【正文】 太少，其實人才就在你的身邊，如果你推行出一些真正有用的激勵機制，采取一些恰當?shù)氖侄?，不是有句話說：重獎之下出猛將嗎，把我們公司本有的這些人的潛力都挖掘出來，把各部的作業(yè)操守規(guī)范起來，協(xié)作意識強點，服務意識跟進，一起互動，組織的力量是強大的，只有共同的推進，公司才有可能進步。我提議過,不應該將倉庫和采購部并成物料部,公司的成本核算應緊跟生產進程,要將一切實際發(fā)生的費用進行實時歸集,要生產部門每天做生產日報表我提議過,要倉庫即時將發(fā)生的收發(fā)料單據(jù)送到我們財務部,讓我們緊跟物料信息,可很多時候,以便于我們在收付款時進行核對,我提議，要我們部門來跟蹤銷售發(fā)票的事,就必須要我們來計劃付款行為,這樣我就不信那么多的采購付款收不到對應的發(fā)票還有，我提議過……我不想說了, 總有那么多的不規(guī)范，總有那么多的風險隱藏在我們的業(yè)務操守中，你美其名曰的籌劃，卻讓我每個月都會在那種違規(guī)的業(yè)務中帶著風險絞盡腦汁。有機會一定會來看望大家, 也希望大家有機會去我那兒坐一坐, 喝一杯, 有事需要我辦的說一聲, 只要能辦, 一定盡心盡力。所謂基礎, 就是班子隊伍團結, 整體政治、業(yè)務素質相對較強, , 管理相對規(guī)范, 稅政征管相對扎實, 稅源形成良性循環(huán)。做為我個人, 到____縣以來得到了領導和同志的關心和幫助、配合和支持, 我深深感受到大家對我本人是信任的, 對我的能力是認可的。我在____縣工作了八年零三個月20天有余, 組織上把我放在這里, 在此期間, 我作為一個班長和大家朝夕相處, 一起生活和工作。可是，您真是大錯特錯了，您總在抱怨社會真正有用的人才太少，其實人才就在你的身邊，如果你推行出一些真正有用的激勵機制，采取一些恰當?shù)氖侄?，不是有句話說：重獎之下出猛將嗎，把我們公司本有的這些人的潛力都挖掘出來，把各部的作業(yè)操守規(guī)范起來，協(xié)作意識強點，服務意識跟進，一起互動，組織的力量是強大的，只有共同的推進，公司才有可能進步。我承認，財務部門是一個信息集中中心，通過財務數(shù)據(jù)可以輕易看到經營環(huán)節(jié)中的不足，流程設置的缺陷，可我覺得這業(yè)務本身都是不合理的,就是真把頭發(fā)都想白了,那還是違法的，風險和收益的對沖，邊際收益無乎為零。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款? 3)公司最底層的員工命運是悲慘的，f1和f2廠區(qū)smt f/t測試人員每天都是站著工作812小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環(huán)境。其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，使我在公司感到了家的溫暖。我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。由于對重托、厚望實在覺得力不從心，能力有限有負重望，回首往日，不能為濟源堂立下彪炳功勞，實在汗顏，愧疚至深，無法面對。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。在短短的兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻本身的力氣。公司對等的人際關系和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依賴的覺得，在這里我能開心的義務，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我末尾了思考，仔細的思考。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!此致行禮!辭職人：企劃部經理xx篇二：辭職信模板員工辭職信范文尊敬的公司領導：首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔ΑＮ覍τ诠緝赡甓嗟恼疹櫛硎菊嫘牡母兄x！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。各位領導多年的栽培，無以為報。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。自從2008年入職龍之旅公司當舞蹈員以來，我一直都很享受這份工作。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)義務在公司上下竭力注重下一步步推進。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。難道一貫宣揚真善美的公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過? 4)公司相關部門管理能力不佳，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力，pe，ee工作會輕松很多，qsmc是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所? from 管理人員辭職信來自 end 5)如果真善美，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!