【正文】 針政策和改革方案制定。并以此為訓(xùn)開展教育，同時在廣大職工中開展“員工守則”和“五不準”教育，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。在貨總紀委的指導(dǎo)下，對船舶進行純燒千秒油技改立項，從方案論證、物資采購、施工管理、質(zhì)量驗收到資料歸擋全過程參與協(xié)調(diào)，各職能部門充分發(fā)揮作用，該項目圓滿完成。公司黨委與基層支部、機關(guān)部室層層簽定責(zé)任書、實行“一崗兩責(zé)”，執(zhí)行情況納入月度考評。二、落實紀檢工作職責(zé)，確保政令暢通在黨的十六大和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，認真貫徹了中紀委二次全會精神， 按照貨總紀委和公司黨委的統(tǒng)一部署，適應(yīng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服從服務(wù)于企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，深化反腐敗三項工作，堅持標本兼治，強化源頭治理，加強基礎(chǔ)建設(shè)，落實四項職能，為保證公司目標實現(xiàn)，做到政令暢通、紀律保證。第一篇：公司紀委書記和工會主席述職報告公司紀委書記和工會主席述職報告我擔(dān)任公司紀委書記和工會主席，一年來在黨組織的親切關(guān)懷和幫助下，在廣大職工的支持下，我認真學(xué)習(xí)黨的十六大精神、十六屆三中全會精神和一系列政策法規(guī)，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的自覺性，讓自己做到勤奮學(xué)習(xí)、善于思考；解放思想、與時俱進，不斷在工作實踐中拓展思路，創(chuàng)新工作方式方法。根據(jù)貨總黨委、紀委的部署，制定《紀檢監(jiān)察工作要點》，并根據(jù)不同時期的工作重點，安排落實。對機關(guān)中層干部進行廉政談話，使責(zé)任落實橫向到底、縱向到邊、責(zé)任到位。目前我們又對其他船舶技改項目效能監(jiān)察立項，確保質(zhì)量優(yōu)、費用省。三、貫徹工會十四大精神，全面落實工會職責(zé)工會按《工會法》落實各項職能，準確把握自己定位，通過推動改革、促進發(fā)展、積極參與，大力幫扶維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。發(fā)揚船舶工會為困難職工家屬到社區(qū)找崗位來緩解困難的辦法，延展工作渠道。積極參與企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，知識型員工。一、認真學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)能自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立新時期的學(xué)習(xí)觀，堅定改革開放的必勝信念。不斷加強企廉教育，深化反腐敗認識，營造良好氛圍。紀委發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督的作用，對黨員干部實行了立體式監(jiān)督。公司制定加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的24條規(guī)定，實行服務(wù)承諾，改變機關(guān)作風(fēng)。突出安全效益第三篇：公司紀委書記工會主席2021年述職報告公司紀委書記工會主席2021年述職報告提綱:一、2021年履職和任務(wù)完成情況（一）紀檢工作情況，完善工作體系，強化紀律監(jiān)督，深化以案促改，務(wù)求整改實效，提升履職能力（二）巡察工作情況，深化政治巡察“回頭看”（三）工會工作情況“六最”項目二、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律情況三、履行“一崗雙責(zé)”情況四、存在的不足和改進措施（一）存在的不足一是學(xué)思用貫通不夠二是政治能力不夠過硬三是指導(dǎo)督促力度不夠（二）改進措施，淬煉政治能力，加強黨性錘煉，切實履職盡責(zé)，樹好廉潔形象按照集團公司領(lǐng)導(dǎo)人員2021綜合考核評價要求，現(xiàn)將一年來的履職和任務(wù)完成、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律、履行“一崗雙責(zé)”情況及存在不足和改進措施匯報如下。四是完善制度體系，年內(nèi)新建制度和規(guī)范性文件8個，修訂全面從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任清單，建成橫向與分公司黨委、本部職能部門，縱向與基層單位紀委的溝通聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)，從政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、對“一把手”監(jiān)督、對基層場站規(guī)范管理監(jiān)督等重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)細化明確監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督方式，相互補充促進，不斷扎緊監(jiān)督結(jié)點，形成紀檢監(jiān)督矩陣。通過下發(fā)督辦單、提示函，及時糾偏糾錯，確保各項整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實到位。7月份，集團公司黨組反饋巡視意見，指出分公司紀委2個方面7項問題。三是周密部署，確保措施逐項落地。修訂巡察有關(guān)制度6個、新建制度1個，按照集團公司巡察工作指導(dǎo)意見，組織修編分公司巡察工作手冊，巡察制度體系逐步完善。通過專項巡察，指出風(fēng)電場存在的涉及內(nèi)部控制、職工權(quán)益保障、黨組織“三基”建設(shè)和“創(chuàng)崗建區(qū)”等四個方面18項問題，發(fā)現(xiàn)的問題符合實際、有代表性，準確掌握了制約風(fēng)電場高質(zhì)量發(fā)展的“病灶”，通過深化整改，有效推動基層黨支部聚焦政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用?！傲睢表椖俊ｉ_展巾幗建功活動14項，女職工參加183人次。