【正文】 東科學(xué)生會辦公室干事成長為辦公室主任，主席團(tuán)競聘演講稿。因此各部門自身建設(shè)就顯得十分重要。無論是各個部門的“小家庭”還是整個東科學(xué)生會這個“大家庭”，都在以學(xué)生為中心，從學(xué)生出發(fā)，建設(shè)團(tuán)隊，樹立文化。在人與人的合作中，假定每一個人的能力都為1,那么10個人的合作結(jié)果有時比10大得多，有時甚至比1還要小。我個人認(rèn)為一種優(yōu)秀的團(tuán)隊文化，是能深化至每個成員精神中，堅定不變的信念。同時，各部門也相應(yīng)完成部門制度，真正實行“感情管人，制度管事”。由此可見，只講不聽和只聽不講都不能成就一個優(yōu)秀的團(tuán)隊組織。東科學(xué)生會自2003年成立至今，經(jīng)歷了七年的風(fēng)風(fēng)雨雨。懷著對東科學(xué)生會的不舍與情意，促使我站在了這個演講臺上。在此，我將著重闡述自己對團(tuán)隊文化的認(rèn)識。東科學(xué)生會的團(tuán)隊文化主要由以下三點構(gòu)成：：以制度樹立精神氛圍；以制度提升管理效率；以制度養(yǎng)成良好習(xí)慣。我們以熱愛東科學(xué)生會為前提去建立公平，用公平去保障和諧，用和諧去促使奮進(jìn)，用奮進(jìn)去激發(fā)創(chuàng)新。華盛頓合作規(guī)律曾說過：一個人敷衍了事，兩個人互相推脫，三個人則永無成事之日。當(dāng)時并沒有真正的感觸，直到與辦公室各位同仁共同工作了一學(xué)期，我真真正正地愛上了辦公室，愛上了學(xué)生會。在干部選拔之后，還需要著重對學(xué)生干部的思想水平、學(xué)習(xí)生活、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、創(chuàng)新能力等方面都要進(jìn)行全方位培養(yǎng)?！袄辈呗?，則是以最終整個東科學(xué)生為主要推動對象，首先設(shè)法引起學(xué)院學(xué)生的興趣，由最終的學(xué)生向?qū)W生會干事了解我們東科學(xué)生會文化，再由干事感受學(xué)生會部門氛圍，學(xué)生會干部最終將團(tuán)隊文化的理念貫徹。在此，我將著重闡述自己對團(tuán)隊文化的認(rèn)識。東科學(xué)生會的團(tuán)隊文化主要由以下三點構(gòu)成：：以制度樹立精神氛圍；以制度提升管理效率；以制度養(yǎng)成良好習(xí)慣。我們以熱愛東科學(xué)生會為前提去建立公平，用公平去保障和諧，用和諧去促使奮進(jìn)，用奮進(jìn)去激發(fā)創(chuàng)新。華盛頓合作規(guī)律曾說過：一個人敷衍了事，兩個人互相推脫，三個人則永無成事之日。當(dāng)時并沒有真正的感觸，直到與辦公室各位同仁共同工作了一學(xué)期，我真真正正地愛上了辦公室，愛上了學(xué)生會。在干部選拔之后，還需要著重對學(xué)生干部的思想水平、學(xué)習(xí)生活、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、創(chuàng)新能力等方面都要進(jìn)行全方位培養(yǎng)?！袄辈呗裕瑒t是以最終整個東科學(xué)生為主要推動對象，首先設(shè)法引起學(xué)院學(xué)生的興趣，由最終的學(xué)生向?qū)W生會干事了解我們東科學(xué)生會文化，再由干事感受學(xué)生會部門氛圍，學(xué)生會干部最終將團(tuán)隊文化的理念貫徹。同時在這當(dāng)中我也豐富了自己的學(xué)生工作，使自己有了很強的組織策劃，統(tǒng)籌管理等能力。所以我有信心、有責(zé)任心，有積極的態(tài)度，我希望加入主席團(tuán)更好的發(fā)揮和磨煉自己?！闭埜魑挥枰栽u議。這就是我的優(yōu)勢所在，而這些也是作為團(tuán)委、學(xué)生會主席團(tuán)成員所必備的。