我離開qsmc后，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!管理人員辭職信高總您好：那天我同您說辭職時，您一臉的無奈，您多次問我為什么，我只給了您一個最簡單的理由，那就是這里上下班不方便。總是從事一些沒有意義的活動，人很容易變得麻木。看著你滿頭的銀發(fā)，我在心里也為你悵嘆，很多的時候，個人的力量是非常薄弱的。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情, 從班子來看, 我們____縣的班子, 始終是一個團結、務實、開拓、創(chuàng)新的班子, 是一個能夠戰(zhàn)斗的堡壘。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必須是好人。所謂和諧氛圍：就是內部風氣正, 人心齊, 心情舒暢, 這一支隊伍能拉得出, 打得勝。我想信與大家建立的感情是真摯的。我承認，財務部門是一個信息集中中心，通過財務數(shù)據(jù)可以輕易看到經營環(huán)節(jié)中的不足，流程設置的缺陷，可我覺得這業(yè)務本身都是不合理的,就是真把頭發(fā)都想白了,那還是違法的，風險和收益的對沖，邊際收益無乎為零。看著你滿頭的銀發(fā)，我在心里也為你悵嘆，很多的時候，個人的力量是非常薄弱的。我們的行政會議每周舉行一次，旨在提出問題，討論問題，解決問題，可我總覺得每一次的會議你都在承擔著當前政治經濟形勢的傳播者，我們公司的人員素質你應該很清楚，,您注意到沒有,在你口沫飛楊的主持中,下面的____卻在發(fā)短信,____卻似禾尚般地打坐,其它的能聽得進的又有幾個，真正取得到效益的又有幾次,長長的兩個鐘，有時我都感覺眼困?；蛟S這真是對的，由此我末尾了思考，仔細的思考。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司指點及各位同事義務順利!此致行禮!____________年____月____日第三篇：學生會部門解散申請申請書尊敬的院領導，老師：我們是院學生會第九屆督察部全體干部，均為09級學生，來自各個科系的13位大三學生，在我們即將離校之際，回想在學生會督察部的將近3年時間，我們對它有深厚的感情，同樣也了解它。，表面對外是很好看，可是它的內在已經變質了，現(xiàn)在的督察部開會不守紀律，工作態(tài)度不正，我們只是礙于臉面，以前畢竟是成員，沒有到處宣揚。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。單位給我提供的各種鍛煉平臺，讓我深受感動。祝愿各位領導同事身體健康，幸福平安！申請人：xxx時間：20xx年x月x日部門辭職信3學生會部門辭職信范本尊敬的資源部部長：加入學生會人力資源部已經一月有余。我始終堅信，學生會的明天一定會更好！此致敬禮！姚明輝學生會部門辭職信范本的部門辭職信4尊敬的公司領導：您好！首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個團隊。我來貴公司已經1個多月了，漸漸的感到對公司里的生活環(huán)境我不太適應。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種錘煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。很幸運我還能及時的回頭并作出相應的補救。另一方面，在各位領導的正確帶領下，各位同事的團結協(xié)作下，我在辦事能力、為人處世和工作作風方面日漸成熟，受益匪淺。我應該要對自己更加有信心一點，這段時間以來的工作當中，確實還是有一些做的不夠好的地方，我認為這些都是現(xiàn)在存在的一些較明顯的問題，我身為xx的一員，我應該考慮這一點，問題是非常嚴重的，希望能夠做出相關的調整，在這個過程當中我需要保持好的心態(tài)，確實給我的感覺是非常深刻的。最后，真心祝愿公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，再創(chuàng)佳績！此致敬禮！申請人：xxx20xx年x月x日部門辭職信10尊敬的領導：非常感謝領導給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。我實在是難以呈上辭呈。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。在X這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環(huán)境。這件事我已經考慮了很長一段時間了，今天正式提出申請，請予批準!提出辭職對我來說是既感遺憾又感幸運。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!此致敬禮!辭職人：xxXX年9月4日部門經理辭職信部門辭職信范文（4）|返回目錄尊重的總經理：你好，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。我思考在此辭呈遞交之后的2—4周內分開公司，這樣您將有時辰去找尋適合人選，來填補因我離任而組成的空缺，一同我也可以幫助您對新人實行入職培訓，使他盡快熟習義務。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播