【正文】 國（境）和跨省考察情況，執(zhí)行公車使用管理規(guī)定情況，使用招待費(fèi)情況。三、公開程序按照“事前公開、征求意見、決策公開、民主討論、結(jié)果公開、接受監(jiān)督”的程序，將黨務(wù)公開工作貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)的醞釀、決策、實(shí)施的全過程。黨內(nèi)監(jiān)督制度黨組織對(duì)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的主要內(nèi)容：（1）遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，維護(hù)中央權(quán)威，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織決議、決定及工作部署的情況；（2）遵守國家憲法、法律、法規(guī)，堅(jiān)持依法行政的情況；（3）貫徹民主集中制原則的情況；（4）保障黨員權(quán)利的情況；（5）在干部選拔任用工作中執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的情況；（6）密切聯(lián)系群眾，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾根本利益的情況；（7）廉潔自律和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。（7）做好群眾來信來訪工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持參加雙重組織生活會(huì)，既參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，也要參加所在黨支部組織生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。黨員監(jiān)督制度為使廣大黨員更好地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真履行黨員義務(wù)行使黨員權(quán)利,推動(dòng)黨的各項(xiàng)工作的開展,依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》有關(guān)規(guī)定和要求,制定本制度。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部是否勤政為民,立黨為公。黨組織對(duì)黨員監(jiān)督就是通過建立健全黨的組織生活，制止和糾正黨內(nèi)的錯(cuò)誤傾向和不良作風(fēng)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合，凡屬重大問題應(yīng)由集體討論決定，決不允許任何人凌駕于組織之上或游離于組織之外，獨(dú)斷專行。暢通信訪渠道,保障黨員群眾通過合法的途徑舉報(bào)黨員、黨員干部違法行為,加大對(duì)黨員的監(jiān)督力度。對(duì)黨內(nèi)外群眾在監(jiān)督黨員干部時(shí)所反映的問題，凡是需要答復(fù)或反映人要求答復(fù)的，黨支部應(yīng)在核實(shí)處理后給反映人以負(fù)責(zé)的答復(fù)。誡勉談話有關(guān)資料由黨支部保管，作為考察考核干部、黨員的依據(jù)中共xxx市xxx區(qū)非公有制企業(yè)工作委員會(huì) 工 作 職 責(zé)（一）宣傳和貫徹執(zhí)行中央及省、市、區(qū)委關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作的方針、政策和部署；（二）負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)非公有制企業(yè)黨建工作的管理、建設(shè)和發(fā)展工作；（三）指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作站和非公企業(yè)黨組織開展和推進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作；（四）研究并協(xié)調(diào)處理管轄區(qū)域內(nèi)非公有制企業(yè)黨建工作中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)等問題；（五）制定管轄區(qū)域內(nèi)非公有制企業(yè)黨組織和黨員發(fā)展規(guī)劃，對(duì)黨員發(fā)展、基層組織建立及負(fù)責(zé)人的任免進(jìn)行考察審查；（六）組織和領(lǐng)導(dǎo)向管轄區(qū)域內(nèi)非公有制企業(yè)派駐黨建工作指導(dǎo)員工作，制定并實(shí)施工作規(guī)劃和管理辦法；（七）負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)非公有制企業(yè)黨組織和黨員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，組織開展黨紀(jì)、政紀(jì)教育，對(duì)違紀(jì)違規(guī)案件進(jìn)行查處；（八）承辦區(qū)委交辦的其它任務(wù)。協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，幫助非公有制企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的實(shí)際困難，指導(dǎo)管轄區(qū)域非公有制企業(yè)思想政治工作、宣傳教育工作和精神文明建設(shè)，加強(qiáng)非公有制企業(yè)職工思想政治教育工作，緊密團(tuán)結(jié)和依靠職工群眾，關(guān)心和維護(hù)職工的合法權(quán)益。切實(shí)保障黨員的權(quán)利，關(guān)心黨員的疾苦，維護(hù)黨員的合法權(quán)益。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，因企制宜，本著“企業(yè)需要，黨員歡迎，職工擁護(hù)，業(yè)主理解”的原則，針對(duì)不同類型企業(yè)的需求，選派具有相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的黨員干部擔(dān)任。