【正文】 自己、尊重他人，團(tuán)結(jié)互助、誠信自律。請使用普通話作為接待用語，在任何場合應(yīng)使用文明語言，語氣溫和，切忌粗聲粗氣。使用會議室時應(yīng)愛護(hù)會議室設(shè)施、保持會議室的整潔，會后應(yīng)將座椅歸還原位、擺放整齊，及時清理會議產(chǎn)生的垃圾，關(guān)閉電器、照明電源等。自己負(fù)責(zé)的工作要有始有終，不得放松、推脫。由此所產(chǎn)生的費(fèi)用由個人承擔(dān)，如造成財產(chǎn)損失照價賠償。1服從上級領(lǐng)導(dǎo)的合理工作安排，不得頂撞上級，不得無故拖延、拒絕或終止上級安排的工作任務(wù)，若有意見可按正常程序逐級反映。2如有觸犯中國法律或被法院依法定罪者，公司將配合司法部門進(jìn)行調(diào)查并立即開除。值班人員應(yīng)做好上班登陸對公，接收信息，并及時查看業(yè)務(wù)郵件等工作。值班期間，通訊設(shè)備必須時刻保持通暢。第六條做好會議的貫徹執(zhí)行工作，做到有布置、有落實、有檢查。第一條財會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，以提高公司經(jīng)濟(jì)效益、壯大公司經(jīng)濟(jì)實力為宗旨，制止鋪張浪費(fèi)，降低消耗，增加積累，把財務(wù)工作做好。第七條正常的辦公費(fèi)用開支報銷，必須用正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)辦人簽名，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、董事長簽字后方能報銷付款。第四條值班人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定時間上下班，不準(zhǔn)隨意離崗離位，個人需處理事務(wù)時，應(yīng)征得保衛(wèi)科長的同意并在有人頂崗時方可離開。第十二條未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得擅自關(guān)閉電視監(jiān)控系統(tǒng)、停止系統(tǒng)運(yùn)行。第三篇：公司規(guī)章管理制度12公司規(guī)章管理制度為加強(qiáng)公司規(guī)范化的管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂以下管理制度。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。以短信或口頭辭職無效，按自動離職處理。上班時間：上午上班8：下班12：00；下午上班13：00、下班5：30星期天、節(jié)假日正常休息。每天清早公司人員須按值日表打掃自己分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生，日發(fā)現(xiàn)分擔(dān)區(qū)域衛(wèi)生未打掃按遲到處理。四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。工作變動或因故離職時應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。歸還檔案時，檔案管理人員要嚴(yán)格檢查，如發(fā)現(xiàn)遺失、污損、或隨意涂改情況的，要追究借閱者責(zé)任，并及時報告公司主管領(lǐng)導(dǎo)。第四條調(diào)度員、測繪員、施工管理員、監(jiān)理工程師、招標(biāo)單位、設(shè)計單位、施工單位和公司運(yùn)行管理部門是檔案信息資料的來源，負(fù)責(zé)相關(guān)資料的繪制、記錄、編輯、修改、整理、裝訂、審核與報送工作。第十條保存三年以上的工程類檔案資料應(yīng)移交綜合管理部檔案室統(tǒng)一保存，需要留存?zhèn)溆玫目闪魪?fù)印件。三、檔案相關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)管理：分類標(biāo)準(zhǔn)、歸檔及時、排列有序、層次清楚、整理規(guī)范。，另外存檔，檔案保存原則上三年后方可銷毀（高管及核心人員保留該員工離崗8年止）。查、借閱檔案注意事項、圈劃、抽取、撤換、損壞檔案材料。：收集整理分類編號登記輸入電腦入柜利用檢查，實行系統(tǒng)收集、集中管理。二、檔案管理、遺失，使重要檔案能永久保存，而又方便經(jīng)常使用，對使用頻率較高的檔案實辦公室對原始檔案進(jìn)行嚴(yán)密管理，并保存復(fù)印件。二、文件材料的收集管理公司指定專人負(fù)責(zé)文件材料的管理。本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。五、檔案管理人員職責(zé)按照有關(guān)規(guī)定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借，必須專人專用。，但原件必須歸檔。三、兼職檔案工作人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)本部門文件、材料的收集、整理、歸檔立卷工作。，按綜合檔案室提出的各項要求立卷，保證立卷質(zhì)量。