【正文】 一是責(zé)任追究制度不健全，企業(yè)出現(xiàn)問題后，該追誰的問題、該追到那一級沒有明確的規(guī)定。一是重生產(chǎn)、輕黨建思想依然存在。”一是企業(yè)行政一把手也要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，納入重要日程，與黨委書記一道進(jìn)行部署安排。近年來，黨員的腐敗在我們?nèi)嗣袢罕娭性斐蓸O其惡劣的影響，嚴(yán)重動(dòng)搖了我黨的執(zhí)政地位。關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；兩個(gè)責(zé)任；抓手；解決對策。這樣就能根據(jù)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體情況和情節(jié)做出恰如其分的追究，做到合法又合理，從而更能充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的作用。要完善執(zhí)法監(jiān)察源頭治理，完善關(guān)聯(lián)交易制度；完善物資采購、工程建設(shè)招投標(biāo)管理制度，完善招標(biāo)程序，改進(jìn)評標(biāo)方法。各企業(yè)單位努力將紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。中央明確指出黨堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，凝心聚力、直擊積弊、扶正祛邪，黨的建設(shè)要開創(chuàng)新局面，黨風(fēng)政風(fēng)要呈新氣象。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，是各級黨組織的責(zé)任所系、使命所在。對企業(yè)而言，就加快企業(yè)改革發(fā)展具有重大意義。各級黨委、紀(jì)委和其他相關(guān)職能部門，都承擔(dān)著重要責(zé)任。從紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任的角度，是對轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的一種具體體現(xiàn)，紀(jì)檢監(jiān)察部門要聚焦中心任務(wù)，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。完善制度建設(shè)是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的重要保障。三是貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。紀(jì)檢監(jiān)察部門是責(zé)任追究的主體，要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究的有關(guān)制度規(guī)定，確保責(zé)任追究落實(shí)到位。思想上要有主體擔(dān)當(dāng)是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的職業(yè)操守。一是認(rèn)識到兩個(gè)責(zé)任的落實(shí)是當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的必然要求。通過這一系列的腐敗案件來看，企業(yè)越是重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作并常抓不懈，該企業(yè)的生產(chǎn)效益也在逐步提升，反之，那些腐敗多發(fā)的企業(yè)，生產(chǎn)效益也在持續(xù)下滑。帶頭落實(shí)上級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體部署，帶頭廉潔自律。部分企業(yè)在制定兩個(gè)責(zé)任的細(xì)化分解上，具體針對性和操作性不強(qiáng)，有的內(nèi)容過于籠統(tǒng)、責(zé)任不明確，分解得不細(xì)不實(shí)，為后續(xù)的兩個(gè)責(zé)任的落實(shí)考核提供了推脫之詞?！八枷胧切袆?dòng)的先導(dǎo),只有認(rèn)識到位,才能執(zhí)行到位。制定檢查時(shí)間節(jié)點(diǎn)，責(zé)任負(fù)責(zé)人對責(zé)任部門和分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況進(jìn)行定期檢查，對發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性的思想、工作、生活、作風(fēng)等方面的問題做到早提醒、敲警鐘。油田企業(yè)要進(jìn)一步完善反腐倡廉各項(xiàng)制度和企業(yè)管理各項(xiàng)制度。嚴(yán)明生活紀(jì)律，認(rèn)真糾正違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)享受待遇等問題。有效推動(dòng)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。其次，強(qiáng)措施抓“定責(zé)”，細(xì)化責(zé)任分解。第四，建機(jī)制抓“問責(zé)”，嚴(yán)格責(zé)任追究。其次，以“會(huì)監(jiān)督”為關(guān)鍵，創(chuàng)新方式履好責(zé)。圍繞打造“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”隊(duì)伍目標(biāo)，全面加強(qiáng)紀(jì)檢干部教育監(jiān)督管理。對于黨組織來講，受固有思維的影響，仍然存在著主體責(zé)任意識不強(qiáng)的問題。在落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任上，目前紀(jì)檢組織對同級黨組織的監(jiān)督，仍然受到人、財(cái)、物等客觀因素的掣肘，中央雖然提出了“兩個(gè)為主”，但并未出臺具體細(xì)化的操作規(guī)范，一定程度上造成了基層執(zhí)行難的問題。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，抓好思想教育是根本。不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的理想信念教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以“三轉(zhuǎn)”為主軸，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，樹立“再監(jiān)督”的意識，切實(shí)解決能力不足和本領(lǐng)恐慌的問題，大力提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的水平。三要大力開展廉政約談。二要建立接受監(jiān)督評議制度。十八屆中央紀(jì)委三次全會(huì)則對落實(shí)兩種責(zé)任進(jìn)行了具體部署,這些政策要求對強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”指明了方向。要按照工作分工和企業(yè)黨組織工作職責(zé)要求，認(rèn)真做好本職工作，與行政一把手多商量、溝通，遇事多心平氣和地協(xié)商解決，同時(shí)也要擅于拿起批評和自我批評的武器，把組織生活會(huì)和民主生活會(huì)開好，多溝通交流思想，凝聚發(fā)展共識。