【正文】 四、加大傳統(tǒng)文化的保護(hù)力度。對(duì)各種違法違規(guī)行為加大執(zhí)法檢查的力度；二是提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。文化市場(chǎng)的建設(shè)和管理是宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的重要組成部分，是提高人們科學(xué)文化素質(zhì)，凈化社會(huì)文化環(huán)境的有效載體，對(duì)于在全社會(huì)形成反對(duì)封建迷信、抵制各種歪理邪說(shuō)的健康氣氛起著非常重要的作用。第三，文化市場(chǎng)違法違規(guī)行為屢禁不止。積極加強(qiáng)文化市場(chǎng)管理，促進(jìn)文化市場(chǎng)健康發(fā)展，對(duì)于推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速健康穩(wěn)定的發(fā)展十分重要。（三）以重大節(jié)日、重大活動(dòng)為抓手，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。2010年，我們組織管理者、執(zhí)法者開(kāi)展和諧文化建設(shè)“三貼近”活動(dòng)，即貼近群眾，了解群眾需求什么；貼近消費(fèi)者，掌握他們對(duì)文化“食品”的需求；貼近經(jīng)營(yíng)者，看他們的經(jīng)營(yíng)在給自己帶來(lái)收益的情況下，有沒(méi)有對(duì)社會(huì)造成危害。同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)促繁榮。２０10年，我們把理論創(chuàng)新工程列為全年工作重點(diǎn)之一，要求每個(gè)同志結(jié)合工作實(shí)際，積極撰寫(xiě)理論文章。在行業(yè)中開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“雙優(yōu)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所”、“市民放心網(wǎng)吧”、“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)管理法人”的活動(dòng)。工作重點(diǎn)：“三抓、三突破”。一、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化培訓(xùn)，力爭(zhēng)在提升文化市場(chǎng)管理者和經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍整體素質(zhì)上求突破事業(yè)興衰成敗關(guān)鍵在人。以誠(chéng)信建設(shè)為主題，制定并實(shí)施相應(yīng)的督查考核方法，開(kāi)展大學(xué)習(xí)、大討論、大展示，推動(dòng)思想的大解放、市場(chǎng)的大發(fā)展、工作效率的大提升。以“誠(chéng)信建設(shè)”、“農(nóng)村文化建設(shè)”、“和諧文化建設(shè)”為主題開(kāi)展理論研討活動(dòng)，年底召開(kāi)豐潤(rùn)區(qū)“誠(chéng)信建設(shè)”、“農(nóng)村文化建設(shè)”、“和諧文化建設(shè)”專(zhuān)題研討會(huì)，力爭(zhēng)在和諧文化建設(shè)方面有新的突破。堅(jiān)持服務(wù)為先原則，寓管理于服務(wù)中，優(yōu)化文化市場(chǎng)健康發(fā)展繁榮的政務(wù)環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境。通過(guò)“三貼近”活動(dòng)，和諧供需矛盾，和諧市場(chǎng)發(fā)展，使得文化市場(chǎng)更加有利于和諧社會(huì)的構(gòu)建。切實(shí)加強(qiáng)娛樂(lè)、演出市場(chǎng)安全管理工作。文化市場(chǎng)管理的原則，首先是堅(jiān)持“一手抓繁榮、一手抓管理”的原則；其次堅(jiān)持“扶持有益、提倡健康、取締違法、打擊犯罪”的原則。如音像市場(chǎng)侵權(quán)盜版、制黃販黃問(wèn)題，演出市場(chǎng)不健康表演問(wèn)題，電子游戲市場(chǎng)無(wú)證經(jīng)營(yíng)和向農(nóng)村、地下轉(zhuǎn)移的問(wèn)題，互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所超時(shí)營(yíng)業(yè)、接納未成年人問(wèn)題，以及經(jīng)營(yíng)色情、賭博、暴力、迷信等含有不健康內(nèi)容的電腦游戲的問(wèn)題等，嚴(yán)重影響了文化市場(chǎng)的健康發(fā)展。文化市場(chǎng)管理執(zhí)法者肩負(fù)著精神文明建設(shè)的重要職責(zé)。文化市場(chǎng)能否管好，關(guān)鍵取決于是否有一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍。以文化資源普查為基礎(chǔ)，以學(xué)術(shù)研究為依托，以生態(tài)保護(hù)區(qū)（村）為基地，以民間傳承和學(xué)校教育為主要方式，以開(kāi)發(fā)利用為動(dòng)力，引入商業(yè)運(yùn)作機(jī)制，確保傳統(tǒng)文化得于流傳。四是健全機(jī)制，壯大實(shí)力。平安是社會(huì)發(fā)展的需要，是人民群眾的共同愿望和根本利益所在。我市各級(jí)教育部門(mén)和學(xué)校以“平安校園”創(chuàng)建活動(dòng)和安全常規(guī)教育活動(dòng)為載體，將安全教育融入學(xué)校教學(xué)活動(dòng)和校園文化建設(shè)當(dāng)中，融入到學(xué)生在家庭、社會(huì)的活動(dòng)中。全市先后有26所學(xué)校被評(píng)為“廣東省安全文明校園”，6所學(xué)校被評(píng)為“廣東省德育示范學(xué)?！?，10所學(xué)校被評(píng)為“廣東省依法治校示范?！?，平安校園創(chuàng)建工作成績(jī)顯著。