緊急情況下護理人員調配方案(完整版)
【正文】 可向其他科室人員請求緊急援助。護理部配備一定數量的護理人員，組成應急調配小組，遇搶救任務時統(tǒng)一調配。②、各類重大搶救，需要安排臨時特護的，增援機動護士1—3人。組員要求工作能力強、業(yè)務精、思想素質高、身體健康。凡遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病流行，突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群健康的緊急醫(yī)療搶救、特殊急危重病人護理、病房緊急缺編等突發(fā)事件，各科應及時向護理部報告。③、護理單元（非監(jiān)護系統(tǒng)）危重病人（病危）≥3人，增援機動護士1人。護理部有計劃、有組織、有系統(tǒng)地對護理應急調配小組成員進行院內院外的業(yè)務培訓，提高小組成員?？评碚撝R、實踐技能及應急反應能力。嚴格執(zhí)行報告制度，有突發(fā)性的事件、大搶救、特殊病例、病房緊急缺編時，值班人員首先應報告科主任、護士長，如果護士長外出，應報告臨時負責人，然后逐級上報。夜間：責任護士輔助小夜班完成或排幫班。兒科20111兒科完善工作制度、流程會議內容：一、工作分工完善辦公、藥療合為辦藥，方便查對，盡量9:00以前核對好輸液卡。二、工作流程完善每日體溫單由辦藥負責檢查，發(fā)現問題通知本人來院修改，拖延者按制度處罰。今后因交接班不認真科室丟失物品倆人均受處罰。除做好本職工作外，接待輸液患兒、代做每日白天C反應等。4小時體溫A班中午12:00測并畫在電腦上。未認真履行上述制度與流程最低處罰金額50元，想必大家都會自覺遵守。夜班、節(jié)假日：護士護士長科主任總值班院長。四、護理應急調配成員必須保持24小時通訊暢通。（5）門診患者、住院患者突發(fā)意外情況時，所在科室或就近科室就地進行搶救，并通知相關科室配合進行搶救，同時報告醫(yī)務科、護理部協(xié)助組織搶救。（2）嚴格執(zhí)行報告制度。五、具體調配方案根據緊急事件情況、為病重數、病情、護理人員情況等因素合理配備，必要時全科護理人員參加，統(tǒng)一服從調配，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質量。：中午班緊急情況下，護士長調配主班、副班護士，必要時全員上崗。，有突發(fā)事件及危重搶救時，值班人員首先報告護士長，科主任。以上兩種情況均留原始記錄。責任組長、責任護士、工作工作內容基本不變，認真分組，否則發(fā)生問題護士長針對分組進行處理，各自承擔。三、建議：希望大家上班時精神愉悅，8小時心在工作上。下午16:00體溫A班14：00后測，辦藥或總務畫在電腦上。
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