不難發(fā)現(xiàn)，團(tuán)委、學(xué)生會與各班級總存在著一種距離感，尤其是大一新生與主席團(tuán)之間，他們對主席團(tuán)成員有著“恐懼感”，認(rèn)為主席團(tuán)的人都很嚴(yán)肅，不易讓人親近，這是一個很嚴(yán)重的問題，我們所做的一切都是為了能滿足廣大學(xué)生的需求，為了我院更好地建設(shè)和發(fā)展，而班級是保證學(xué)生會工作的順利開展的重要指標(biāo)，如果主席團(tuán)不深入班級，便無法掌握同學(xué)們的想法，讓活動無法順利展開。一方面要保證下屬部門在學(xué)生會的總體指導(dǎo)下認(rèn)真、切實的工作，另一方面也需要給予各個部門足夠的自我發(fā)展空間，更好的調(diào)動他們的積極性。一個優(yōu)秀的集體，必定是一個既和睦又團(tuán)結(jié)的集體，而一項工作并不是哪個人的事情，它是我們大家共同期待的目標(biāo)，部門成員以往的團(tuán)結(jié)與合作，共同的拼搏才有了現(xiàn)在的成就與收獲，我們不應(yīng)該驕傲而應(yīng)該只有更想前進(jìn)的動力，因為那一切都并不屬于我們每個人，以后的路還很長，還有許多事情需要繼續(xù)做下去。通過老師、同學(xué)的批評、幫助及自己的努力來改正，決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。定期開展思想教育課和工作交流會，善于發(fā)現(xiàn)自己的不足，以他人之長補己之短。然后針對個別情況，進(jìn)行教育、指導(dǎo)和關(guān)心，讓他們感受到我們這個大家庭的溫暖。因為我愛這個團(tuán)體，因為愛，所以我要竭盡全力的去做。所以在此我感謝那些對我?guī)椭^教育過我的老師和同學(xué)。我有超強的集體榮譽感，我很團(tuán)結(jié)我的集體。那么我們的團(tuán)隊一定不能弱，因此必須要學(xué)習(xí)和管理。如果我有幸當(dāng)選主席團(tuán)的一員，那我會盡我的能力做好自己的工作。分工明確。我的優(yōu)勢還是一樣。我將借鑒上一屆主席團(tuán)的寶貴經(jīng)驗，進(jìn)一步發(fā)揚他們的光榮傳統(tǒng)，實事求是的為同學(xué)服務(wù)，充分發(fā)揮我們學(xué)生會應(yīng)有的作用，讓它成為名副其實的團(tuán)體。主要反映我們學(xué)生會在日常工作上發(fā)生的一些事情和同學(xué)們對我們學(xué)生會的看法，并且展示學(xué)生會成員的才能和特長等等。二、學(xué)風(fēng)建設(shè)在下學(xué)期，我們應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生會的橋梁作用，開展切實可行的促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的活動，引導(dǎo)廣大同學(xué)以良好的精神風(fēng)貌取得優(yōu)異的成績，優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。五、搞好學(xué)習(xí)。很多時候會有幾個部門共同承辦一個活動，想要辦好，部門的合作和分工就必須做好，這就需要部門之間彼此了解?！?否則會產(chǎn)生距離感，無法傳達(dá)彼此的真正想法。二、處理好學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。俗話說：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。這是題外話……雖然我不擅長認(rèn)路，但我會不斷追求人格的自我完善；我是一個正直、勤奮求實的人，雖然有時多少缺些穩(wěn)重，但人際關(guān)系和諧，適應(yīng)環(huán)境能力很強。加入主席團(tuán)，是一種榮譽，更是一種責(zé)任。在這里 我要感謝在坐的各位老師和師兄師姐，是你們讓我在這里也可以感覺得到家的溫 暖，是你們教會了我如何為人處事，是你們教會了我在逆境中也不要忘了微笑，真的謝謝你們，謝謝。請讓我們