【正文】 業(yè)推薦。（三.）醫(yī)保（1）做好2015年的城鄉(xiāng)醫(yī)?？òl(fā)放登記工作。對于主動上門登記招聘信息的企業(yè)和公司，在其提供合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)證件后，對其招聘信息進行記錄，并在崗位及需求臺帳中登記。組織社區(qū)失業(yè)人員參加街道及社區(qū)舉辦的招聘會，現(xiàn)場求職登記。就業(yè)工作落實到網(wǎng)格。三、松竹梅社區(qū)鞏固充分就業(yè)社區(qū)的成果鞏固充分就業(yè)社區(qū)基本情況表（1）應(yīng)調(diào)查的常住人口數(shù)4715戶（2）實際已調(diào)查數(shù)4715（3）有勞動愿望勞動能力人數(shù)xxx人（4）有勞動能力勞動愿望已就業(yè)人數(shù)XXX（5）就業(yè)率99%（6）零就業(yè)家庭數(shù)0（7）享受城市低保人員數(shù)xxx，有勞動能力人數(shù)0，有勞動能力未就業(yè)人員占低保人員比例0%（8）登記失業(yè)人員人數(shù)xxx，三個工作日內(nèi)開展職業(yè)指導(dǎo)人數(shù)xxx（9）連續(xù)失業(yè)1年以上人數(shù)0（10）收集用工信息800余條（11）推薦就業(yè)成功人數(shù)xxx（其中包括在職尋求工作人員）（12）采集流動人口就業(yè)信息人數(shù)xxx余人（13）落實社保補貼人數(shù)xxx人（14）落實其他優(yōu)惠政策：1人小額貸款，xxx人職業(yè)技能培訓(xùn)存在的問題目前部分失業(yè)人員的就業(yè)需求偏高，尋找工作比較挑剔，怕吃苦，但又閑工資低，一些人聽說月工資在2000以下的就拒絕就業(yè)，但其本事文化水平和工作經(jīng)驗又嚴(yán)重不足，這類人員目前的就業(yè)心態(tài)存在嚴(yán)重問題，又產(chǎn)生了懶惰思想，是一個比較大的問題。定期不定期的開展各項基本情況摸底，不斷健全和完善基礎(chǔ)臺帳，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎(chǔ)，為共建幸福社區(qū)而努力工作。建立了勞動力資 多人。根據(jù)東大街社區(qū)的實際情況，我們重點抓了以下5個方面的工作。如西彭新世紀(jì)百貨一次性招聘了社區(qū)推薦的25名失業(yè)人員，新源金屬廠一次性招收了社區(qū)推薦的10名大齡人員，友才汽修廠先后錄用了社區(qū)推薦的 8名失業(yè)人員和農(nóng)民工，天箭電池廠先后錄用了社區(qū)推薦的12名待業(yè)人員，富榮屋管公司一次性錄用了社區(qū)推薦的15名“4050”人員。07年社區(qū)共推薦家政服務(wù)人員50余人次。社區(qū)成立了由書記兼任組長，委員為成員的幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，采取了“一幫一”、“一對一”的幫扶措施，社區(qū)黨支部組織黨員群眾獻愛心捐款2000多元，社區(qū)團支部和新世紀(jì)百貨西彭分店團支部聯(lián)合組織團員，在本社區(qū)開展對孤寡老人、特困戶進行定時定點的“一對一”的幫扶。加大就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作力度，加強勞動光榮、就業(yè)光榮、自食其力光榮的宣傳教育，使所有勞動能力的下崗失業(yè)人員都樹立起勞動脫貧、勞動致富的強烈愿望，轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念。及時發(fā)布就業(yè)政策、職業(yè)供求信息、培訓(xùn)信息等內(nèi)容。四、基礎(chǔ)信息管理對轄區(qū)內(nèi)非本地戶籍勞動力進行調(diào)查，基本信息登記造冊，每季度對變動情況及時更新。共援助就業(yè)困難人員10人，幫扶成功10人。全村耕地面積4734畝。三、精心做好就業(yè)困難對象的幫扶工作為了解決下崗失業(yè)人員實際困難，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，我們按照市局部署，在轄區(qū)內(nèi)開展了以就業(yè)困難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為主要內(nèi)容的“就業(yè)困難對象幫扶”活動，在這次活動中采取宣傳入戶、調(diào)查摸底等形式，使活動開展的豐富多彩，內(nèi)容充實，成效顯著，深得下崗失業(yè)人員的擁護和歡迎。今年來，我們專管員取優(yōu)補缺，精心細(xì)致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。通過全體社區(qū)工作人員的共同努力，已實現(xiàn)再就業(yè)175人。一是健全完善了“失業(yè)人員聯(lián)絡(luò)員”制度。