述職述廉制度[五篇](完整版)
【正文】 規(guī)定的情況。第一篇：述職述廉制度述職述廉制度第一章總則第一條為進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第九條貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議、決定情況。第十七條出現(xiàn)民眾來(lái)信、舉報(bào)、上訪事件等特殊情況時(shí)，各單位主要負(fù)責(zé)人須向黨支部作專(zhuān)門(mén)述職述廉。第二篇：述職述廉制度述職述廉制度在鎮(zhèn)黨委的組織下，每年開(kāi)展一次站辦所長(zhǎng)及村級(jí)干部述職述廉活動(dòng)，大會(huì)述職述廉對(duì)象是站辦所部門(mén)負(fù)責(zé)人、黨支部書(shū)記、村委主任。述職述廉活動(dòng)須在3日前發(fā)出通告，測(cè)評(píng)結(jié)果在當(dāng)場(chǎng)公布，接受群眾監(jiān)督。各縣區(qū)局、局屬各單位副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的測(cè)評(píng)優(yōu)稱(chēng)率低于80%的，市局黨組要對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年低于80%的，要根據(jù)考核情況做出調(diào)離、停職檢查等組織處理；不稱(chēng)職票超過(guò)三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定不稱(chēng)職的，要做出免職處理。第三章述廉內(nèi)容第七條遵守法律法規(guī)，堅(jiān)持依法執(zhí)政的情況。第十五條對(duì)于群眾反映突出、出現(xiàn)信訪或有信訪苗頭、組織掌握的事項(xiàng)須作重點(diǎn)說(shuō)明。第二十條領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)情況以及對(duì)有關(guān)問(wèn)題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。在廣泛征求意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，班子成員要實(shí)事求是地撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告。述職述廉一般每年一次，于每年年末在全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行，并邀請(qǐng)上級(jí)紀(jì)檢、組織、工會(huì)部門(mén)有關(guān)人員參加。述職述廉的對(duì)象各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。第五章組織領(lǐng)導(dǎo)第十七條述職述廉工作由街道黨工委、紀(jì)工委按本制度要求組織開(kāi)展。第九條貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府、街道黨工委的決議、決定情況。第四篇：述職述廉制度述職述廉制度第一章總則第一條為進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第三篇：述職述廉制度述職述廉制度
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