及時(shí)向企業(yè)宣傳相關(guān)的法律法規(guī)和政策信息，指導(dǎo)企業(yè)辦理有關(guān)工商事務(wù)，幫助企業(yè)運(yùn)用合法手段維護(hù)自身的權(quán)益；提供企業(yè)改制時(shí)相關(guān)法律、法規(guī)咨詢及新型出資方式、網(wǎng)上年檢、組建集團(tuán)有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。黨建工作指導(dǎo)員在企業(yè)工作期間，不轉(zhuǎn)工資行政關(guān)系，在分局的工資待遇、職級(jí)晉升、福利待遇等保持不變。黨建工作指導(dǎo)員要按時(shí)向城關(guān)區(qū)非公有制企業(yè)工作委員會(huì)辦公室上報(bào)工作進(jìn)度、工作成效、存在問題等情況。非公經(jīng)濟(jì)黨建工作站職責(zé)非公黨建工作站在城關(guān)區(qū)非公有制企業(yè)工作委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要職責(zé)是：宣傳黨的方針、政策和優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，引導(dǎo)非公有制企業(yè)積極參與黨建工作，尋找在非公有制企業(yè)工作的流動(dòng)黨員。切實(shí)維護(hù)黨員員工的合法權(quán)益，對(duì)能勝任本職工作、遵守規(guī)章制度的黨員，不隨意解雇。二、黨員隊(duì)伍好黨員黨性觀念強(qiáng)，思想政治素質(zhì)好，自覺履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利。組織關(guān)系管理、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度落到實(shí)處，資料齊全、管理規(guī)范。五、群眾反映好通過組織黨員、職工為企業(yè)發(fā)展提出合理化建議，幫助企業(yè)提高管理水平，增加經(jīng)濟(jì)效益。抓好黨員的教育管理，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，培育壯大入黨積極分子隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營等方面的先鋒模范作用。指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織根據(jù)各自的特點(diǎn)開展工作。下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟(jì)生活的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員。自愿一次交納1000元以上的黨費(fèi)，全部上繳中央，中央組織部給本人出具收據(jù)。流動(dòng)黨員堅(jiān)持屬地管理的原則，本著“有利于黨員合理流動(dòng)，有利于黨員組織管理，有利于黨員發(fā)揮作用”的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)管理。二、組織生活會(huì)制度：民主生活會(huì)前，要廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見和建議，認(rèn)真確定主題，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，民主生活會(huì)后，將查擺出來的問題和整改措施在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并向上級(jí)組織報(bào)告會(huì)議情況。七、黨務(wù)公開制度：在不涉及秘密的前提下，所有黨務(wù)工作應(yīng)向全體黨員和群眾公開，主要包括黨建工作計(jì)劃、黨組織活動(dòng)開展情況、黨組織為職工群眾辦實(shí)事、黨員發(fā)展包括積極分子、發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)情況，接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；黨費(fèi)收繳、黨員獎(jiǎng)懲情況等。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高黨員素質(zhì)。支持企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織依照法律和各自章程開展工作，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，培養(yǎng)優(yōu)良的職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。按照黨章要求，基層黨組織必須堅(jiān)持好“三會(huì)一課”制度。會(huì)后要及時(shí)將會(huì)議情況向未參加會(huì)議的成員通報(bào)。要結(jié)合中心工作，結(jié)合本部門工作任務(wù)，結(jié)合黨員思想實(shí)際進(jìn)行。在企業(yè)工作半年以上的外來黨員，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)或企業(yè)所在地的黨組織。五、重大決策征求意見制度（一）征求意見的事項(xiàng)凡是涉及“三重一大”即：重大問題決策、重大人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金審批的事項(xiàng)在研究決定之前，要廣泛征求群眾意見。六、發(fā)展黨員制度嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，抓好黨員發(fā)展工作，及時(shí)把符合條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。利用廠務(wù)公開欄等形式，在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的基本情況進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。八、黨費(fèi)收繳管理制度黨員必須按黨章規(guī)定，自覺、按期、足額交納黨費(fèi)。根據(jù)需要，民主生活會(huì)也可隨時(shí)召開。評(píng)議時(shí)，首先由每個(gè)黨員進(jìn)行自評(píng)，然后黨員之間進(jìn)行互評(píng)。支部換屆選舉采取差額選舉的辦法進(jìn)行，選舉時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的有關(guān)程序進(jìn)行，選舉結(jié)果須報(bào)上一級(jí)黨委審查批準(zhǔn)。