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮政治核心領(lǐng)導(dǎo)作用，時(shí)刻把員工的思想、冷暖、變化記掛在心上，花大力氣來加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)，塑造特有的企業(yè)文化，讓企業(yè)員工萬眾歸心、團(tuán)結(jié)一心，心往一處想，勁往一處使，打造一支團(tuán)結(jié)向上的干部員工隊(duì)伍，這樣的企業(yè)將無往而不勝。我們一再強(qiáng)調(diào)，要“把權(quán)力關(guān) 進(jìn)制度的籠子里”，因此，要加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須加強(qiáng)制度建設(shè)，必須建立明確的制度和長效的工作機(jī)制。二要加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。從風(fēng)險(xiǎn)理論來講，我們可以將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理具體分解為前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期整改三個(gè)階段。對總結(jié)出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐一制定對應(yīng)的防范措施，查漏補(bǔ)缺，建章立制。充分利用廉政風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)議、述職述廉、民主生活會(huì)、廉潔從業(yè)民主測評等方式，掌握存在的問題及群眾對崗位人員的評價(jià)。要視具體情況，通過警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、整改落實(shí)和責(zé)任追究等手段，對存在廉潔從業(yè)危險(xiǎn)行為的個(gè)人進(jìn)行問責(zé)，對前期預(yù)防不到位的單位進(jìn)行督導(dǎo)，堅(jiān)持在推進(jìn)中整改，在整改中推進(jìn)，將企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷推向深入。三是率先垂范，履職盡責(zé)。大力推進(jìn)審計(jì)改革、紀(jì)律檢查體制改革，推進(jìn)紀(jì)檢、審計(jì)聯(lián)席辦公，完善執(zhí)紀(jì)審查協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”向基層延伸。三是突出整改，啟動(dòng)巡視。三是強(qiáng)化干部管理監(jiān)督。堅(jiān)持把反腐倡廉教育納入黨委中心組、干部培訓(xùn)、職業(yè)道德教育的重要內(nèi)容，一年來，共舉辦各類培訓(xùn)班XX期，參培人員累計(jì)XX余人次，增強(qiáng)了教育的針對性和實(shí)效性。一是扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。（七）認(rèn)真履行懲處主體職責(zé)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉實(shí)施辦法，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為職代會(huì)述職述廉的重要內(nèi)容，接受職工代表民主評議和民主測評，其結(jié)果作為綜合考評的重要依據(jù)。二是督促指導(dǎo)相關(guān)部門落實(shí)“一崗雙責(zé)”。（三）認(rèn)真履行深化“三轉(zhuǎn)”監(jiān)督職責(zé)。協(xié)助公司黨委制訂并與所屬各單位黨委（黨工委）簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》；二是及時(shí)提出意見建議。督促各單位按時(shí)上報(bào)問題線索排查、初核立案、審理執(zhí)紀(jì)情況。鍥而不舍落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“六條禁令”、公司“十五項(xiàng)規(guī)定”，針對巡視回訪反饋的年薪外收入清理不徹底、報(bào)銷違規(guī)消費(fèi)等問題，督促各單位開展專項(xiàng)清理，進(jìn)行自查自糾，發(fā)揮了警示作用，管理行為日漸規(guī)范；二是強(qiáng)化選人用人監(jiān)督。組織XX名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加上級組織的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，選派XX名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加國資委舉辦的培訓(xùn)班；采取“師帶徒”方式，抽調(diào)相關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察人員參加重大問題線索調(diào)查，在實(shí)踐中錘煉了隊(duì)伍；在完善內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)上繼續(xù)充實(shí)人員，并實(shí)行KPI（關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo)）考核合約制度；組織開展了打造“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍專項(xiàng)活動(dòng)，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與履行監(jiān)督責(zé)任結(jié)合起來，進(jìn)一步提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作能力。這些問題我們將高度重視，采取更為有力的措施，認(rèn)真加以解決。在充分肯定成績的同時(shí)，我們也清醒的看到了存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是雖然在思想重視程度上普遍提高，但在認(rèn)識上還不完全到位。共督查督辦考核XX項(xiàng)，對到期未完成事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)定和處罰。圍繞執(zhí)紀(jì)審查重點(diǎn)，不等不靠，主動(dòng)出擊，強(qiáng)化對各單位紀(jì)檢監(jiān)察重大問題審查的跟蹤督辦，特殊問題直接接手，執(zhí)紀(jì)審查力度不斷加大。貫徹落實(shí)《共建規(guī)范廉政鐵路建設(shè)市場意見》，認(rèn)真執(zhí)行“六個(gè)不得”、“一個(gè)拒絕”，與鐵路公司業(yè)主簽訂廉政建設(shè)協(xié)議，加強(qiáng)了協(xié)調(diào)互控；深化區(qū)域聯(lián)建、企檢共建活動(dòng)，強(qiáng)化了懲防體系建設(shè)，深化了廉政示范單位創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)加大紀(jì)檢監(jiān)察職能清理力度，按照上級規(guī)定，進(jìn)一步厘清職能定位，將不該管的業(yè)務(wù)交還給主責(zé)部門，聚焦主業(yè)，有效解決了職責(zé)越位、缺位、錯(cuò)位的問題。