【正文】 應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行規(guī)范和管理，使其健康的發(fā)展。我認(rèn)為也是無(wú)可厚非的。可以保證勞動(dòng)者的生產(chǎn)不會(huì)因?yàn)樯罾щy而中斷，通過(guò)對(duì)是也殘疾的社會(huì)保障可以使其恢復(fù)勞動(dòng)力，對(duì)家庭的救助，有利于下一代的順利成長(zhǎng)。從經(jīng)濟(jì)角度講是社會(huì)再分配的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的強(qiáng)制執(zhí)行的安全制度，他有社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利和社會(huì)救濟(jì)三個(gè)方面。我覺(jué)得這沒(méi)有什么喜歡不喜歡的，這是每個(gè)人都肯定會(huì)遇到的事情，不能說(shuō)你不喜歡就不去作這件事了，關(guān)鍵要擺正自己的位置，妥善處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。當(dāng)然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點(diǎn)，那是社會(huì)的幸福也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，“興趣是第一動(dòng)力”，它帶動(dòng)良性循環(huán)。解決以前的暗箱操作的工作方法的重要措施。我想聽(tīng)證會(huì)隨著法制的完善，將越來(lái)越重要?！?】人生就像一本書(shū)，好人永遠(yuǎn)讀的是好書(shū)，壞人永遠(yuǎn)讀的是壞書(shū)，談?wù)勀愕目捶ā?】湖北省委書(shū)記說(shuō)，年輕人應(yīng)該擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，你怎么看。2009年7月7日陜西省省直事業(yè)（省醫(yī)院）面試真題說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)缺點(diǎn)。一名醫(yī)護(hù)工作人員厭倦不想干了，你如何勸他?上午：，會(huì)有后遺癥你作為醫(yī)護(hù)人員救他嗎?你該怎么做?，但他卻不配合你，你該怎么辦?下午：醫(yī)生應(yīng)該見(jiàn)什么樣的人說(shuō)什么樣的話。沒(méi)有了舒適的依靠，這些經(jīng)理人開(kāi)始走出辦公室，及時(shí)了解基層情況，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題。2009聊城面試題風(fēng)雪災(zāi)害中涌現(xiàn)出許多群眾英雄，你怎么看待你準(zhǔn)備的材料與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)存在不同意見(jiàn)，你怎么辦？組織一次調(diào)查，你怎么準(zhǔn)備？現(xiàn)在社會(huì)風(fēng)氣敗壞，思想決定行為，行為決定風(fēng)氣，談?wù)効捶?。為了慶祝改革開(kāi)放30周年，領(lǐng)導(dǎo)要你組織一場(chǎng)慶祝晚會(huì)，你如何組織？在面試時(shí)，你發(fā)現(xiàn)你的準(zhǔn)考證和身份證不見(jiàn)了，這時(shí)你該怎么辦？2008年7月15濟(jì)南事業(yè)單位面試真題你認(rèn)為應(yīng)聘該崗位需要具備哪些素質(zhì)，結(jié)合崗位來(lái)談一下你的優(yōu)缺點(diǎn)。第一篇：事業(yè)單位面試真題：2013武漢事業(yè)單位面試真題(衛(wèi)生類(lèi))2013年武漢事業(yè)單位面試真題（衛(wèi)生類(lèi)）4月23日 衛(wèi)生類(lèi)的考試問(wèn)對(duì)細(xì)節(jié)決定成敗中國(guó)過(guò)馬路，一人帶頭所有人跟著走，國(guó)家對(duì)此出臺(tái)處罰措施，你對(duì)這個(gè)事情有什么看法圖，視力表，一邊是字一邊是圖，最小的是環(huán)境生態(tài)保護(hù)……道德……最大的是關(guān)于金錢(qián)，談?wù)撘幌伦约旱目捶ǖ诙菏聵I(yè)單位面試真題2008年7月15濟(jì)南事業(yè)單位面試真題你認(rèn)為應(yīng)聘該崗位需要具備哪些素質(zhì)，結(jié)合崗位來(lái)談一下你的優(yōu)缺點(diǎn)。如果在工作當(dāng)中，有人投訴你的行政不作為，你講如何處理？如何更快的融入崗位，被錄用后如何更快的進(jìn)入角色？2008年8月24日山東煙臺(tái)事業(yè)單位考試文秘面試題作為一名機(jī)關(guān)單位秘書(shū)，你認(rèn)為應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力？劉春紅在北京奧運(yùn)會(huì)上打破世界記錄獲得冠軍，請(qǐng)你以煙臺(tái)市委、市政府名義向中國(guó)體育代表團(tuán)發(fā)一份賀電。2009淄博監(jiān)獄是說(shuō)奮斗為了什么，有 %的人認(rèn)為是車(chē)子和房子 還有一批人認(rèn)為是 人人平等社會(huì)和諧 國(guó)家富強(qiáng)，你是怎么看的？領(lǐng)導(dǎo)讓你辦一個(gè)聽(tīng)證會(huì)~~~現(xiàn)在社會(huì)風(fēng)氣敗壞，社會(huì)道德水平滑坡。這種“走動(dòng)管理”大大提高了工作效率，同時(shí)也帶動(dòng)了全體員工，不久公司扭虧為盈。談?wù)勀銓?duì)這句話的看法?你和科室的負(fù)責(zé)人之間產(chǎn)生不同的意見(jiàn)，但是他卻并不認(rèn)可你提出的建議，你該怎么辦?本科：上午：，對(duì)此你怎么看待?，家屬卻執(zhí)意不簽，你怎樣處理?下午：。一人落水，眾人圍觀；醫(yī)生對(duì)生命漠視，請(qǐng)談?wù)勅绾谓鉀Q這個(gè)問(wèn)題？虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后；有人說(shuō)干事業(yè)就要一股勁往前沖，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)這兩句話的看法？2010年山西太原事業(yè)單位衛(wèi)生系統(tǒng)面試真題/面試題2010年山西太原事業(yè)單位衛(wèi)生系統(tǒng)面試真題/面試題12月18號(hào)上午一請(qǐng)你介紹下自己，包括工作經(jīng)歷和對(duì)你影響最深的人。2012年5月13日湖北省直事業(yè)單位面試題【1】請(qǐng)進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹？