【正文】 浦口”和行政執(zhí)法部門電子政務(wù)；解決群眾“看病難”、“上學貴”和“執(zhí)行難”問題。區(qū)依治辦制定了《關(guān)于開展創(chuàng)建“法治江蘇合格區(qū)”活動實施意見》，確定今年在區(qū)級機關(guān)部門中抓好2個深化行政執(zhí)法責任制試點，在區(qū)政法機關(guān)中抓好2個爭創(chuàng)“規(guī)范執(zhí)法示范單位”試點，在區(qū)鎮(zhèn)街中抓好2個創(chuàng)建“法治浦口合格鎮(zhèn)街”試點，不斷宣傳推廣經(jīng)驗，促進創(chuàng)建活動深入開展，積極爭創(chuàng)首批法治江蘇合格區(qū)。為貫徹落實《法治江蘇建設(shè)綱要》，推進區(qū)政府《依法行政三年工作意見》的實施，區(qū)依治辦認真調(diào)研“法治浦口”建設(shè)現(xiàn)狀及“十一五”工作目標和舉措，并結(jié)合實際擬定了《浦口區(qū)XX年依法治區(qū)工作要點》。真正在思想上牢記宗旨，行動上體現(xiàn)宗旨，在工作成效上讓廣大人民群眾滿意。一是以健全落實制度為保證，著力構(gòu)建長效機制。按月更新業(yè)務(wù)部門辦案情況；按季公開年度工作目標任務(wù)進展情況；按年公開年度工作目標及其完成情況、各部門業(yè)務(wù)工作和干部職工年度考核情況、評先評優(yōu)等情況；長期公開人民檢察院的職權(quán)和職能部門的主要職責、機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)人姓名、工作分工、辦公地址、聯(lián)系方式等，檢察工作人員的責任及監(jiān)督投訴途徑等內(nèi)容。另一方面，搞好對外宣傳。二是搞好基地建設(shè)。三是抓軟件應(yīng)用。認真分析了我區(qū)職務(wù)犯罪高發(fā)領(lǐng)域的態(tài)勢、原因及遏制對策，形成了《鄉(xiāng)村干部職務(wù)犯罪調(diào)查及對策》、《**區(qū)教育系統(tǒng)職務(wù)犯罪的特點、原因分析及預(yù)防對策》預(yù)防調(diào)查報告，并提出了預(yù)防職務(wù)犯罪的對策和建議。目前，我院已獲得“省級文明接待室”稱號，派駐基層檢察室運行良好。堅持依法監(jiān)督、居中監(jiān)督、有限監(jiān)督、全程監(jiān)督等原則。建議行政機關(guān)移送涉嫌犯罪案件5件5人。對全區(qū)機關(guān)及其工作人員的違法行為，堅持在憲法賦予的檢察監(jiān)督權(quán)范圍內(nèi)予以依法監(jiān)督糾正，不超越法律規(guī)定去擴張檢察權(quán)?，F(xiàn)將我院依法治區(qū)工作的開展情況總結(jié)如下：一、以法治**建設(shè)為切入點，強化依法治區(qū)理念，維護公平正義法治**建設(shè)是我區(qū)法治建設(shè)的目標，法治理念是我院檢察工作的靈魂。二是堅持法律面前人人平等的理念。著力糾正有案不立、有罪不究、以罰代刑以及違法立案等問題，進一步建立和完善對立案監(jiān)督案件和偵查活動的跟蹤監(jiān)督機制，進一步加大對行政執(zhí)法部門不移交涉嫌犯罪案件的監(jiān)督力度。我院提請刑事抗訴案件3件3人，列席法院審判委員會1次。四是加強對刑罰執(zhí)行、刑事申訴活動的法律監(jiān)督，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室規(guī)范化建設(shè)水平。全年共進行預(yù)防職務(wù)犯罪法制宣傳講座9次。二是抓硬件完善。（三）著力拓展檢務(wù)公開新載體。（四）注重宣傳報道，大力營造“檢務(wù)公開”的新氛圍。對案件流程信息、終結(jié)性法律文書等信息，由案件承辦部門負責人負責審查；案件信息公開與個人信息保護，由部門負責人簽字后，由技術(shù)部門統(tǒng)一錄入，確保對涉及國家秘密、個人隱私、未成年人犯罪和其它不宜公開的案件依法不予公開。五是群眾滿意度測評機制。三是以群眾工作為基礎(chǔ)，著力踐行立檢為公、執(zhí)政為民理念。完善組織網(wǎng)絡(luò)和制度建設(shè)。區(qū)政府各部門積極行動起來，指定專人負責，制定計劃，出臺相關(guān)措施；各鎮(zhèn)（街）、依治成員單位在門前、街道懸掛了創(chuàng)建法治江蘇合格鎮(zhèn)（街）、創(chuàng)建法治江蘇合格單位橫幅，廣泛宣傳了創(chuàng)建“法治合格區(qū)”的重要意義、創(chuàng)建內(nèi)容和目標任務(wù)。加大工作檢查指導(dǎo)力度，制定印發(fā)《建設(shè)法治浦口合格鎮(zhèn)街（單位）考核細則》，區(qū)依治辦將成立督查指導(dǎo)小組、工作考核小組，定期對各單位創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)。同時充分發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用，真正使法治浦口建設(shè)工作沿著健康、有序、高效的方向發(fā)展。年初街道黨工委對干部職工的學法用法工作進行了專門研究，制定了學習計劃、在學習時間、內(nèi)容和效果上都作出了明確的要求，將學法納入中心組、辦公會會前學習。