【正文】 點落實“下基層、解難題、送溫暖”要求，對困難群眾、兩勞釋放人員、零就業(yè)家庭等困難群體集中開展幫困解難活動，一對一地開展為他們提供就業(yè)崗位活動，開展零距離服務(wù)。局系統(tǒng)各支部也紛紛召開支部委員會議，有的還召開了黨員大會，傳達貫徹了區(qū)委、局黨工委有關(guān)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見精神，研究擬定了各個黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)的計劃和方案，對2011年2012年開展各項活動進行了規(guī)劃和部署。各位剛才都將黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的計劃進行了交流，大家都講得很好，都按照區(qū)委的精神、局黨工委的實施方案，結(jié)合了各個部門工作的實際，提出了具體的、操作性強、內(nèi)容豐富的活動載體。此外，通過開展“我是黨員我承諾、我是黨員我?guī)ь^、我是黨員我奉獻、我是黨員我宣誓”系列活動，引導(dǎo)廣大黨員干部講信念、講傳統(tǒng)，比工作、比貢獻，發(fā)揮局系統(tǒng)各級黨組織和黨員的作用，同時努力做好結(jié)對幫困、就業(yè)援助、勞動保障、仲裁調(diào)解、醫(yī)療保險等各項民生保障工作，關(guān)懷弱勢群體、穩(wěn)定就業(yè)大局、加強人才隊伍建設(shè)、維護各方合法權(quán)益，使全局黨員干部特別是年輕干部通過幫扶困難群眾，進一步加強黨性鍛煉、深化總支意識，促進人社事業(yè)發(fā)展，服務(wù)人民群眾。這一階段的要求是，各支部、各單位基層黨組織和黨員，都要對照先進典型和工作標準，查找差距，明確方向，制定跟進、趕超的具體措施。各支部委員班子成員按照分工，認真抓好分管科室創(chuàng)先爭優(yōu)活動，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。做到以創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動促進干部作風的轉(zhuǎn)變，以干部作風的轉(zhuǎn)變檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)的成效。2020年，面對疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙重任務(wù)，黨工委團結(jié)帶領(lǐng)高新區(qū)、示范區(qū)各級黨組織，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以“廉潔園區(qū)”創(chuàng)建為抓手，堅定不移推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，兩區(qū)呈現(xiàn)出經(jīng)濟增長速度較快、經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量更優(yōu)、政治生態(tài)持續(xù)向好、社會大局和諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢，為創(chuàng)建國家高新區(qū)奠定了堅實基礎(chǔ)。我們必須堅持底線思維，強化憂患意識，抓緊抓實管黨治黨各項工作，不斷開創(chuàng)全面從嚴治黨新局面。第三，提高政治站位，保持堅強定力，毫不動搖把全面從嚴治黨引向深入。要把優(yōu)化營商環(huán)境作為重中之重，堅持市場化、法制化原則，著力深化改革創(chuàng)新、提升服務(wù)效能、降低企業(yè)負擔，讓優(yōu)化營商環(huán)境成為凈化政治生態(tài)的重要砝碼。四是強化標本兼治，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。各級黨組織要旗幟鮮明講政治，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定自覺地推動黨中央重大決策部署落地落實。要按照好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，完善選任機制，突出干事導(dǎo)向，讓干的出色、干出成績的干部有舞臺、有前途、有奔頭。同志們，全面從嚴治黨任務(wù)艱巨、使命光榮。二)加強黨性修養(yǎng)、樹立良好作風,推進黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求。加強黨性修養(yǎng),樹立良好作風,領(lǐng)導(dǎo)干部在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下,自覺抵御腐朽思想侵蝕的根本途徑,推進反腐倡廉建設(shè)必須始終抓好的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。