三是健全完善了“初登記者必訪”制度。今年格林豪泰連鎖酒店、御園美食城、銀都大酒店等單位，都主動到社區(qū)提供就業(yè)崗位。走訪中，特別是對社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員，在實施日常動態(tài)管理的基礎(chǔ)上，對其生活來源、個人技能、家庭成員、居住場所、就業(yè)愿望等方面的情況再次進行詳細(xì)了解，進一步完善了“零就業(yè)”家庭、單親及大齡失業(yè)人員基本臺帳。如：大學(xué)生池開香自主創(chuàng)業(yè)開辦的妃子鮮花禮品屋，她曾參加過青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；零就業(yè)家庭何桂壽通過參加社區(qū)組織的技能培訓(xùn)，辦起了虹橋內(nèi)衣店。今年社區(qū)按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進一步抓好勞動保障服務(wù)室的規(guī)范化建設(shè)，建立健全各項工作制度和管理制度，加強政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工作能力，以“愛心、熱心、貼心、誠心、責(zé)任心”更好地為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過社區(qū)上下的共同努力，創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作取得了階段性成效，下崗失業(yè)人員總體就業(yè)率達92%，全部消除了社區(qū)內(nèi)的“零就業(yè)家庭”，失業(yè)人員均被組織在積極的就業(yè)準(zhǔn)備中。四是抓崗位開發(fā)騰“崗”。二是抓觀念轉(zhuǎn)變立“志”。這些制度的健全完善，保證了創(chuàng)建工作的扎實推進。這一制度的實施也增進了社區(qū)工作人員與失業(yè)人員的情感交流，讓社區(qū)更了解失業(yè)人員的需求狀況，讓失業(yè)人員看到了再就業(yè)的希望，從而為提高失業(yè)人員就業(yè)幫扶實效性發(fā)揮了作用。“失業(yè)人員聯(lián)絡(luò)員”堅持經(jīng)常性的走訪聯(lián)系，在第一時間了解失業(yè)人員的動態(tài)情況，及時反映失業(yè)人員的呼聲，讓失業(yè)人員感受到黨和政府的關(guān)懷，成為了失業(yè)人員的好朋友和知心人，為及時掌握失業(yè)人員信息和促進再就業(yè)工作奠定了基礎(chǔ)。我們的主要做法是:一、加強領(lǐng)導(dǎo)確立一個目標(biāo)，創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作責(zé)任明確2003年社區(qū)勞動保障站組建成立，在硬件設(shè)施上，辦公設(shè)備齊全：配有計算機1臺，打印機1臺，設(shè)有1名專職勞動保障人員。范南社區(qū)社保工作站二○一○年十一月第五篇：創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)匯報材料關(guān)注困難群體 促進充分就業(yè)——錦旺社區(qū)創(chuàng)建市級“充分就業(yè)社區(qū)”匯報材料錦旺社區(qū)成立于2002年10月，位于古今中外聞名的瘦西湖畔，總戶數(shù)1503戶，人口5328人。四、圍繞再就業(yè)政策，夯實加強宣傳力度，把新一輪優(yōu)惠政策落到實處。二、平臺建設(shè)2010年社區(qū)勞動保障站組建成立，社區(qū)主任兼勞動保障工作站站長，設(shè)有1名有計算機操作證的專職保障人員。今年來，我們專管員取優(yōu)補缺，精心細(xì)致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。五、圍繞再就業(yè)政策，夯實加強宣傳力度，將優(yōu)惠政策落到實處。工作制度健全，經(jīng)費有保障，辦公設(shè)備齊全，配有計算機1臺，電視機1臺，打印機1臺。結(jié)合社區(qū)實際，結(jié)合地區(qū)實際，幫助社區(qū)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，社區(qū)主動創(chuàng)造就業(yè)崗位安置就業(yè)，繼續(xù)加大與用人單位的聯(lián)系，積極引進就業(yè)崗位安置社區(qū)下崗人員，使社區(qū)下崗失業(yè)人員充分就業(yè)，促進穩(wěn)定發(fā)展，促進社區(qū)文明和諧。三、目標(biāo)任務(wù)完成情況：（1）社區(qū)常住人口中“兩有”人員509人，已就業(yè)490人，%；（2）下崗失業(yè)人員享受職業(yè)介紹服務(wù)，職業(yè)介紹服務(wù)率達100%；（3）創(chuàng)建前“零就業(yè)家庭”7戶，創(chuàng)建后消除7戶，就業(yè)率10