【正文】 改革、宜傳思想工作，善于從政治上謀劃推進(jìn)工作，善于把握大局大勢(shì)，有力服務(wù)了全省大局，推動(dòng)全省宣傳工作取得了全國有影響的業(yè)績(jī)?cè)谑∥ぷ髌陂g，多次來洛調(diào)研，深入基層面對(duì)面指導(dǎo)，對(duì)XX市情、XX工作、XX很多干部比較熟悉。??新年第一課，既讓人收心更激人奮進(jìn)、令人警醒……?一堂特殊的?黨課?留給大家深深的思考。新年伊始，在肯定全市絕大多數(shù)黨組織和黨員干部有良好精神狀態(tài)的同時(shí)，李春城毫不客氣地指出了目前一些黨員干部在思想、作風(fēng)等方面仍存在的突出問題。黃新初說，當(dāng)前，四川發(fā)展的勢(shì)頭蓬蓬勃勃，成都發(fā)展的步伐扎扎實(shí)實(shí)。第一篇：成都市委書記發(fā)言一是懷著一顆先當(dāng)學(xué)生的“虛心”回到成都。擔(dān)任成都市委書記一職，我會(huì)十分珍惜，殫精竭慮，不辱使命。這些?癥狀?主要表現(xiàn)為：一些黨員干部的思想、作風(fēng)和工作能力與新形勢(shì)新任務(wù)的要求還不相適應(yīng)；在思想作風(fēng)上，有的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部存在思想不夠解放，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，自我感覺良好的現(xiàn)象；在工作能力上，有的干部存在政治上不適應(yīng)，與科學(xué)的發(fā)展觀不適應(yīng)、思想政治工作和精神文明不適應(yīng)等問題；在工作作風(fēng)上，缺乏真抓實(shí)干的精神，敷衍了事，滿足于一般號(hào)召，缺乏埋頭苦干的精神。第三篇：市委書記離任發(fā)言市委書記離任發(fā)言剛才，XX同志宣布了省委決定，XX同志代表省委作了講話、提了要求。希望全市上下像支持我一樣，全力支持XX同志的工作。前不久省委書記*同志蒞臨調(diào)研，評(píng)價(jià)“XX“十三五’發(fā)展成效顯著，在全國連續(xù)進(jìn)位，站上了新的歷史起點(diǎn)，發(fā)展前景光明”，這是對(duì)XX發(fā)展的肯定和激勵(lì)、期望和要求。回首來時(shí)路，我和大家一路并肩戰(zhàn)斗一路攻堅(jiān)克難、一路同甘共苦，收獲了太多太多難忘的經(jīng)歷和美好的回憶，這些都將成為我彌足珍貴的財(cái)富。由于受各種因素和條件的制約，由于自身能力水平的局限，還有不少事情、不少工作沒有做好、沒有發(fā)力見效、未能如愿，多有考慮不周、不盡如人意之處。這次人事調(diào)整充分表明省委、x市委對(duì)x發(fā)展的高度重視，對(duì)x干部的關(guān)懷厚愛，我堅(jiān)決服從、完全擁護(hù)。在此，我向組織和同志們表個(gè)態(tài)，就是“五個(gè)堅(jiān)持五個(gè)做到”：一是堅(jiān)持對(duì)黨忠誠，做到信念堅(jiān)定、政治可靠。四是堅(jiān)持民主決策，做到團(tuán)結(jié)干事、同心同德。我也誠懇地希望大家監(jiān)督我的行為、支持我的自律。在目前形勢(shì)下，開好民主生活會(huì)對(duì)于我們進(jìn)一步解放思想，科學(xué)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”奮斗目標(biāo)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，具有特別重要的意義。特別是在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)涵方面做的還不夠深、不夠細(xì)，在理解中國特色社會(huì)主義理論方面還不夠全面、不夠扎實(shí)，還不能很好的把科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)容聯(lián)系起來系統(tǒng)學(xué)習(xí)，貫通起來靈活掌握。在工作監(jiān)督上，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系還不完善，激勵(lì)措施還不夠有力，還沒有形成以發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯(cuò)誤、責(zé)任追究為重點(diǎn)的多層次、全方位促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的監(jiān)督體系。（四）抓班子帶隊(duì)伍的力度不夠?；仡櫤头此家陨洗嬖趩栴}，剖析思想根源，主要有以下幾個(gè)方面：（一）理論學(xué)習(xí)重視不夠。存在好人主義思想，在大是大非面前雖然能堅(jiān)持原則，但是在一些具體問題上，如責(zé)任追究處理干部時(shí)，想到大家工作很辛苦，很不容易，有時(shí)失之于寬，致使警示作用發(fā)揮不夠。全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀是以胡錦濤為總書記的中央領(lǐng)導(dǎo)集體，深入分析國際國內(nèi)形勢(shì)、準(zhǔn)確把握現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、深刻總結(jié)改革開放以來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)而提出的重要執(zhí)政方略，是指導(dǎo)我國今后發(fā)展的戰(zhàn)略方針。公務(wù)接待有時(shí)有講排場(chǎng)、比闊氣思想。