型”就是要把各級干部培養(yǎng)成“學習型、創(chuàng)新型、實干型”干部。有的干部亂作為、胡作為,處惹亂子,結(jié)果是不但事情沒干成,反而耽誤了時間、浪費了經(jīng)費、敗壞了風氣,給黨和人民事業(yè)造成的損失不亞于顯性腐敗,往往我對這種隱性腐敗還認識不清。有的對群眾沒有感情,不重視民生問題,解決就業(yè)、就學、就醫(yī)、社會保障等熱點難點問題上不下功夫。感情決定態(tài)度,感情產(chǎn)生動力。要善于從群眾的呼聲、意愿中把握推動發(fā)展的著力點,從群眾的智慧、力量中汲取應(yīng)對困難的好辦法,從群眾的實踐、經(jīng)驗中尋找推動工作的突破口,多辦一些順民意、解民憂、增民利的實事。二)樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維,努力提高實踐能力。主要是學習氛圍不濃,很多干部缺乏學習的自覺性,積極主動學習的很少,大部分業(yè)余時間都忙于應(yīng)酬,真正能靜下心學習、靜下心思考的干部不是非常多。解放思想這個問題上,各級領(lǐng)導(dǎo)干部首先要把自己擺進去,帶頭解放思想,善于接受新事物、研究新情況、解決新問題。創(chuàng)新是轉(zhuǎn)型的靈魂。應(yīng)該說,這樣一種精神狀態(tài)和工作作風,黨性修養(yǎng)的根本要求,也是推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的作風保障。要不斷提高抓落實的本領(lǐng),想得深一些,站得高一些,看得遠一些,放得開一些,干得多一些,有效解決阻礙發(fā)展的要害問題,抓落實中出速度、出質(zhì)量、出效益。這就要求各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要切實樹立科學執(zhí)政、民主執(zhí)政的理念,自覺接受人民群眾和社會的監(jiān)督,不但要做到依法行政,而且還要有敬畏之心。始終遵紀守法,恪守權(quán)力邊界。四)嚴格目標考核、重視過程管理,加強全面效能建設(shè)。說到底,胸無大志、毫無目標、責任失缺。效能建設(shè)的核心問題,也在于對目標的考核。要加強對重點工作的交辦、催辦、督辦、查辦,做到工作推進到哪里,督查考核就跟進到哪里。任何有成效、有成績的工作,都是腳踏實地干出來的老子曾說:合抱之木,生于毫末。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部,工作飄浮,平時很少在崗,領(lǐng)導(dǎo)見不著,群眾找不見,工作靠手機遙控。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其需要以真抓實干的作風取信于民。面對社會上存在各種腐朽落后觀念影響,能不能堅持正確利益觀,對領(lǐng)導(dǎo)干部是一個非?，F(xiàn)實的考驗。工作中決不能夾雜著私情和私利,只有無私才能無畏,只有無畏才能敢于碰硬、敢于觸及矛盾。六)做到令行禁止、確保政令暢通,模范遵守黨的紀律。紀律的堤防一旦決口,財迷心竅、官迷心竅、鬼迷心竅,就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部,無論是縣區(qū)工作,還是部門工作,都負有維護全市大局的責任,也應(yīng)當具有顧全大局的政治修養(yǎng)和覺悟,牢固樹立“一盤棋”思想,自覺在思想上、行動上與中央和省委、市委保持高度一致。要正確處理好懲處與保護的關(guān)系,既要保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,又要嚴肅查處違紀違法行為,以反腐倡廉建設(shè)的新成效,創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。糾風工作方面,要重點抓好食品藥品安全整治、落實安全生產(chǎn)責任制、整治飲用水源地環(huán)境違法違規(guī)問題、治理征地拆遷中損害群眾利益的問題和加強社保資金、住房公積金、扶貧資金監(jiān)管等五個方面的工作。特別是特設(shè)機構(gòu)和企業(yè)的辦公室，由于服務(wù)對象都是直接身處市場大潮中的經(jīng)營企業(yè)，這就對辦公室的工作質(zhì)量和服務(wù)效率提出了更高的要求。辦公室是單位的“第一窗口”，是對外協(xié)調(diào)聯(lián)系的總“進口”和“出口”，代表著一個單位的工作質(zhì)量和水平。大家知道，國資監(jiān)管機構(gòu)成立時間短，而且國資監(jiān)管工作又極具挑戰(zhàn)性、探索性、風險性，加強制度建設(shè)，完善制度體系尤為緊迫而重要。辦公室作為信息的集散地，每天都面對著來自方方面面的大量信息，整合利用好這些信息資源，是辦公室的一項重要職責，是以文輔政的重要載體。思路措施再好，不落實，效果等于零。