【正文】 己，查找差距，提高覺悟。做到警鐘長鳴，防微杜漸，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔自律的實績贏得上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的信任，真正做到上不負黨，下不負民，為我鎮(zhèn)圓滿完成各項工作任務(wù)而努力。三要繪制權(quán)力流程。一是要推進制度創(chuàng)新。完善風(fēng)險共擔(dān)、責(zé)任共負的機制，通過制作《崗位個人廉政風(fēng)險點登記表》《廉政風(fēng)險防控責(zé)任承諾表》，建立廉政風(fēng)險“一對二”的捆綁模式，對每個廉政風(fēng)險點明確防控制度落實人和監(jiān)督責(zé)任人，對各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任予以明確，確保風(fēng)險點監(jiān)控全覆蓋、無遺漏。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，帶頭分析查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人存在的廉政風(fēng)險及原因，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控工作，在廉政風(fēng)險防控上帶好頭，發(fā)揮示范和表率作用。為了深入學(xué)習(xí)貫徹會議精神，現(xiàn)將XX書記的講話轉(zhuǎn)發(fā)你們，請認真組織學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實。三是開展示范和警示教育。二是用制度管人。二是加強紀檢監(jiān)察監(jiān)督。一是建立健全責(zé)任體系。第一階段：（一）學(xué)習(xí)調(diào)研。建立考核機制，切真務(wù)實的對本科室領(lǐng)導(dǎo)干部、成員進行考評（年終時，針對以往各方面的表現(xiàn)，進行各項先進評比的申報）監(jiān)測科黨支部2011年5月25日第五篇：廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作方案廉政風(fēng)險防控機制排查實施方案森工產(chǎn)品經(jīng)銷公司根據(jù)局黨委，紀委關(guān)于在加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的統(tǒng)一部署，結(jié)合本公司實際，制定本方案。一要規(guī)范行政審批權(quán)。要以界定工作職責(zé)為基礎(chǔ)，從梳理工作流程入手，按照全員參與的要求，采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，系統(tǒng)梳理部門、崗位、人員的職責(zé)、法定權(quán)限和工作流程，全面深入查找可能存在廉政風(fēng)險發(fā)生的部位和環(huán)節(jié)，做到職權(quán)項目清楚、責(zé)權(quán)流程清晰、權(quán)力運行清透。對經(jīng)廉政教育和廉政提示仍無悔改的黨員干部，要嚴肅查處，絕不姑息。組織黨員干部認真學(xué)xxx省委以及總局黨委關(guān)于加強反腐倡廉建設(shè)和加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的重要文件、講話，加強廉潔從政教育和警示教育，學(xué)習(xí)陳德志書記在全局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)動員大會上的講話，進一步結(jié)合我公司實際來開展學(xué)習(xí)調(diào)研工作，提高黨員干部對廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)重要性、緊迫性的認識，增強抓好廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的責(zé)任感、自覺性。組織團隊工作人員從工作程序、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險。主要指由于個人私欲、私利等 自身思想道德偏差或因他人請托等情節(jié)，可能造成個人行為失范 或職業(yè)操守發(fā)生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè) 操守，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正不公平，構(gòu)成以權(quán)謀私等嚴重后 果的廉政風(fēng)險。主要指為了達到 行政結(jié)果有利于自身利益的目的，行政管理對象可能對相關(guān)行政 人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致行政人員行為失 范等方面的廉政風(fēng)險。廉政風(fēng)險共分三個等級：一級風(fēng)險為涉及違法犯罪，可能受到法律追究的；二級風(fēng)險為違反黨紀政紀，可能受到黨紀政紀處分的；三級風(fēng)險為廉潔自律不夠，可能受到誡勉談話教育的。對查找不認真，脫離 實際、內(nèi)容空泛、敷衍搪塞的，要督促深入查找，保證查找廉政風(fēng)險的質(zhì)量?！蓖七M體制制度創(chuàng)新。對于權(quán)力運行過程中容易出現(xiàn)有章不循、權(quán)力粗放運行、權(quán)力運行與制度、監(jiān)管脫節(jié)導(dǎo)致廉政風(fēng)險升級等現(xiàn)象，要按照風(fēng)險明晰化、操作規(guī)范化、運行制度化、環(huán)節(jié)受控化的要求制定體現(xiàn)各職能定位特點的權(quán)力運行防控措施，規(guī)范工作流程監(jiān)管與信息記載，實現(xiàn)權(quán)力運行處處留下痕跡，便于自我約束和監(jiān)管。解決問題。開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)必須在求實效和解決問題上下功夫，牢牢把握“規(guī)范崗位權(quán)力，化解廉政風(fēng)險，保護黨員干部，凈化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展”的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)目標，努力把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作抓細、抓實、抓出成效。以上三個階段的任務(wù)完成后，形成書面總結(jié)材料報局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第四階段：強化提高、落實階段明確責(zé)任。要加強對廉政風(fēng)險防控機制執(zhí)行情況的督查問責(zé)，充分發(fā)揮制度對防控廉政風(fēng)險的保障力。第三階段：制定防控措施明晰崗位職責(zé)。在排查存在的廉政風(fēng)險之前，先要進行職責(zé)、權(quán)力的梳理。采取“五步”排查法：一是自己找：根據(jù)崗位職責(zé)、單位職責(zé)和工作程序、業(yè)務(wù)流程，結(jié)合工作實際，認真分析存在或潛在的廉政風(fēng)險。主要指崗位人員在履行 職責(zé)、行使職權(quán)等過程中存在或潛在的不能正確履行職責(zé)或不作 為，構(gòu)成失職瀆職等嚴重后果的廉政風(fēng)險。三是查找單位廉政風(fēng)險。第二階段：廉政風(fēng)險排查階段明確排查對象。第一階段：廉政風(fēng)險動員部署階段成立組織機構(gòu)。三是建立廉政風(fēng)險提示長效機制。二要規(guī)范各個工作環(huán)節(jié)。二、主要任務(wù)突出反腐倡廉教育。（二）制定方案。領(lǐng)導(dǎo)干部要履行“一崗雙責(zé)”，主要責(zé)任人是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，班子其他成員對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四是加強輿論監(jiān)督。三是用制度管錢。并且每季度進行一次本科室內(nèi)部評選廉政標兵，并對獲得廉政標兵人員進行獎勵。中共XX省工商行政管理局黨組20XX年XX月XX日主題詞：懲防體系 廉政風(fēng)險 講話 王懷臣 通知 抄送：省局機關(guān)各處、室、總隊，直屬事業(yè)單位。