二、作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律情況作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅持從嚴從實加強自身政治建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，特別是今年5月7月參加了集團黨校中青年干部培訓(xùn)，系統(tǒng)加強了理論武裝，增強了黨性修養(yǎng)，開闊了視野，解放了思想，深感精神上“補了鈣”，知識上“充了電”，能力上“加了油”，收獲很大，受益良多。作為紀委書記，能夠自覺以最嚴格的標準約束自己，自覺加強黨章黨紀黨規(guī)學(xué)習(xí)，自覺增強廉潔意識和紀律觀念，把政治紀律、政治規(guī)矩挺在前面；能夠自覺遵守廉政準則、中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴格按照規(guī)定和規(guī)章制度辦事；能夠管好自己、親屬和身邊人自覺主動接受監(jiān)督，保持健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)，生活中注重自律自警、不搞特殊，個人沒有違反黨規(guī)黨紀和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況。二是政治能力不夠過硬。進一步加強世界觀、人身觀、價值觀改造，進一步錘煉黨性修養(yǎng)，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，自覺把政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強大動力，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，關(guān)鍵時刻能夠沖得上去，重要任務(wù)能夠擔(dān)得起來，小事小節(jié)能夠管住自己，經(jīng)常抓好自我反省、自我凈化、自我提升，虛心聽取職工群眾的意見建議，認認真真抓好整改落實，以實際行動改進工作作風(fēng)，讓組織放心、群眾滿意。一、認真學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)能自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立新時期的學(xué)習(xí)觀，堅定改革開放的必勝信念。不斷加強企廉教育，深化反腐敗認識，營造良好氛圍。紀委發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督的作用，對黨員干部實行了立體式監(jiān)督。公司制定加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的24條規(guī)定，實行服務(wù)承諾，改變機關(guān)作風(fēng)。突出安全效益第一要務(wù)，圍繞發(fā)展下功夫。減員分流〈實施方案〉經(jīng)職代會無記名投票通過，源頭參與維護了職工合法權(quán)益。在結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，退休職工家屬醫(yī)藥費和遺屬補助資金沒有落實。執(zhí)行工會“會務(wù)公開”，自覺接受會員監(jiān)督。定期對照《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》所要求的“八個堅持、八個反對”，樹立正確的權(quán)力觀，在自己的工作范圍內(nèi)做到：不讓那些老實本分的職工吃虧。黨委中心組成員堅持每月二次學(xué)習(xí)，在“黨風(fēng)廉政教育月”和“我是共產(chǎn)黨員”主題教育的活動中帶頭寫體會、談收獲，起表率作用。領(lǐng)導(dǎo)定期找分管部門負責(zé)人談思想、提要求，有力地推進了黨風(fēng)廉政工作的落實。重新修定了《黨支部書記兼職紀檢員工作職責(zé)》，加大了基層黨風(fēng)建設(shè)力度。結(jié)合集團“五新”精神，團結(jié)動員廣大職工，為實現(xiàn)貨總和船港目標發(fā)揮生力軍作用，對2002先進班組、個人和工會積極分子予以表彰。加強“企務(wù)公開”。為了及時解決358名退休職工，35名遺屬的管理問題，我們認真接待來信來訪，多次向集團和貨總寫報告，在上級的關(guān)懷下，落實了編制和經(jīng)費，目前使用資金十四萬余元，為17名退休工人辦理善后事宜，維護了職工的合法權(quán)益。工會經(jīng)費使用每年制定預(yù)算，接受經(jīng)費審查委員會審查。四、今后努力方向努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在十六屆三中全會精神指引下，學(xué)習(xí)全總十四大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。持續(xù)的高溫和抗非典這場沒有硝煙的斗爭，給職工和安全生產(chǎn)造成嚴重威脅，、保健用品和防暑降溫用品，多次下基層檢查落實，給船員職工提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，化解了自然災(zāi)害的沖擊，保護了職工的身心健康。堅持以職代會各項民主程序的不可逾越性，確保職工利益不可侵犯。多年來堅持開展群眾性“安康杯”競賽活動，200多名職工參加簽名活動，65名駕駛員參加安全知識競賽，優(yōu)勝者受到表彰，組織撰寫的論文受到集團表揚。從嚴執(zhí)紀，查處違紀案件。按貨總紀委“關(guān)于做好2003年效能監(jiān)察工作的通知”要求，對企業(yè)經(jīng)營管理過程進行監(jiān)控，公司紀委、財務(wù)、工會每月分析招待費、通訊費使用情況，形成監(jiān)督合力，加大成本控制力度。今年在中層以上干部組織學(xué)習(xí)鄭培民先進事跡“公仆本色”、邵里庭先進事跡、貨總《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》、《干部廉政規(guī)定》及“上海長江交通進出口公司原總經(jīng)理何禮忠等受賄案剖析，圓滿完成貨總紀委的學(xué)習(xí)要求。以正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀約束自己言行，抵制各種腐朽思想的侵蝕和誘惑，不伸手謀求額外的享受和福利，以身作則，艱苦奮斗。今年是工會經(jīng)費開支是近年來較大的一年，我們按照工會財務(wù)規(guī)定列帳，向上級工會報告的同時，向工會委員、基層工會干部公開，精心用好工會每一筆經(jīng)費。公司、工會、技協(xié)籌資為在職職工辦理住院補充保險，今年以來有多名職工通過這項保險緩解后顧之憂。公司每年召開職代會，公布“招待費”和“三金”的解繳情況，進行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合