為什么要報(bào)考本職位？（3分鐘)【2】如果客戶或者企業(yè)要求你提供一份調(diào)研報(bào)告，請(qǐng)問(wèn)有哪些工作流程？你覺(jué)得這其中最重要的是什么？（3分鐘）【3】對(duì)于一個(gè)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，最重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？（4分鐘）2012湖北省圖書(shū)館考試面試真題9月15日上午【1】圖書(shū)館是知識(shí)的天堂，談?wù)勀銓?duì)這句話的理解。北方為優(yōu)化縣級(jí)干部結(jié)構(gòu)，決定今年引進(jìn)50多博士，計(jì)劃3年時(shí)間引進(jìn)150博士生進(jìn)入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)此，你有什么看法？【參考答案】其實(shí)為了優(yōu)化縣級(jí)干部結(jié)構(gòu)，引進(jìn)博士的想法出發(fā)點(diǎn)是好的。真正做到全心全意為人民服務(wù)。但我們不應(yīng)該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)該是用心去體會(huì)和積累，從而做到“干一行愛(ài)一行”，那是職業(yè)道德的要求。先分析領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)這樣的關(guān)系是肯定存在的，人在社會(huì)，總歸會(huì)有自己的領(lǐng)導(dǎo)，而自己有一天也會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一部分人去做工作。我們追求的是全社會(huì)范圍內(nèi)的社會(huì)福利。分擔(dān)社會(huì)責(zé)任,降低個(gè)人或部門(mén)的風(fēng)險(xiǎn),集中主要精力搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)。為他人提供家教，我覺(jué)得應(yīng)該擺正心態(tài)，不要以賺錢(qián)為第一目的，在家教過(guò)程中認(rèn)真對(duì)待，對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，同時(shí)也豐富自己的閱歷和能力。加強(qiáng)教師的師德教育，制定教學(xué)任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢(qián)。如果人際關(guān)系不好，就會(huì)感到苦惱，一旦陷入苦惱中，還會(huì)有精力做好工作嗎？所以我認(rèn)為，要搞好工作，決不能忽視人際關(guān)系。長(zhǎng)江和黃河以前是我們的文化起源的驕傲，正因?yàn)槲廴緡?yán)重，人們才發(fā)出救救母親河的呼吁，可見(jiàn)污染情況如何。但是，一味地依靠新聞監(jiān)督就能夠解決機(jī)構(gòu)本身存在的問(wèn)題嗎？新聞監(jiān)督的慣性會(huì)讓政府部門(mén)有個(gè)依賴性，新聞媒體沒(méi)有報(bào)道到的問(wèn)題就不整改、不解決，反而使一些本應(yīng)該解決的問(wèn)題得不到及時(shí)有效的解決，從而堆積成為新的老問(wèn)題，等待新聞媒體發(fā)現(xiàn)了在解決。在高和低之間選擇，當(dāng)然擇優(yōu)擇高，與其以后花錢(qián)去培養(yǎng)和培訓(xùn)低學(xué)歷者，不如一步到位。首先規(guī)矩是解決問(wèn)題的基本思路，要?jiǎng)?chuàng)新必須在規(guī)矩的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，也就是說(shuō)規(guī)矩是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展。支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)具體人數(shù)，有病職工的家庭情況，適當(dāng)?shù)南冉o與一些補(bǔ)貼，其他的慢慢想辦法。如果公務(wù)員成了高收入階層，才是不正常的。某些公務(wù)員如果確實(shí)認(rèn)為自己收入低了，不喜歡公務(wù)員職業(yè)的話，可以選擇辭職這對(duì)組織和個(gè)人都是有。提高地方干部的素質(zhì)。外企與國(guó)企對(duì)人才的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)存在區(qū)別，任人唯能，這是我們需要改進(jìn)的地方。追查資料被何人傳閱過(guò)，有什么人接觸過(guò)資料，保證資料內(nèi)容不落入別有用心的人。你如果成為一名公務(wù)員，對(duì)搞好本處室團(tuán)結(jié)有什么想法和打算？【名師分析】要搞好一個(gè)處室的團(tuán)結(jié)，處室領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。正確處理本處室領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系，積極搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，為其他工作人員搞好團(tuán)結(jié)作出表率。深刻檢討自己的工作過(guò)失，提高對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照單位的資料歸檔管理制度辦理，沒(méi)有相關(guān)規(guī)定的可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議?，F(xiàn)在是誠(chéng)信社會(huì)也需要建立個(gè)人的信任檔案。湖北武漢市事業(yè)單位招聘考試面試試題及答案(五)一個(gè)在京就讀的外地學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開(kāi)始了他的工作生涯。中央部門(mén)對(duì)安全工作很重視，而且對(duì)煤炭資源開(kāi)發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。我國(guó)公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來(lái)制定的。重點(diǎn)放在裝修上，這是上級(jí)的任務(wù)，而且這個(gè)會(huì)議對(duì)提升單位的形象和知名度很重要，給職工交代一下相信大家能夠接受。創(chuàng)新是在規(guī)矩上的發(fā)展。而且有些企業(yè)在企業(yè)驗(yàn)收及升級(jí)時(shí)對(duì)職員的素質(zhì)有