【正文】 精神高峰的征途中，我們已走過三載，連續(xù)獲得2004年xxxxx直屬機關(guān)“青年文明號”、2005年xxxxx“青年文明號”的優(yōu)異成績是激勵我們一鼓作氣繼續(xù)攀登的源源動力。在xx河水（引額爾齊斯河水）上游三坪鎮(zhèn)水庫、下游西郊水庫各設(shè)一個采樣點, 每月進(jìn)行一次監(jiān)測，監(jiān)測項目為34項。xx的工業(yè)污染源較分散，其中石油開采行業(yè)和石油化工行業(yè)是主要工業(yè)污染源。室內(nèi)監(jiān)測任務(wù)從2004年底起，我站成立了室內(nèi)監(jiān)測室并開始面向單位、個人的室內(nèi)監(jiān)測任務(wù)，目前可以承擔(dān)甲醛、氡、苯、甲苯、二甲苯、氨等多個項目。創(chuàng)建活動之初，環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)便成立了爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對“青年文明號”的創(chuàng)建活動一直投入高度重視及大力支持，從政策、經(jīng)費各方面為我站持續(xù)深入開展青年文明號活動提供良好環(huán)境；不僅如此，局長孫凡還始終關(guān)注我們的創(chuàng)建進(jìn)展，每隔一段時間便會親自過問，同時提出很多建設(shè)性的意見，為我們創(chuàng)建水平的提高起到了切實的指導(dǎo)作用?；仡櫧迥陙砦艺镜臉I(yè)務(wù)情況不難發(fā)現(xiàn)，無論是污染源委托檢測報告，還是建設(shè)項目竣工環(huán)境保護(hù)驗收、或是從2004年才開展起來的室內(nèi)監(jiān)測，這些主要業(yè)務(wù)的量無一不在穩(wěn)步增長，有些甚至是成倍地增長。由于專業(yè)的特殊性要求我們對英語有一定程度的掌握，這對于英語基礎(chǔ)薄弱的同志來說難度不小，站長見狀便堅持每天背單詞，還與程度較好的本科生展開記憶競賽，他的以身作則帶動了大家學(xué)英語的熱潮。自學(xué)校畢業(yè)就一直從事環(huán)境監(jiān)測工作的xx是位年輕的“老環(huán)?！?，十幾年的專注，十幾年的磨礪，他早已從莽撞少年成長為樹業(yè)有專攻的環(huán)保專家、學(xué)科帶頭人，由他撰寫的多篇論文已在國內(nèi)一級學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表，《kjk理工作》、《bnnvbn分析》等論文中的成果被運用于實際工作，均取得了顯著效益。在今年市直機關(guān)舉行的“弘揚主人翁精神 共建和諧社會”主題演講比賽時，她的事跡被深情地在全市直系統(tǒng)宣講，感動了很多聽眾。這樣一來，創(chuàng)建活動就更具有可操作性，內(nèi)涵也不斷深化，外延亦得到拓展。xxxxx爭創(chuàng)“青年文明號”3月交通安全月，他們走上街頭協(xié)助交警維持交通秩序，小心攙扶著腿腳不靈活的老人過斑馬線；4月春寒料峭，他們帶上自費購買的水果等慰問品去市福利院登門探望孤寡老人、孤殘兒童，福利院里溫暖蕩漾；5月，xxxxx捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞志愿者血樣采集儀式啟動，他們成為第一批接受血樣采集的市民，盡管我國十幾億人口中骨髓配型吻合的機率僅有十幾萬分之一，他們?nèi)匀粷M懷期待地隨時準(zhǔn)備拯救另一個生命 ……作為青年志愿者，他們忙碌著，快樂著，在一次次奉獻(xiàn)中享受著人生價值實現(xiàn)的滿足感。自核算中心成立以來，集體成員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。有具體的實施方案、培訓(xùn)計劃和具體的培訓(xùn)時間和內(nèi)容，開展了適合本單位的文明禮儀活動。團(tuán)員青年能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用，了解本單位青年文明號創(chuàng)建過程，上崗團(tuán)員佩戴團(tuán)徽。管理制度健全，分工明確合理，工作機制健全。特色服務(wù)：根據(jù)核算中心業(yè)務(wù)特點，制定了優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度、規(guī)范管理機制、競爭措施落實到位并取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。