在布置黨員活動(dòng)室時(shí)，應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的活動(dòng)設(shè)施和管理制度，加強(qiáng)管理，做到房屋、設(shè)施、制度、資料、管理五到位，充分發(fā)揮黨員活動(dòng)室的整體綜合效能。：組織或黨員獲得的相關(guān)榮譽(yù)資料等。二、黨支部工作職責(zé)、方針、政策，引導(dǎo)業(yè)主嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營，確保企業(yè)健康發(fā)展。，了解黨員群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。，如果遇到黨支部有專門部署，可適當(dāng)增加次數(shù)。對(duì)政審合格的發(fā)展對(duì)象，提交支部黨員大會(huì)討論，做出決議。：宣傳黨的路線、方針、政策；幫助聯(lián)系。利用廠務(wù)公開欄等形式，在一定時(shí)間內(nèi)將發(fā)展對(duì)象的基本情況進(jìn)行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督。、學(xué)習(xí)有筆記、活動(dòng)有記錄?！敖ㄑ垣I(xiàn)策民主懇談會(huì)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況交流會(huì)、員工思想政治工作分析會(huì)和新技術(shù)新工藝推廣應(yīng)用課”為主要內(nèi)容的新“三會(huì)一課”制度，把黨員教育管理與企業(yè)科學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合在一起，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的參謀作用、黨員在促進(jìn)發(fā)展中的帶頭作用、黨組織在依法經(jīng)營中的監(jiān)督作用。，協(xié)調(diào)企業(yè)與群團(tuán)組織和有關(guān)部門的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。能正常開展組生活，全面提高黨員素質(zhì)。制定黨員活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)方案，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)。主要包括非公企業(yè)黨建工作十項(xiàng)制度，即黨支部工作職責(zé)、黨支部書記崗位職責(zé)、“三會(huì)一課”制度、黨員教育管理制度、發(fā)展黨員制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨費(fèi)收繳管理制度、民主評(píng)議黨員制度、外出黨員及流動(dòng)黨員制度、黨建工作指導(dǎo)員制度。非公有制企業(yè)黨建工作制度一、黨員活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè)黨員活動(dòng)室是企業(yè)黨組織展開黨員活動(dòng)、進(jìn)行黨員教育管理、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)的主要陣地，是黨組織宣傳黨的方針政策，短接職工群眾、加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要場所。對(duì)評(píng)議為不合格的黨員要根據(jù)不同情況分別作出談話教育、限期改正、勸退、除名等組織處理意見。也可以根據(jù)上級(jí)黨組織的要求，確定民主生活會(huì)的內(nèi)容。黨員以其月工資收入的固定部分（基本工資）和活動(dòng)的部分（津貼、獎(jiǎng)金）的總和為基數(shù)按比例交納，黨支部負(fù)責(zé)按規(guī)定將黨費(fèi)上交上一級(jí)黨組織。對(duì)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)的預(yù)備黨員的思想、工作情況進(jìn)行跟蹤教育。加強(qiáng)入黨積極分子培訓(xùn)教育工作。（二）征求意見的形式堅(jiān)持貫徹全心全意依靠干部職工干事業(yè)的思想，讓干部職工參與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃的制定，參與決策，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)接受管理向主動(dòng)參與管理的轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理。同時(shí)，建立使用好“四簿一冊”，即支部會(huì)議記錄簿、黨員大會(huì)記錄簿、黨小組會(huì)議記錄簿、黨課記錄簿和黨員登記冊，確定專人進(jìn)行記錄和保管，記錄內(nèi)容要分門別類、具體詳實(shí)，記明會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員、會(huì)議議題和所作決議等，做到黨員活動(dòng)情況、作出的決議都有據(jù)可查。黨小組會(huì)由黨小組長主持。會(huì)議要充分發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)討論決議事項(xiàng)，應(yīng)按民主集中制的則形成決議。堅(jiān)持實(shí)事求是，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，耐心細(xì)致地做好思想政治工作，了解黨員群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。評(píng)議結(jié)果分為合格、基本合格、不合格三個(gè)格次。黨員在外流動(dòng)，時(shí)間在6個(gè)月以內(nèi)，持介紹信參加當(dāng)?shù)亟M織生活，向原支部交納黨費(fèi)；時(shí)間在6個(gè)月以上，須辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)黨員意識(shí)，主動(dòng)按月交納黨費(fèi)。二、黨費(fèi)收繳的要求：預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。