如果連應(yīng)承擔的重點工作都完不成，就沒有資格當先進。這就要求辦公室的同志要勤思考，增強工作的預(yù)見性、主動性；善思考，提高建議的科學性、針對性。辦公室的服務(wù)更多的是體現(xiàn)在為基層服務(wù)上。這就對辦公室干部的素質(zhì)提出了很高的要求。要提高辦公室工作質(zhì)量和效率必須講究科學的方法。科學的工作方法還很多，需要辦公室的同志們不斷探索總結(jié)，推陳出新。也是許多矛盾的聚焦點，有時還要受一些批評、埋怨，甚至受委屈。要結(jié)合新形勢、新情況、新任務(wù)，著手研究論證“十二五”期間的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。要重視企業(yè)老干部工作，切實落實好相關(guān)政策待遇，確保他們安度晚年。我們要把政風行風監(jiān)督和測評工作當做我們做好各項工作的幫助、提醒和鞭策，正確看待測評結(jié)果和投訴案例。二、誠懇接受監(jiān)督，認真及時辦理監(jiān)督員反映的問題、意見和建議剛才各位監(jiān)督員對我們提的意見建議都非常好，對我們推進下半年政風行風工作、進一步改進窗口服務(wù)水平提供了很大的幫助。采取自查自糾的工作形式，加強對窗口工作人員的監(jiān)督和約束，增強工作的透明度，結(jié)合行風測評和政務(wù)公開活動，就監(jiān)督員和群眾反映的問題一抓到底。在窗口服務(wù)上，嚴格執(zhí)行“首問責任制”、窗口服務(wù)“三優(yōu)一滿意”制度，主動實行跟蹤服務(wù)、緊貼服務(wù)和上門服務(wù)，規(guī)范工作流程，簡化辦事手續(xù)，提高工作效率，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高效的工作取信于民。一方面主動做好窗口環(huán)境整治，打造干凈、文明的窗口環(huán)境形象，確保服務(wù)工作環(huán)境整潔有序、信息資料告之準確、現(xiàn)場管理妥善到位。各單位通過黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步增強黨員干部的歷史使命感和責任感，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，在全局形成爭當先進、趕超先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。“服務(wù)無止境，創(chuàng)新謀發(fā)展”，下半年，市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各位監(jiān)督員對我們的工作提出了更高的要求，我們的工作一定要細致再細致，認真再認真，決不允許出一絲一毫的差錯，決不能讓一個錯誤影響到我們?nèi)窒到y(tǒng)的形象。四是務(wù)實創(chuàng)新，創(chuàng)一流服務(wù)在加強硬件設(shè)施建設(shè)的同時，注重軟件建設(shè)，堅持以群眾滿意為目標，轉(zhuǎn)變作風，簡化程序，提高效率，切實提高服務(wù)質(zhì)量。在窗口單位設(shè)置意見箱，發(fā)放意見征詢表、公布投訴電話，多種形式聽取服務(wù)客戶意見，自覺接受社會各界監(jiān)督。一是強基固本，創(chuàng)一流團隊隊伍建設(shè)是做好一切工作的基礎(chǔ)，要通過加強政治學習和強化業(yè)務(wù)技能培訓，努力打造一支高素質(zhì)的干部隊伍。一是各單位要積極支持政風行風監(jiān)督員開展監(jiān)督工作。然而，上半年我局在全區(qū)的政風行風測評成績卻是降到了近年來的最低點。黨委書記作為第一責任人，要切實履行好職責。臨近年底，企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)更加繁重，安全生產(chǎn)的壓力也隨之加大。參加今天會議的是各市國資監(jiān)管機構(gòu)和省管企業(yè)辦公室主任，你們在加強自身建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力、參謀能力、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)能力等綜合能力的同時，一個很重要的任務(wù)，就是要帶好辦公室這支隊伍，要在工作中大膽放手使用他們，在實踐中鍛煉培養(yǎng)提高他們，在政治、生活上幫助關(guān)心他們，充分調(diào)動每個同志的積極性，激發(fā)每個同志的聰明才智，形成齊心協(xié)力干事業(yè)的強大合力和積極向上的團結(jié)氛圍，集大家之力把辦公室工作干的更好。辦公室工作是政治性很強的工作，要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察和處理問題，把講政治的要求貫穿于各項工作之中，以高度的政治責任感做好每一項服務(wù)工作。