【正文】 腐敗風險預警防控工作既是一項系統(tǒng)工程，又是一項長期工作。一是進一步增強了干部的反腐倡廉意識。二是借助財政與編制政務公開網(wǎng)，將財政相關資金公開公示，讓人民群眾在網(wǎng)絡上對分配情況查詢和監(jiān)督。采集信息。比如，農(nóng)業(yè)股在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目資金撥付上實行“四級審批”制，即經(jīng)監(jiān)理公司、項目所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、農(nóng)業(yè)股、縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代項目領導小組負責人審核后，才予以撥付。重點對相對集中的、自由裁量權大的權力進行了分解。對排查出來的風險，我們一一分解落實到每個崗位。一、圍繞重點崗位，全面排查風險針對管資金、管項目、管人事、管財物等重點崗位，找全、找準、找深風險點，是做好腐敗風險預警防控工作的基礎。在2011年全區(qū)行風政風評議工作中，取得了XX分的好成績，被評為優(yōu)秀單位。制定防范措施XX條。組織領導班子成員觀看廉政教育警示片開展警示教育，用具體、生動、直觀的身邊事例對領導干部進行警示教育和法制教育，促使領導干部進一步廉潔自律、明辨是非、認清危害，提高拒腐防變能力，真正做到警鐘長鳴、防微杜漸。二、分步實施，筑牢腐敗預警防控思想防線一是以學習貫徹《腐敗預警防控工作》為重點，規(guī)范廉潔從政行為。2010年9月15日，委召開動員大會，組織學習，部署全委腐敗預警防控工作；委領導定期聽取委黨支部開展腐敗預警防控工作、黨風廉政建設工作匯報和協(xié)調解決有關問題并定期進行講評總結工作。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責的領導機制，將腐敗預警防控工 1作同全委重點工作一起籌劃、部署和落實，不斷增強黨政“一把手”及“一班人”在腐敗預警防控工作中起示范帶頭作用。在全委廣大黨員干部中開展“六個一”廉政教育活動，即一次輔導課、一篇讀書心得、一次知識測試、一次專題民主生活會、一次心得交流、一次參觀學習。四是強化風險排查評估，建立預警防控體系。同時規(guī)范委黨風廉政建設工作制度。三是以黨建為平臺，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促黨風廉政建設。全面排查。例如預算管理方面的風險，涉及局黨委、局長、分管局領導、預算股長等。比如預算管理是社會關注的熱點、議論的焦點、管理的難點，我們以此為突破口，進行權力分解。既保障了資金撥付的規(guī)范性，又保證了業(yè)務工作的效率性。局機關配備1名預警信息員，負責每月28日向縣紀委預警中心報送信息，每季度進行預警分析，每半年進行工作總結。農(nóng)閑時節(jié)，我們還組織流動查詢隊伍，進村入戶提供查詢服務。通過宣傳教育、學習感悟、風險排查、制訂措施，使全體干部職工認識到腐敗風險防控是一個自我警示、自我教育、自我約束的過程，進而增強了大家的防風險意識和強責任意識。下階段，我們將做好以下幾個方面的工作：一是更加注重教育。一是于已無關思想。思想道德方面。結合以上自身工作職責，發(fā)現(xiàn)可能存在以下崗位風險：一是在政務工作中力求做到公平公正。二是強化宗旨意識，全心全意為人民服務，一心一意謀發(fā)展，為仙居經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。四是加強管理，依法行政，科學決策，民主執(zhí)政，確保公平、公正、公開。四、方法步驟（一）學習動員加強領導。集中一個月左右時間，采取個人自查、科室議查、問卷詢查等方式，查找自身可能存在的腐敗風險點。通過召開座談會、發(fā)放征求意見函、主動上門等多種方式，對查找出的風險點進行公示，廣泛征求上級部門領導、單位黨員干部、服務對象以及廣大群眾的意見，公示時間不少于一周。在深入剖析的基礎上，黨員干部要 層層簽訂勤廉承諾書，做出廉政承諾。重點組織編制以下二個方面的流程圖：一是編制“三重一大”事項工作流程圖，對重大事項、重要干部任免、重大項目建設、大額資金使用中的各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范；二是編制崗位業(yè)務流程圖，對各科室、各崗位的業(yè)務 工作流程進行規(guī)范。測評結果報紀檢監(jiān)察部門備案，對分值低于一定分值的，及時進行廉政談話，提醒告誡，幫助其查 找原因，提出整改要求。通過簡報、通報及媒體等形式及時通報各科室成功經(jīng)驗和作法，對工作不實、措施不力的科室 和相關負責人進行通報批評。二是要扎實推進，點面結合。第五篇：總結：腐敗風險預警防控工作總結根據(jù)縣委關于開展腐敗風險預警防控的總體要求和全縣教育系統(tǒng)腐敗風險預警防控工作的安排，我校于8月下旬開始啟動腐敗風險預警防控工作，并于9月初在全校各年級、處室所有工作崗位上全面推開，分宣傳動員、定崗定責、清理權力、排查風險、健全防控制度、建立腐敗風險檔案、評估驗收幾個階段進行。制度機制風險的預警防控措施方面：加強制度建設，完善制度規(guī)范體系；落實公開工作，促使權力陽光運行；健全工作機制，強化權力運行制約。全校上下統(tǒng)一思想，明確查找風險點的過程，是一個自我提醒、自我提高的自控過程。工作得到有效推進。在述職述廉的基礎上，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，每年組織開展一次民主測評?？v向上，結合學校教育教學、學生管理、后勤服務工作，做到風險點查找有針對性，繪制了《建始一中腐敗風險預警防控工作責任分解圖》《建始一中腐敗風險預警防控工作責任流程圖》，同時注意查與防的關系，尤其是師德師風建設、學校的收費管理，做到風險點的查找與教師自律、制度防控等工作相關聯(lián)。三是要發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。開展林業(yè)腐敗風險預警防控工作，是拓展源頭治腐領域，強化監(jiān)督制約，有效保護干部的一項重要舉措。在重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等重大事項實施一周前，要嚴格實行重大事項報告制度，對出國出境考察、公車購置等重要事項要按規(guī)定程序向紀檢監(jiān)察機關報告，紀檢監(jiān)察機關及時回復《廉政提醒卡》，對于不按規(guī)定執(zhí)行或不如實報告，以及不按提醒意見辦事的，視情節(jié)給予批評教育，限期改正或紀 律處分。領導小組組織專班對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行集中清理，針對查找出的風險點，建立完善制度體系。各科室排查的腐敗風險點和制定的防范措施，需填寫《黃岡市林業(yè)局腐敗風險點及防控措施自查表》，按風險等級、科室、職級、崗位順序登記，建立崗位腐敗風險點目錄，并匯編成冊公示公開，接受 群眾監(jiān)督。根據(jù)征求到的意見，對各個崗位的風險點進行全面整理，召開專門會議，集中評議，組織核定，劃分等級，并將確認的腐敗風險點逐一落