六、檔案保密規(guī)則，遵守保密紀(jì)律，堅持原則，認(rèn)真執(zhí)行各項制度。，注意保密，不得以任何理由轉(zhuǎn)借他人。業(yè)務(wù)性發(fā)文由具體負(fù)責(zé)該項目工作的科（股）室起草，局辦公室負(fù)責(zé)審核把關(guān)，登記編號后報局長或局長授權(quán)的主管副局長簽發(fā)。辦公室對上級機(jī)關(guān)和本機(jī)關(guān)下發(fā)的公文的貫徹落實情況進(jìn)行督促檢查并建立督查制度。1文書要嚴(yán)格執(zhí)行借閱，保密等項規(guī)章制度。，加強(qiáng)橫向溝通。，解決客戶投訴。1一般業(yè)務(wù)性工作，各科自行建檔保管，重要檔案需送辦公室統(tǒng)一管理，辦公室要將重大活動、事件、獎勵等事宜主動進(jìn)檔，統(tǒng)一管理。業(yè)務(wù)工作同時接受政府辦、檔案局的監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。積極推行辦公自動化，除公文和較大型綜合材料、外，一般性簡單材料盡可能由各科室自己承擔(dān)。，確認(rèn)檔案材料完好無損時，方可辦理歸檔手續(xù)。，不得翻閱與查閱內(nèi)容無關(guān)的文件材料、無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室。，對各類檔案應(yīng)做到存放合理，排列有序，查找方便。，將整理好的檔案向檔案室移交。二、專職檔案工作人員崗位責(zé)任制，貫徹執(zhí)行《檔案法》、《檔案法實施辦法》，熱愛本職工作，忠于職守，維護(hù)黨和國家利益，工作盡職盡責(zé)，自覺遵守檔案工作各項規(guī)章制度。七、本制度即日起開始執(zhí)行。工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、忠于職守，努力維護(hù)公司檔案的完整與安全。四、歸檔要求檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。公司檔案室規(guī)章管理制度5一、總則為加強(qiáng)本公司檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護(hù)及利用檔案，為公司發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。，如電腦磁盤、膠卷、照片、圖表等，并采用適當(dāng)?shù)谋４娣椒?。：包括各種設(shè)施設(shè)備的線路圖紙、使用說明書、購入使用時間、使用許可證、年檢合格證、維修保養(yǎng)合同及維修保養(yǎng)記錄等。、借閱者不得擅自泄露檔案內(nèi)容，違反者視情節(jié)嚴(yán)重，予以懲處。，一個員工一個編號，防止重名重姓員工檔案交叉，制電子目錄，以便查閱。，按在職人員、離職人員進(jìn)行整理，并及時登記于《入職員工人事檔案登記》（見附件一）《離職員工人事檔案登記》（見附件二），并在檔案前頁填寫各種人事資料的名稱及對檔案進(jìn)行編號，人事檔案原則上是永久保存。第十二條本制度從二o一二年一月一日起執(zhí)行。具體要求參照公司綜合檔案管理辦法。若按規(guī)定需要銷毀時，必須編制《檔案銷毀清冊》，屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀，一般內(nèi)部檔案，須經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)核對清楚后方可銷毀。第四條檔案管理要指定專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級檔案必須保證安全。六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。1設(shè)計出圖要嚴(yán)格按照客戶規(guī)定時間內(nèi)完成，否則按遲到處理。任何員工沒有特殊情況不得無故遲到或早退，確有特殊情況需要請假時，必須報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無故遲到早退一次扣除當(dāng)月所有全勤獎金（當(dāng)月全勤獎金50元）遲到兩次以上，每次另扣除10元。員工離職當(dāng)月暫不發(fā)放工資，一個月觀察未發(fā)現(xiàn)顧客及其它遺留問題者。十點后下班的，第二天可以推遲60分鐘上班。三次以上未打卡者，不計算當(dāng)天工資。二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。保衛(wèi)科規(guī)章管理制度6保衛(wèi)科在分管副總及上級公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，維護(hù)公司及園區(qū)的治安秩序，保障公司日常管理的正常運(yùn)行。第六條無關(guān)人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)進(jìn)入監(jiān)控室，外來人員需到監(jiān)控室查詢情況和及觀訪者參觀，必須經(jīng)保衛(wèi)科長上報分管副總，同意后方可