其中，結(jié)合行政審批“兩集中兩到位”改革工作，安全指標(biāo)成為對(duì)文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的受理、審核、辦理的重要環(huán)節(jié)；在實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理上，通過(guò)健全工作臺(tái)賬、信息通報(bào)和工作報(bào)告等制度，不斷強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的重要性；通過(guò)行業(yè)自律、執(zhí)法監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督等多種方式構(gòu)建全方位監(jiān)督機(jī)制。”——從源頭抓起，勤于灌溉，呵護(hù)其成長(zhǎng)！近年來(lái)，由于個(gè)別網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人進(jìn)入營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，在社會(huì)上產(chǎn)生了很多負(fù)面影響，對(duì)網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)行業(yè)的社會(huì)認(rèn)知造成了一定傷害。對(duì)超時(shí)服務(wù)時(shí)間的回答也是含含糊糊，沒(méi)有明確的答案。有一次在檢查某市的網(wǎng)吧中，業(yè)主突然沖進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)執(zhí)法人員大喊大叫，情緒非常激動(dòng)。在日常工作中，積極推行高效、便民的新型執(zhí)法理念，努力為業(yè)主排憂解難。我所在的是物業(yè)管理公司，我們辯論小組成員也全是物業(yè)管理公司的員工，今天我就結(jié)合我們物業(yè)管理公司的特點(diǎn)，代表小組發(fā)表觀點(diǎn)，以供大家探討。因?yàn)槲覀兾飿I(yè)公司的工作特性，我們?cè)谟萌松厦妫窃诰巻T工卻占有很大的比例。作為專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，我們不僅擁有現(xiàn)成的專(zhuān)業(yè)化設(shè)備而且還有寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。我們的物業(yè)服務(wù)管理不僅有專(zhuān)門(mén)的《物業(yè)管理?xiàng)l例》，還有相關(guān)的法律文件，那我們就應(yīng)以法律求生存，用法制化規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)行為。高校后勤要建設(shè)自己的企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)形象。都說(shuō)，沒(méi)有文化的企業(yè)就像一杯白開(kāi)水，那我們就應(yīng)該把我們后勤物業(yè)的企業(yè)文化沏成一壺濃茶，讓人們?cè)狡吩较恪⒒匚稛o(wú)窮。我們應(yīng)該改變過(guò)去那種簡(jiǎn)單的管理維護(hù)模式，引進(jìn)、培養(yǎng)管理技術(shù)人才，不斷學(xué)習(xí)、采用先進(jìn)的管理服務(wù)技術(shù)，加速?gòu)膭趧?dòng)密集型企業(yè)向知識(shí)技術(shù)密集型企業(yè)的轉(zhuǎn)變。對(duì)外，在當(dāng)今重視綠化生態(tài)的機(jī)遇中，我們可以調(diào)研市場(chǎng)需求量，向社區(qū)或中小型學(xué)校推出綠化工程和綠化養(yǎng)護(hù)托管等業(yè)務(wù)；又比如在維修方面，我們擁有專(zhuān)業(yè)的電工、水工、木工等，為何不可向小型家裝方向發(fā)展；還有文印方面，現(xiàn)成的文印專(zhuān)用設(shè)備、專(zhuān)業(yè)的文印工作人員，這些都存在著專(zhuān)業(yè)化發(fā)展中資源的挖掘潛力。在提高員工思想素質(zhì)方面，我們積極鼓勵(lì)“拾金不昧”、“好人好事”，并對(duì)表現(xiàn)突出者實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)；在加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作方面，對(duì)專(zhuān)業(yè)化的崗位，我們不僅要求員工參加“崗位培訓(xùn)”、持有上崗證，而且還要求每年進(jìn)行專(zhuān)業(yè)崗位的年檢培訓(xùn)。在后勤發(fā)展總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、管理標(biāo)準(zhǔn)以及合同、契約，運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)和先進(jìn)技術(shù)，以經(jīng)濟(jì)手段對(duì)物業(yè)實(shí)施統(tǒng)一的專(zhuān)業(yè)化管理。三、讓網(wǎng)吧文化市場(chǎng)法律知識(shí)進(jìn)校園的監(jiān)管前置目前，網(wǎng)絡(luò)文化市場(chǎng)影響最大、困擾最多、最易引發(fā)社會(huì)焦點(diǎn)的就是網(wǎng)吧接納未成年人進(jìn)入營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，國(guó)家部委三令五申，處罰力度不斷加大，但目前接收舉報(bào)最多的仍然是網(wǎng)吧接納未成年人。執(zhí)法人員冷靜的對(duì)業(yè)戶進(jìn)行了勸說(shuō)，并和藹的做業(yè)戶的思想工作，對(duì)網(wǎng)吧業(yè)主說(shuō)，你如有不滿和意見(jiàn)，我們可以一起聊聊，也可以撥打我們的舉報(bào)電話和辦公室電話，我們會(huì)盡最大努力幫助你解決問(wèn)題，一席話使業(yè)戶很快冷靜下來(lái)。以上種種現(xiàn)象說(shuō)明，作為一名前臺(tái)網(wǎng)吧服務(wù)人員，沒(méi)有通過(guò)正規(guī)培訓(xùn)和指導(dǎo)，極易造成未成年人上網(wǎng)和經(jīng)營(yíng)超時(shí)等違法違規(guī)現(xiàn)象。我結(jié)合幾年來(lái)文化市場(chǎng)執(zhí)法檢查的實(shí)踐，針對(duì)文化市場(chǎng)監(jiān)管前臵、真情執(zhí)法、主動(dòng)執(zhí)法，初步探索和思考出一點(diǎn)想法，與大家一起探討：一、建