并于2010年末設(shè)計了石（家莊）武（漢）高鐵的兩座駐馬店境內(nèi)的220kV變電站：220kV西平牽引、220kV李莊牽引站，以及為兩站提供電源的6條220kV輸電線路，為后期京廣高鐵的建設(shè)貢獻(xiàn)了自己的一份力量。團(tuán)員青年還約定每年的 “”青年節(jié)為重溫入團(tuán)誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團(tuán)員責(zé)任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。在推廣“小組工作法”中我們請從事設(shè)計工作多年的師傅帶領(lǐng)青年職工深入到變電站現(xiàn)場，深入到線路工地，加強對青年職工專業(yè)工作的培養(yǎng)，從而突破自我的時間范圍，并為青年職工搭建了一座廣泛學(xué)習(xí)多方發(fā)展的交流平臺。在工作中，青年文明號號長張秀杰創(chuàng)造了工作“五化”標(biāo)準(zhǔn)：單位管理制度化，行為規(guī)范軍事化，服裝工具統(tǒng)一化，作業(yè)過程標(biāo)準(zhǔn)化，環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美化；推出了“六個一樣”承諾：冬天夏天一個樣，白天夜晚一個樣，雨天晴天一個樣，有檢查組與無檢查組一個樣，要求與不要求一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在與領(lǐng)導(dǎo)不在一個樣。通過推行“四個一”工作法：即每季一書（讀一本書）、每月一歌（學(xué)唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作發(fā)放一張信用寄語卡）、每日一題（背會一道公民道德建設(shè)問答題），時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)的“青年文明號”成員。在駐馬店供電公司局團(tuán)委的指導(dǎo)下，我們“青年志愿者服務(wù)隊”推出了“三個一”工作法。公司成立了企業(yè)科協(xié)，開拓了員工的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)了員工勇創(chuàng)科技領(lǐng)域的技能和見識并且我們這個團(tuán)體高度重視和充分發(fā)揮青年職工在創(chuàng)新中的主體作用，引導(dǎo)團(tuán)員立足本職工作，銳意創(chuàng)新，尊重團(tuán)員的創(chuàng)新想法，鼓勵團(tuán)員大膽探索，實現(xiàn)創(chuàng)新思想，并且此種行為推動了社會和企業(yè)科學(xué)發(fā)展。企業(yè)還堅持定期開展政治學(xué)習(xí)，經(jīng)常組織青年團(tuán)員學(xué)習(xí)黨章知識，增強對黨的認(rèn)識和熱愛，提高了青年團(tuán)員的政治思想素質(zhì)。發(fā)揮青年技術(shù)骨干安全把關(guān)作用，結(jié)合月度考核制度，全力確保當(dāng)班安全，樹立“先安全后生產(chǎn)、以安全促效益”的思想意識，把好安全生產(chǎn)關(guān)口，杜絕事故苗頭。我團(tuán)支部多次組織青年團(tuán)員獻(xiàn)愛心，自愿積極為希望工程、貧困災(zāi)區(qū)、困難職工捐款捐物，伸出援助之手。另一方面對外利用網(wǎng)站、媒體等多種宣傳渠道，對與企業(yè)有關(guān)的安全生產(chǎn)信息、“雙滿意”工程和兩個文明建設(shè)中涌現(xiàn)出的好人好事進(jìn)行宣傳，激勵職工以高昂的熱情投身到電力建設(shè)的事業(yè)中。2006年、2007年連續(xù)兩年被評為市級“青年文明號”。（三）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。用制度規(guī)范、約束員工的行為，同時建立了相應(yīng)的檢查監(jiān)督體系，實行主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管人員具體抓，保證了創(chuàng)建工作的順利落實。一是健全團(tuán)組織，適時開展了乒乓球比賽、歌詠比賽、知識競賽、文藝匯演等一系列的文體活動，增強團(tuán)結(jié)，凝聚人心。