管理人員作風紀律整頓活動總結(完整版)
【正文】 長會議，圍繞一些管理人員思想作風、工作作風、勞動紀律等方面存在的問題，召開了大討論，在全隊范圍內展開管理人員作風紀律整頓的濃厚氛圍，現(xiàn)將工作總結匯報如下：通過班前會、周一周五學習和宣傳欄等宣傳方式，認真學習了集團公司和礦業(yè)公司的有關文件規(guī)定，在全隊宣傳開展作風紀律整頓的重要意義，使全隊職工干部充分認識到這項工作的重要性和必要性。這次的作風紀律整頓活動即將結束，但這不是結束而是開始，在今后的工作中，我隊會把作風紀律整頓看做是一項長期任務來抓，使我隊創(chuàng)造出良好的作風紀律氛圍。針對存在的突出問題和不足，緊密結合實際，制定完善中隊的各項管理規(guī)定，提出具體抓落實的方法和措施，重點解決中隊在生活、學習中的突出問題，以及中隊各班的制度落實情況。綜上所述，作風紀律整頓各項工作都有了一定的進步，取得了一些成績，但還存在不足，在今后的工作當中有待于加強下列工作：加強部隊管理，貫徹落實好各項管理制度，狠抓落實。針對存在的問題，立說立行，邊整邊改，對于熱點、難點問題按照“有什么問題，解決什么問題”，“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，對于我局機關工作人員存在的問題制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在的問題，對于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人，注重近期、中期、長期整改相結合，落實整改和推動工作相結合，努力做到事事有著落，件件有回音。各股室、各學校負責人切實履行“直接責任人”的職責，形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。四是進一步做好宣傳解釋工作，使廣大群眾熟悉了解收費政策，能區(qū)分合理收費與亂收費的政策界限。四、取得的實效通過整頓活動的深入開展，使全系統(tǒng)廣大黨員干部職工的思想觀念得到了明顯提高，進一步認清了我們所面臨的形勢與任務，進一步增強了學習意識、政治意識、宗旨意識、大局意識、奉獻意識、紀律意識，過去在一些同志身上存在的學習興趣不濃、政治信念不堅、群眾觀念不牢、奉獻精神不足、大局意識不強、執(zhí)行紀律不嚴等問題，都得到了初步的解決。查行業(yè)風尚，樹立輕利重教、廉潔從教、愛護學生、尊重家長、作風正派的良好形象。統(tǒng)一思想，提高認識。一、2013年1月7日8：30組織認真學習公司【2013】1號《關于切實做好2013年安全生產工作決定》、2《2013年工作計劃》、4《2013部門月度考核細則》文件及黃河浪第147期董事長講話，學習了部室考核細則和車間考核細則，做到在以后的考核工作中心中有數(shù)；學習了2013年安全生產安排，學習了安全工作指導思想，安全工作目標，指出在2012年安全工作中存在的問題，確定了2013年安全工作思路；學習了2013年工作計劃，學習了指導思想、生產計劃、工作措施，給全年的工作目標確定了方向，我們要以工作計劃為出發(fā)點，認真布置全年工作計劃，要求全員做好學習筆記，部門檢查并考核；2013年2月15日8:30組織大家再次學習【2013】1號《關于切實做好2013年安全生產工作決定》、2《2013年工作計劃》、4《2013部門月度考核細則》文件及黃河浪第147期董事長講話，部門節(jié)能降耗文件和職業(yè)健康 1文件并做好學習筆記要求全員做好學習筆記，學習了【2013】9號《關于節(jié)后其中學習培訓活動的安排意見》文件和公司【2012】10號《管理干部走動式管理規(guī)定》和16號《準軍事化管理工作安排意見》文件，征求員工意見和建議，寫查擺剖析材料，要求開班前班后會，進行自查自糾解決實際問題；指出問題，解決問題，對車間、科室這階段的學習進行總結，考試；通過文件學習使我們對集團公司的前景充滿了信心，我們要信心百倍的工作，為集團公司的發(fā)展添磚加瓦。在自我批評時，要能結合自
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