【正文】 節(jié)慶泛濫，賽事成災。有的一個人配備好幾輛車，轎車、越野車樣樣都有。有的濫發(fā)津貼、補貼、獎金等，隱性福利甚至比工資高出好幾倍。有的抓工作只靠開會發(fā)文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。蜻蜓點水，走馬觀花。有的該開的會開了、該走的程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實施。有的“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至搞移花接木。有的不相信群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，甚至把群眾看成“刁民”，把黨的惠民利民政策當作“恩賜”，把同群眾關系由“魚水關系”搞成“蛙水關系”、“油水關系”，甚至搞成“水火關系”。有的不顧地方實際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。有的不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。有的言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)。有的對金錢頂禮膜拜，誰有錢為誰服務，誰給錢給誰服務，成了大款老板的“辦事員”。計較待遇，追名逐利。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡，在高檔會館里樂不思蜀，在高級運動場所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國 風情中醉生夢死，甚至到境外賭博場所揮金如土。有的公務接待嚴重超標，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，甚至還搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動，臨走還要“意思意思”，送土特產、給紀念品、贈購物卡。有的地方舉辦明星云集的大型文藝晚會，光明星出場費就上百萬。有的離職多年，不騰退辦公用房。有的什么錢都敢花，多少錢都敢用，扶貧款項也敢拿來揮霍，大到奢侈品、小到衛(wèi)生紙都用公款報銷。有的地方熱衷舉辦名目繁多卻又沒有實質內容的論壇、研討會，請“專家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不頂事，拍拍屁股就走人。大興土木，違規(guī)建設。有的把奢華當風光，穿幾萬元的衣服，系幾萬元的皮帶，戴幾十萬元的手表，抽上千元一包的煙，喝上萬元一瓶的酒，上百萬元一筒的茶。有的對超出規(guī)定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。有的開口談享受，閉口要回報，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。三、享樂主義的表現(xiàn)享樂主義的要害是，精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風盛行。有的把公共利益部門化，把部門權力個人化。有的干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。有的“走上不走下、跑富不跑窮”，親領導、疏群眾，傍大款、找靠山。二、官僚主義的表現(xiàn)官僚主義的要害是，脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實，唯我獨尊、自我膨脹。有的熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點上熱鬧、面上冷清。有的調研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢，坐在車上轉、隔著玻璃看，只看“門面”“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調查研隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。有的地方和單位文件、簡報“滿天飛”，沒有實質內容，只注重形式和數(shù)量，成了華而不實的“黨八股”。第五篇：黨員干部四風問題主要表現(xiàn)形式黨員、干部四風問題對照一、形式主義的表現(xiàn)形式主義的要害是，知行不一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。有的離職多年，不騰退辦公用房。有的地方舉辦明星云集的大型文藝晚會，光明星出場費就上百萬。有的公務接待嚴重超標，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，甚至還搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動，臨走還要“意思意思”，送土特產、給紀念品、贈購物卡。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡，在高檔會館里樂不思蜀，在高級運動場所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國風情中醉生夢死，甚至到境外賭博場所揮金如土。計較待遇，追名逐利。有的對金錢頂禮膜拜，誰有錢為誰服務，誰給錢給誰服務，成了大款老板的“辦事員”。有的言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現(xiàn)。有的不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。有的不顧地方實際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。有的不相信群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，甚至把群眾看成“刁民”，把黨的惠民利民政策當作“恩賜”，把同群眾的關系由“魚水關系”搞成“蛙水關系”、“油水關系”，甚至搞成“水火關系”。有的“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至搞移花接木。有的該開的會開了、該走的程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實施。蜻蜓點水，走馬觀花。有的抓工作只靠開會發(fā)文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。從調研掌握情況看，當前干部隊伍作風狀況總體上是好的，但也存在一些不容忽視的問題，比較突出的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”。第三篇：四風問題存在表現(xiàn)形式四風問題存在表現(xiàn)形式在形式主義方面主要有：主動學習不夠；到基層調研不深入；文山會海仍然比較突出；工作作風比較浮躁；工作重部署、輕落實；創(chuàng)新意識不強；對機關內部建設重視不夠。目光短淺，沒有遠大理想，缺少學識，受傳統(tǒng)思維的局限，習慣于常規(guī)套路，習慣于定勢思維，不積極主動學習，不能獨立自主地想事、謀事，接受新鮮事物的能力較差，缺乏創(chuàng)新意識。一些干部不深入基層群眾，不注重學習研究，導致工作經驗不足、業(yè)務水平低下，缺乏處理問題隨機應變的能力，對工作中遇到的新矛盾、新問題不能夠及時有效處理。第一篇：“四風”問題主要表現(xiàn)形式“四風”問題主要表現(xiàn)形式形式主義：沒有長遠眼光，沒有大局觀念，在出思路、做決策、抓