非公企業(yè)黨組織黨費(fèi)收繳規(guī)定按照《黨章》規(guī)定，為了適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨員黨費(fèi)收繳工作，現(xiàn)作如下規(guī)定。根據(jù)國家政策和《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，保障職工在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工資收入和福利待遇等方面的正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)各方面的關(guān)系。黨員、職工群眾對(duì)黨建工作滿意率達(dá)到90％以上。領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織因企制宜地開展工作。黨員主動(dòng)接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，黨員無因違法違紀(jì)行為受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。非公有制企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)為推動(dòng)非公有制企業(yè)黨建工作走上規(guī)范化軌道，根據(jù)省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》和省委組織部、省工商局《關(guān)于從工商系統(tǒng)向部分非公有制企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員的通知》精神，制定本工作標(biāo)準(zhǔn)。深入走訪、調(diào)查，并按照各自轄區(qū)監(jiān)管服務(wù)對(duì)象，分片包干，掌握各類非公有制企業(yè)黨建工作的基本情況和服務(wù)需求信息。例會(huì)制度。四、工作制度到崗制度。關(guān)心和支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，征求企業(yè)主對(duì)工商部門的意見和建議，協(xié)助做好企業(yè)與當(dāng)?shù)攸h委、政府、工商等黨政部門的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際困難和問題，派駐期間為企業(yè)辦12件實(shí)事。按照“成熟一個(gè)、組建一個(gè)、鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”的原則，幫助非公有制企業(yè)建立健全黨組織。指導(dǎo)未建立黨組織，但規(guī)模較大的非公有制企業(yè)，做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，及時(shí)組建黨組織。負(fù)責(zé)管轄區(qū)域非公有制企業(yè)黨組織黨紀(jì)、政紀(jì)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)。負(fù)責(zé)宣傳貫徹落實(shí)執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委有關(guān)非公有制企業(yè)黨建工作的決定、指示及工作部署，討論決定轄區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的重大問題。一、誡勉談話對(duì)象對(duì)下列情況之一的黨員，應(yīng)予以誡勉談話：理想信念不夠堅(jiān)定，思想退化，偶爾參與宗教、封建迷信活動(dòng)，造成一定影響的黨員；在大是大非面前原則性不強(qiáng)，與違背四項(xiàng)基本原則的言行和違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭不夠堅(jiān)定的黨員；宗旨觀念淡化，不關(guān)心群眾疾苦，雖有幫助他人的能力和條件，但不愿意帶領(lǐng)教職工共同進(jìn)步的黨員；在思想道德方面有不良反映，造成一定影響的黨員；無故不參加黨支部活動(dòng)，連續(xù)三次以上的黨員；無正當(dāng)理由，不按時(shí)足額交納黨費(fèi)，連續(xù)時(shí)間滿三個(gè)月的黨員；不帶頭履行公民義務(wù)，造成不良影響的黨員；不能正確行使黨員權(quán)利，參與集體上訪，造成一定影響的黨員。聘請黨員、群眾監(jiān)督員，參與對(duì)黨組織、黨員在工作、學(xué)習(xí)、組織生活等方面的監(jiān)督。每個(gè)黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須以普通黨員的身份，按時(shí)參加所在黨支部、黨小組的生活會(huì)，匯報(bào)思想情況，參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)。黨外監(jiān)督主要包括群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和民主黨派的監(jiān)督。黨員是否存在拉幫結(jié)派、搞封建迷信活動(dòng)等不良傾向。監(jiān)督黨員完成工作任務(wù)情況。（2）遵守公共財(cái)物管理規(guī)定，禁止假公濟(jì)私、化公為私。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，黨組織負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長或紀(jì)檢委員）為直接責(zé)任人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。黨組織應(yīng)每半年檢查一次黨員參加組織生活的情況，并將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部組織生活會(huì)的情況向黨員公布。人事任免、干部培養(yǎng)等內(nèi)容按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求執(zhí)行。黨代表的推薦產(chǎn)生情況，黨員發(fā)展情況，入黨積極分子情況，民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)收繳情況等。包括：黨組織重大決策、決定、決議的醞釀、擬定、出臺(tái)及落實(shí)情況。四、公示期間，個(gè)人和單位均可向所在黨支部或上級(jí)黨組織反映公示對(duì)象的問題。黨支部（黨總支）每年年初