【正文】 的老師解決學生遇到的心理健康問題。成功的穩(wěn)控群眾與宇航駕校的關系。各村調解組織立足本職，在化解婚姻家庭鄰里等常見性民間糾紛的同時，主動圍繞黨委政府的中心工作，積極參與各種類型矛盾糾紛的排查調處工作，及時化解了涉及群眾切身利益的資源糾紛、勞資糾紛和經(jīng)濟糾紛等突出矛盾糾紛，促進了當?shù)亟?jīng)濟的健康發(fā)展，為地方的經(jīng)濟建設保駕護航。在集中開展矛盾糾紛排查調處專項活動及開展群體性事件隱患排查調處活動期間，根據(jù)實際對未結糾紛進行任務分解，按照“誰主管，誰負責”的原則，進一步明確工作責任和分工，確保矛盾糾紛化解工作取得實效。第五篇：矛盾糾紛排查工作在全面建設小康社會，努力構建和諧社會的新形勢下，隨著改革的不斷深入和利益格局不斷 調整，因土地承包、村級班子換屆選舉、征地拆遷、企業(yè)改制重組破產(chǎn)等引發(fā)的矛盾糾紛不 斷增多，影響了經(jīng)濟社會的協(xié)調發(fā)展和社會穩(wěn)定，在一定程度上也制約了經(jīng)濟快速發(fā)展。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的人民調解委員會主任由主管綜治的副書記兼任，成員由綜治、司法、公安、法庭、民政、土地、計生等部門的有關人員和聘請懂法律、責任心強的同志組成；村級調委會一般 是由文化程度較高的年輕人和在當?shù)氐赂咄氐睦宵h員、老族長組成，村黨支部書記或村長 任調委會主任；調解小組是隨灣就片以自然村村民小組為單位成立，實行親幫親、鄰幫鄰、長者教育年輕人等方式，促使群眾自覺化解矛盾，增進團結，維護穩(wěn)定和諧。確?！叭纭保ㄇ闆r早知道、工作早到位、問題早解 決）。第五是堅持督辦督查制度。二是用足用好政策。二、當前矛盾糾紛的主要類型及成因當前矛盾糾紛呈現(xiàn)出面廣量大、觸發(fā)點多、突發(fā)性強、升級快、主體多元化、內容復雜化、形式多樣化的態(tài)勢。一些下崗職工、個體戶或失業(yè)人員出于生計，不懂得通過合 法途徑尋求生活出路，而是違章違規(guī)，其行為被制止或受到處罰后，于是對有關部門有意見 甚至產(chǎn)生對立情緒。如在收取超生子女社會扶養(yǎng)費工作中，一方按政策收取，另一方借種種理由拒 不上交。如欠 發(fā)的工資、村干部以個人的名義分攤的集體債務等。表面上看有些黨政領導對調解工作重視，但實際上少數(shù)地方 黨委、政府工作只流于開會、發(fā)文件等，沒有很好地抓落實，對事關大局的矛盾糾紛領導同 志不出面、不協(xié)調，忽視了抓早抓小和把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，以至于矛盾激化，影響了社 會穩(wěn)定。一方面群眾利益受到侵害，如果起訴到法院解決，要交納訴訟費，判決 后如果債務人不履行，申請強制執(zhí)行還需要再交執(zhí)行費，成本較高；另一方面不少群眾上訪 只需出單程路費，XX 省赴京上訪還有專人接待、吃住費用全免，成本很低。（二）在調解工作中廣泛開展法制宣傳教育，提高全民的法律素質。二是建立矛盾糾 紛預測預防制度。司法行政機關要開展多種形式的法律法規(guī)培訓，提高人 民調解員的業(yè)務素質，從而提高“三率”（調解率、調成率、調解協(xié)議的履行率）。盡快制定出臺“人民調解法”，使人民調解工作得 到國家法律的有效支持和規(guī)范。三是建立矛盾糾紛 排查調處責任制。要充分發(fā)揮人民調解組織及人民調解員分布廣，貼近群眾的優(yōu)勢，堅持在調解工 作中開展法制宣傳和道德教育，廣泛開展“法律進村、進社區(qū)、進校園”活動，增強公民的 法律意識、法制觀念和道德修養(yǎng)，增強公民的權利和義務觀念，自覺做到依法辦事，依法律 己，依法維護自己的合法權益。三、意見和建議新形勢下如何做好人民調解工作，如何最大限度地發(fā)揮人民調解組織在排查調處矛盾糾紛中 的第一道防線作用，現(xiàn)提出以下意見和建議：（一）進一步提高認識，加強領導。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、村（居）民小組三級調解組織已經(jīng)建 立，橫到邊，XX 市的調解組織網(wǎng)絡已初步形成，但由于當前矛盾糾紛涉及的當事人多、部 門多，往往靠一個部門，一個單位，難以解決；另外，基層調解委員會調解的權限、方式和 效力都很有限，調解人員的素質與當前復雜的矛盾糾紛很不適應，加之調解組織無經(jīng)費，調 解人員無報酬，長期以來調解人員的積極性受到影響，調解隊伍不穩(wěn)定，制度得不到落實，作用很難發(fā)揮，社會治安綜合治理的第一道防線很薄弱，導致許多問題由小變大、積少成多。隨著改革的進一步深化，經(jīng)濟生活中深層次的問題逐步暴露出來，亟需相應的法律、法規(guī)和政策進行調整，但現(xiàn)在有些政策相對滯后，與基層的實際情況不太 吻合。由于農(nóng)村稅費改革，農(nóng)村五保戶供養(yǎng)，艾滋病人的救助等問題也日益凸 顯。有些基層干部，濫用職權或越權，有些干部工作方法簡單、作 風粗暴，在依法行政或執(zhí)行政策過程中走樣，破壞了黨員干部的形象，影響了黨群關系、干 群關系。在國有企業(yè)轉制的過程中，突出表現(xiàn)為下