二是開展“學(xué)先進(jìn)、樹標(biāo)兵”崗位競賽活動，發(fā)揮團(tuán)員青年先鋒模范作用，把培育標(biāo)桿、樹立典型作為文明創(chuàng)建活動的重要一環(huán)緊抓不放，涌現(xiàn)出了一批工作踏實肯干、業(yè)務(wù)能力突出、創(chuàng)新意識強的優(yōu)秀典型；三是通過弘揚老一輩林場人的“勤儉建場、艱苦創(chuàng)業(yè)、科學(xué)求實、無私奉獻(xiàn)”先進(jìn)的事跡，讓榜樣的力量不斷影響全體員工，凝聚了員工思想，培育團(tuán)隊精神，把公司打造成充滿激情，奮發(fā)向上的集體，增強企業(yè)的核心競爭力。公司在辦公樓、售票處等窗口部位樹立了“人人是旅游形象，處處是旅游環(huán)境”的創(chuàng)建宣傳牌；將“青年文明號”的創(chuàng)建機構(gòu)、崗位責(zé)任制、創(chuàng)建目標(biāo)等張貼到公司公示欄上，加強創(chuàng)建宣傳；在售票處設(shè)置公示牌，向游客公開門票收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾及投訴電話，自覺接受游客監(jiān)督。創(chuàng)新實施《員工素質(zhì)培訓(xùn)考核實施方案》，把培訓(xùn)與實際工作緊密結(jié)合，對員工各工作崗位的流程環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化的管理，從員工的每一個動作、每一句言語都有固定標(biāo)準(zhǔn)來約束，并通過對其工作客觀、公正地評估及合理地獎懲，用機制督促員工不斷地自我學(xué)習(xí)，達(dá)到自我控制的目的，真正實現(xiàn)了工作培訓(xùn)化、培訓(xùn)工作化，大大增強了員工的規(guī)范意識與服務(wù)意識。（一）堅持開展政治學(xué)習(xí)活動和思想道德教育?；仡檸啄甑墓ぷ鲗嵺`，我們深深地認(rèn)識到“青年文明號”活動的開展是一項長期的工程。組織獻(xiàn)愛心活動，“汶川特大地震災(zāi)害發(fā)生后，積極響應(yīng)號召為災(zāi)區(qū)捐款；為市貧困兒童捐贈學(xué)習(xí)用品，鼓勵他們好好學(xué)習(xí)；開展“手拉手”結(jié)對子活動，定期關(guān)心慰問離退休老通知的生活健康情況；不定期走訪部門青年住處座談交流思想；通過“送溫暖”活動為部門職工排解后顧之憂，感受電力大家庭的溫暖，增強職工凝聚力，增進(jìn)職工間的團(tuán)結(jié)，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，2010獲得“幫村、助學(xué)、扶貧、濟困”先進(jìn)單位榮譽稱號。為滿足客戶需求，不因企業(yè)產(chǎn)能情況影響客戶生產(chǎn)，形成了以青年突擊隊和青年黨團(tuán)員構(gòu)成的“一帶二”突擊隊，首先針對突擊隊的目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)技巧的交流探討；二是通過突擊隊活動，培養(yǎng)青工強化技能、開拓創(chuàng)新、終生學(xué)習(xí)的意識，讓廣大突擊隊員在活動中迅速成長；三是積極挖掘推薦突擊隊中的優(yōu)秀青工，大力宣傳、表彰突擊隊中的典型事件和個人。同時堅持以全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立員工意見箱，獲取寶貴的意見和建議，為“青年文明號”活動的深入開展提供了有利的信息。開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，注重“號”與“手”活動相銜接，從而推廣了企業(yè)經(jīng)營效益的提高并且促進(jìn)了青年人才的成長和培養(yǎng)了企業(yè)團(tuán)隊精神。幾年來，我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。二是深入開展誠信建設(shè)。三是選載體，引入全新理念。近年來，按照國家電網(wǎng)公司提出的“自控型”集體建設(shè)的工作重點，我們結(jié)合生產(chǎn)實際，在建設(shè)“自控型”青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)建新路子。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導(dǎo)思想，在集體中建立了“三好書架”，通過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個環(huán)節(jié)，搭