在基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺，向社會公開政府職能、政策法規(guī)、職責權(quán)限、監(jiān)督方式等事項；在政府信息公開目錄中公開財政預(yù)算決算、“三公”經(jīng)費、公共資源配置等事項，著力推進基層政務(wù)依法公開。二是各社區(qū)定期開展法律顧問為轄區(qū)居民講授如何用法律維護自己權(quán)益活動。普及轄區(qū)企事業(yè)單位80余家，企事業(yè)員工800余人。（四）加強依法治理，促進基層法治化管理。把法制教育、法制宣傳的觸角向各個層面延伸，擴大法制宣傳的覆蓋面和影響力。六是依法有效化解社會矛盾糾紛。通過法治大講堂活動的開展，社區(qū)法律顧問圍繞人民群眾日常生活中經(jīng)常遇到的法律問題以案釋法，讓人民群眾知法、守法、用法，切實用法律維護自己的合法權(quán)益，為依法促進家庭關(guān)系的和睦幸福、社會關(guān)系的和諧穩(wěn)定作出新的貢獻。著力加強法制宣傳欄作用，利用法治文化街、文化墻、廣告牌、電子屏、政府網(wǎng)站、宣傳條幅、櫥窗等形式，常年開展法制宣傳，定期更新宣傳欄內(nèi)容，添加法律宣傳漫畫、寓言等，在確保法律宣傳嚴肅性的前提下，增強宣傳趣味性，達到風格多樣、寓教于樂的宣傳效果。積極配合相關(guān)部門全面加強對憲法、基本法律法規(guī)實施情況的監(jiān)督工作，確保憲法、法律法規(guī)的正確實施，確保公民、法人和各社會組織的合法權(quán)益不受侵害。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科室領(lǐng)導(dǎo)共同抓，全局人員齊抓共管的格局?！吧厦襟w”：通過報紙、電視等媒介發(fā)布重大事項，讓群眾明白辦事，辦明白事。二是進行任職前培訓(xùn)。同時，進一步完善服務(wù)承諾評價機制、獎懲監(jiān)督機制，利用現(xiàn)有資源和平臺優(yōu)化服務(wù)流程，加強公職人員的服務(wù)意識，全面提升行政效能。積極辦理人大代表議案、政協(xié)委員提案，共辦理議案、提案16件，滿意率達到100%。局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常利用會議強調(diào)該項工作的重要性和布置有關(guān)工作，并將依法治區(qū)和“五五”普法目標和任務(wù)納入目標管理和考核，做到年初有部署，年中有內(nèi)容，年底有總結(jié)?！吧暇W(wǎng)”：通過南山信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)消息。不斷強化培訓(xùn)。在繼續(xù)實行條塊結(jié)合、以塊為主的管理體制的基礎(chǔ)上，進一步完善各項管理機制，建立公安協(xié)同保障機制，充分利用數(shù)字化城管信息平臺，實行網(wǎng)格化管理，不斷整合、理順綜合執(zhí)法與綜合協(xié)管的關(guān)系。依法做好民生問題專項治理。二○○七年十二月十一日。特別是對黃秀梅上訪案、原聯(lián)合醫(yī)院職工上訪要求改變自籌編制的問題，落實局領(lǐng)導(dǎo)包案制度，做到逐項、逐人、逐案核實情況建立臺帳，已基本達成解決意向。制定下發(fā)《關(guān)于進一步深化我區(qū)服務(wù)承諾制建設(shè)的意見》，組織開展“服務(wù)承諾宣傳日”活動，不斷加大培訓(xùn)力度，邀請香港專家先后對800多名機關(guān)事業(yè)單位工作人員進行學習培訓(xùn)。先后分組織24名名新錄用公務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)，使其掌握錄用職位所必須的行為規(guī)范、專業(yè)知識和專業(yè)技能?！吧献馈保喝耸戮值拿恳晃还ぷ魅藛T的辦公桌上都擺放著“工作牌”，便于接受監(jiān)督。我局成立了依法治區(qū)和“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長羅漢明任組長，副局長邵侃彥、胡蕓為副組長，各職能科室負責人為成員，具體負責依法治區(qū)和“五五”普法的組織實施和宣傳教育工作。共接受群眾投訴人才中介機構(gòu)案件26宗，返還不合法收費13030元，有效整治了人才中介機構(gòu)的經(jīng)營環(huán)境，較好地維護了求職人員的合法權(quán)益，有效地維護了人才市場正規(guī)經(jīng)營秩序。按照市里統(tǒng)一部署，從三個渠道對我區(qū)的行政事務(wù)機構(gòu)和編制進行了調(diào)整，將30個行政事務(wù)機構(gòu)（含機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)）劃轉(zhuǎn)行政序列，共置換行政編制1 1 7 名；將8家行政事務(wù)機構(gòu)納入執(zhí)法機構(gòu)管理，共置換行政執(zhí)法專項編制297名；將32家行政事務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一納入我區(qū)首次申報事業(yè)單位參照公務(wù)員管理名單上報省里審批。則時，按照市人事局要求，組織全區(qū)580名政府機關(guān)公務(wù)員參加了突發(fā)事件應(yīng)急管理培訓(xùn)，通過不同內(nèi)容的培訓(xùn)，使不同層次的人員獲得了相應(yīng)的法律知識，有效的提高了全體