【正文】 生）。第一篇：靜?？h年度事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章靜海縣年度事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章為滿足全縣事業(yè)單位人才需求，按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《天津市人事局關于貫徹實施事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定有關問題的通知》（津人[2006]25號）和《靜海縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（靜黨發(fā)[2006]35號）之規(guī)定，經縣機關、事業(yè)單位招錄（聘）工作領導小組研究，報經縣委、縣政府批準，年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員248名。4．具有全日制普通高等院校大學本科（衛(wèi)生系統(tǒng)的臨床、護理、藥學、醫(yī)學檢驗、口腔、財會和文化系統(tǒng)的作曲等專業(yè)具有全日制普通高等院校大學?？萍耙陨蠈W歷）及以上學歷且符合職位素質能力要求。三、招聘辦法本次招聘工作由縣委組織部、縣人事局統(tǒng)一組織實施。對困難家庭的考生，參照天津市報考公務員的有關規(guī)定減免考務費用。其他事業(yè)單位職位均按職位招聘人數1:3的比例確定進入面試人員。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績達不到60分的人員不具備錄取資格。（二）考察由用人單位按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據聘用職位要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習態(tài)度，以及需要回避的情況等。一、招聘單位及人數本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。報名持本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書，及崗位要求的相關證件原件，同時提供復印件各1份。筆試成績=公共科目成績50％＋專業(yè)科目成績50%（二）面試按擬招聘崗位人數1:2比例，根據報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。經確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。七、政審體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查。本簡章由渝中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。報名結束后，對報名人數達不到面試比例的招聘崗位，經縣招聘領導小組批準在本次招聘崗位中調整或按比例核減招聘計劃。對具備報名資格并符合應聘條件的初審通過；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，注明缺失內容。擬享受減免考務費用的應聘人員，不實行網上繳費，招聘單位審核通過后，須于2015年 6月19日(8:3011:30, 14:3017:00)到鄆城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科（縣政府三樓東）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。教學基礎知識主要包括教育學與教育心理學、教材教法、新課程基本理論、教學案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等。進入面試的人員名單在鄆城縣人力資源和社會保障信息網（）上公布?？荚嚦煽冇嬎忝嬖嚱Y束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計算出應聘人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。體檢費用由報考人員承擔。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸復檢的，由體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會保障部門確定并在3個工作日內組織復檢考生復檢?？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網站為施秉縣人民政府網站（網址：）第五篇：關于部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章中共大竹縣委組織部 大 竹 縣 人 事 局關于部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡 章根據《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《達州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的規(guī)定，經縣委、縣政府同意，制定本簡章。2008年普通高校畢業(yè)生必須在2008年8月15日前提供職位要求的教師資格證，否則，取消聘用資格。2．報名時需提交本人身份證、畢業(yè)證書及報考職位要求 2 的相關材料原件和復印件。六、考試（一）考試及考聘成績計算考試科目分公共基礎知識筆試和相關科目專業(yè)知識面（筆）試。（二）開考比例不低于1:3 各職位報考人數與招聘人數之比為1：3，未達到規(guī)定的開考比例，則相應核減該職位招聘人數直至取消該職位招聘計劃。筆試考務費每人每科50元，面試每人80元。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補。十一、紀律及其他（一）應聘人員應遵守國家、省、市招聘工作的相關規(guī)定，有違紀違章行為，取消聘用資格。（二）考試成績、擬聘人員名單公示等信息在川東人才網（）發(fā)布，同時在大竹縣人民政府大門口公示欄公布。報考初中、小學的職位，在公示結束后，按照考試總成績，由考生本人按職位依次選擇具體的聘用學校。七、加分大學生參加“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”且在農村、社區(qū)基層服務期滿的志愿者和自謀職業(yè)退役士兵符合國家、省、市黨委、政府及組織、人事部門相關加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。面試按考聘名額1：3的比例，以筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員。（1）公共基礎知識筆試（100分）：《公共基礎知識》為所有崗位必考科目。國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。部分特殊崗位，或具有崗位所需的專業(yè)技能者，年齡和學歷適當調整，具體情況詳見附表。具體單位、崗位、學歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見附表?？疾觳缓细竦幕蚍艞壙疾斓?，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補。不按時參加體檢的人員視為自動放棄。（二）面試參加筆試考試的考生，筆試結束后，根據本《簡章》規(guī)定條件和程序，按招聘職位計劃數由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。監(jiān)督電話：0530652321905306522709（人社局）6583022（教育局）***（衛(wèi)計局）鄆城縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組2015年6月4日咨詢電話：第四篇：施秉縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章施秉縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章根據省人事廳《關于印發(fā)的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和州人事局《關于印發(fā)的通知》（州人發(fā)[2006]10號）文件精神，結合我縣實際，決定面向社會公開招聘140名事業(yè)單位工作人員（詳見附表）。六、公示聘用對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在鄆城縣人力資源和社會保障信息網（）上公示，公示期為7個工作日。五、考察體檢考察按照考試總成績，根據招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。同時交納面試費，每人70元。衛(wèi)生專業(yè)基礎知識主要包括系統(tǒng)解剖學、診斷學、內科學、藥理學及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學倫理道德的基本要求等。資格審查事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作由縣招聘領導小組辦公室及相關部門具體負責實施，貫穿招聘工作的全過程。網上繳費繳費時間：2015年