緒，為全力推進(jìn)工作開(kāi)展提供了機(jī)遇。四、宣傳工作有序?qū)嵤┙Y(jié)合全年任務(wù)安排，編制完成2011年宣傳工作計(jì)劃，明確宣傳重點(diǎn)和具體要求，確保宣傳工作落到實(shí)處。1月份開(kāi)展了以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》為主要內(nèi)容的黨的基本知識(shí)培訓(xùn)，有效提升了黨員干部政治素質(zhì)和理論水平。強(qiáng)力推行人本精細(xì)化管理，不斷完善各項(xiàng)管理制度和考核辦法，力爭(zhēng)早日在全公司進(jìn)行推廣，并長(zhǎng)期貫徹實(shí)施，為以后創(chuàng)建?五精管理樣板礦?奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。按照集團(tuán)公司的要求，各項(xiàng)礦井驗(yàn)收在第四季度前進(jìn)行完畢，XX公司周密安排各項(xiàng)驗(yàn)收時(shí)間，精心組織各次礦井驗(yàn)收迎檢準(zhǔn)備工作，加快礦井驗(yàn)收的步伐。樹(shù)立超前信訪(fǎng)意識(shí)，把握好預(yù)判性，實(shí)現(xiàn)超前預(yù)防。公司20個(gè)基層支部在公司工會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，分別召開(kāi)了職代會(huì)，涉及職工切身利益的工資、獎(jiǎng)金分配辦法提交各基層職代會(huì)討論通過(guò)。核心價(jià)值體系是公司企業(yè)文化的核心，是企業(yè)團(tuán)隊(duì)之魂，是XX公司建礦以來(lái)創(chuàng)造出來(lái)的最寶貴的精神財(cái)富。同時(shí)，我們不驕傲、不懈怠，拉高標(biāo)桿、提高標(biāo)準(zhǔn)、乘勢(shì)而上，在礦井投產(chǎn)的當(dāng)年及時(shí)提出了?兩創(chuàng)?工作，（?兩創(chuàng)?即創(chuàng)建省級(jí)?五優(yōu)?礦井、創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦。五、完善各項(xiàng)工作制度，提高制度執(zhí)行力。在7月?反腐倡廉思想教育月?活動(dòng)中，舉辦專(zhuān)場(chǎng)報(bào)告會(huì)2場(chǎng)，集中展示板報(bào)20塊，懸掛標(biāo)語(yǔ)5幅，播放了宣傳教育片《王懷中兩面人生》、《賭掉前程》、《莫讓愛(ài)好變陷阱》等，通過(guò)多種形式的反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)，使廣大職工熟悉反腐倡廉方面的法律法規(guī)，增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)。民主評(píng)議中層干部是干部管理工作中的一項(xiàng)重要工作；是公司加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和改進(jìn)干部隊(duì)伍