樹立科學(xué)的發(fā)展觀，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這一主題，以項(xiàng)目建設(shè)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為重點(diǎn)推進(jìn)實(shí)力vv建設(shè)，以社會(huì)事業(yè)、信訪穩(wěn)定、平安建設(shè)為重點(diǎn)推進(jìn)和諧vv建設(shè)，以循環(huán)經(jīng)濟(jì)、節(jié)能減排、植樹造林為重點(diǎn)推進(jìn)生態(tài)vv建設(shè)，以干部作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能、擴(kuò)大開放為重點(diǎn)推進(jìn)效率vv建設(shè)，既突出重點(diǎn)，又兼顧一般；既抓全局，也抓落實(shí)；既嚴(yán)格要求，又量力而行，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各部門的積極性，把方方面面的力量組織好、引導(dǎo)好，把方方面面的工作部署好、落實(shí)好。堅(jiān)持從我做起，一切以黨和人民的利為重，自覺地把自己的工作放在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的大局下進(jìn)行思考，正確處理個(gè)人分工與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，正確看待個(gè)人在班子中的作用，堅(jiān)持在大局下行動(dòng)、在大局下工作。大家平時(shí)都有繁重的工作任務(wù)，除中心組組織的集中學(xué)習(xí)外，恐怕很少能主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)，既是參加了也很難做深入思考，這樣對(duì)上級(jí)的一些政策了解的不夠及時(shí)，研究的不夠透徹，把握的不夠準(zhǔn)確，沒有真正把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去。四是班子團(tuán)結(jié)再緊密一些。我們要加強(qiáng)交流、加強(qiáng)協(xié)作、加強(qiáng)監(jiān)督，真正達(dá)到溝通思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、增進(jìn)了解、解決問題、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的，提高班子的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，為實(shí)現(xiàn)我們的共同奮斗目標(biāo)提供可靠保障。二是發(fā)展本領(lǐng)再增強(qiáng)一些。堅(jiān)持加強(qiáng)修養(yǎng)，做到淡泊名利、注重事業(yè)，心胸坦蕩、平等待人，多看別人優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，多檢查自己的缺點(diǎn)和不足，真正使市委班子成為富有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體，帶動(dòng)全市廣大干部群眾把vv的事情辦得更好。三是帶頭改進(jìn)作風(fēng)。在今后的工作中，我將著重從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。表現(xiàn)在工作中，對(duì)vv如何實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展缺乏宏觀的戰(zhàn)略研究，“五個(gè)統(tǒng)籌”沒有很好的落實(shí)，重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，兼顧科技、教育等社會(huì)事業(yè)發(fā)展不夠；重視城市發(fā)展，兼顧農(nóng)村不夠；重視黨的建設(shè)，兼顧精神文明建設(shè)不夠。雖然經(jīng)常講群眾利益之上，但在作決策辦事情時(shí)，考慮全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的多，對(duì)關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少。但是，對(duì)這一重大問題，自己認(rèn)識(shí)并不深刻，在思想深處沒有引起高度重視，總認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟尺度、軟指標(biāo)，不如經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步那樣看得見、摸得著，來得實(shí)在，認(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)上去了，群眾才會(huì)擁護(hù)、黨和政府才有威信。對(duì)干部平時(shí)要求比較嚴(yán)格，相繼制定出臺(tái)了一些管理制度，但這些措施的完全落實(shí)還需要經(jīng)歷一個(gè)由淺入深的過程，以制度約束人、以機(jī)制激勵(lì)人、以表率帶動(dòng)人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚。一是深入群眾不夠。在組織干部學(xué)習(xí)方面，在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)的多，文件上要求的多，真