三是配合公司黨委開展落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”檢查考核。健全完善落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”檢查考核制度，堅(jiān)持利用黨建調(diào)研、專項(xiàng)檢查、綜合考評等工作，對各單位“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況進(jìn)行檢查，并結(jié)合各單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，列出責(zé)任清單，由公司班子成員帶隊(duì)，紀(jì)委（監(jiān)察部）、組織部、干部部人員參加，對各單位落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況量化考核，針對存在的問題，及時(shí)進(jìn)行書面反饋，督促整改落實(shí)。推動(dòng)完成了公司紀(jì)委（監(jiān)察部）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，組建了執(zhí)法監(jiān)察室，增加了定員編制。二是組織開展了“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”。把廉政文化建設(shè)列入企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，以“道德講堂”、廉政示范單位創(chuàng)建、企檢共建、區(qū)域聯(lián)建等活動(dòng)為載體，大力培育和弘揚(yáng)“崇廉尚儉，廉勤立身”的廉政理念，命名表彰了XX個(gè)“廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)”，彰顯了廉政文化教育和導(dǎo)向作用。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員出國（境）管理，對XX名領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國護(hù)照進(jìn)行全面清理。將巡視組發(fā)現(xiàn)的問題線索XX件次，及時(shí)移交紀(jì)委調(diào)查處理，共立案XX件，給予黨政紀(jì)處分XX人次，誡勉談話XX人次，通報(bào)批評XX人次，調(diào)離XX人次，經(jīng)濟(jì)處罰XX萬元，對XX個(gè)單位黨委進(jìn)行通報(bào)批評，發(fā)揮了巡視震懾作用。一是傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任。（二）認(rèn)真履行協(xié)調(diào)主體職責(zé)。第五篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任工作總結(jié)XX公司黨委2017落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”工作總結(jié)2017年，在上級黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級黨委、紀(jì)委深入貫徹黨的十八屆六中全會(huì)、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議、十九大精神及中紀(jì)委五次、六次全會(huì)精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企，推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革，狠抓企業(yè)巡視和巡視回訪發(fā)現(xiàn)問題整改，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，啟動(dòng)內(nèi)部巡視，著力解決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”失之于軟、失之于弱等問題，推動(dòng)了“兩個(gè)責(zé)任”的進(jìn)一步落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新進(jìn)展新成效，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。（二）要介入到監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)之中，強(qiáng)化事中監(jiān)控。（三）要依靠文化保障。在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，黨組織的主體責(zé)任，偏重前期積極預(yù)防，防患于未然。因此，監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度和工作流程的貫徹落實(shí)，是紀(jì)檢部門開展工作的重中之重。所以，紀(jì)檢部門一定要履行好監(jiān)督責(zé)任和工作職能，既要監(jiān)督工作流程，也要監(jiān)督相關(guān)制度，確保監(jiān)督工作全覆蓋。企業(yè)黨組織要把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)成分內(nèi)之事，不能開個(gè)會(huì)、講個(gè)話就萬事大吉，不要疏于教育、管理和監(jiān)督，放任一些黨員干部滑向腐敗深淵，更不能只表態(tài)、不行動(dòng)，說一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗。二要服從服務(wù)于企業(yè)大局。那么對企業(yè)而言，該如何深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格履行“兩個(gè)責(zé)任”呢？下面我結(jié)合自己的工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)體會(huì)：一、落實(shí)企業(yè)黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，推進(jìn)反腐倡廉工作必須在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。同時(shí)，探索運(yùn)用民意測評、問卷調(diào)查、第三方調(diào)查等方式，導(dǎo)入和建立群眾對主體責(zé)任落實(shí)情況的評價(jià)機(jī)制。四要扎實(shí)推進(jìn)體制改革。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，抓好制度建設(shè)是關(guān)鍵。把反腐倡廉宣傳教育工作納入黨的宣傳教育工作全局中統(tǒng)籌部署。實(shí)踐中，縣委和縣紀(jì)委在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”上，能夠做到認(rèn)識