這就要求大家要勤于思考、善于總結(jié)、不斷創(chuàng)新，切實把握辦公室工作規(guī)律，創(chuàng)新符合特設(shè)機構(gòu)和國有企業(yè)辦公室特點的新的思維模式和方式方法，打破傳統(tǒng)定式，建立科學、規(guī)范、高效的工作運行機制。要善于擠時間學，著力拓寬知識領(lǐng)域，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，切實增強學習的針對性。要圍繞促進企業(yè)科學發(fā)展，進一步強化服務(wù)意識，把審核把關(guān)過程變成為基層和企業(yè)服務(wù)的過程，把基層和企業(yè)的事當作自己的事，把基層和企業(yè)的困難當作自己的困難，真心誠意地為基層和企業(yè)排憂解難，堅決避免和克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風。二是要進一步提高為機關(guān)和企業(yè)內(nèi)部服務(wù)的水平。（四）要強化服務(wù)意識，提高“三服務(wù)”水平。辦公室認真做好督查工作是各項安排部署落到實處的重要保障。辦公室的地位怎么提高，作用如何發(fā)揮，一個非常重要方面就是看信息工作的水平高不高，看為上級部門和領(lǐng)導(dǎo)提供了多少有價值的信息，看有多少信息被領(lǐng)導(dǎo)決策吸收采納，這也是參謀助手作用發(fā)揮的好不好的一個標準。省管企業(yè)辦公室的制度建設(shè)相比較而言要好一些，經(jīng)過多年的長期實踐和總結(jié)，形成了一套較為系統(tǒng)的制度規(guī)定，保證了企業(yè)內(nèi)部高效協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，有力地推動了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。因此，大家要充分認識辦公室工作在國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展中的重要地位和作用，進一步增強責任感和使命感，牢固樹立大局意識、全局觀念，強化服務(wù)意識和手段，切實做好各項工作，為國資監(jiān)管和企業(yè)工作的高效有序運行做出貢獻。這就要求辦公室的同志們要堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新理念、轉(zhuǎn)變方式、簡化流程、提高效率，圍繞中心工作搞好服務(wù)。查辦案件方面,各級黨委要支持紀檢監(jiān)察機關(guān)行使職權(quán),紀檢監(jiān)察機關(guān)要大膽辦案,切實發(fā)揮查辦案件在反腐敗治本方面的重要作用。各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子對職責范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)工作要總攬全局,各級黨政“一把手”要認真履行第一責任人的職責,政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照工作分工抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)。三要認真貫徹執(zhí)行中辦國辦的八條禁令”最近,中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》提出了八條禁令”全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅決貫徹執(zhí)行,帶頭勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,真正做到把有限的資金和資源用在發(fā)展經(jīng)濟和改善民生上。第一種人黨紀意識淡薄,認為黨紀是軟尺子、橡皮筋可遵守可不遵守。當前干部隊伍在紀律方面仍然存在一些問題,一些領(lǐng)導(dǎo)干部紀律觀念淡薄,自恃地位特殊,放松紀律約束,對上級組織的決策部署和政策規(guī)定采取實用主義態(tài)度,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行,甚至搞“上有政策、下有對策”還有一些干部生活作風不嚴謹,公款吃喝、燈紅酒綠,情趣低俗、沉湎賭博,鋪張浪費、講求享受,有些干部節(jié)儉意識不夠,辦事不計成本,出手闊綽大方,大慷納稅人之慨。要把工作自始至終抓得緊而又緊、實而又實,做到環(huán)環(huán)相扣、層層遞進、步步深入,確保工作任務(wù)如期甚至提前圓滿完成。恪守從政道德,堅持做官與做人、修身與立業(yè)相統(tǒng)一,踏實干事中實現(xiàn)黨和人民利益與個人利益的統(tǒng)一,實現(xiàn)自己的人生價值。落實科學發(fā)展觀,必須靠正確政績觀來保證。信息渠道越多,越要防止漠視民生。千里之行,始于足下。三要完善考