關(guān)于市政協(xié)第016號(hào)提案的答復(fù)(完整版)
【正文】 機(jī)構(gòu)。一、基本情況從2004年我市實(shí)施以陽(yáng)光工程為手段，開(kāi)展農(nóng)民培訓(xùn)技術(shù)以來(lái)，（,結(jié)業(yè)率100；轉(zhuǎn)移就業(yè)率95）；；市累計(jì)外出務(wù)工3xxx萬(wàn)人次，農(nóng)民務(wù)工總收入xxx0億元，％，成為我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)和增加農(nóng)民收入的重要途徑。綠色工程：提高**市的森林覆蓋率和綠化率，發(fā)展城市森林文化，把**早日建成森林型生態(tài)城市。實(shí)施食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理制度，做好飲食業(yè)量化分級(jí)工作。同時(shí)根據(jù)《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》對(duì)餐飲業(yè)加工經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所作如下規(guī)定：保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲(chóng)及其孳生條件；廚房的最小使用面積不得小于8平方米；、防潮、可清洗的材料制成的墻裙；地面應(yīng)由防水、不吸潮、可洗刷的材料建造，具有一定坡度，易于清洗；配備有足夠的照明、通風(fēng)、排煙裝置和有效的防蠅、防塵、防鼠以及污水排放和符合衛(wèi)生要求的存放廢棄物設(shè)施。市衛(wèi)生部門還結(jié)合實(shí)際制定了《小飲食店考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步規(guī)范低檔次飲食店加工場(chǎng)所、加工過(guò)程，完善餐具消毒、保潔設(shè)施與措施。第二篇：市政協(xié)提案市政協(xié)二屆二次會(huì)議提案第075號(hào)《實(shí)施“五項(xiàng)工程”，建設(shè)生態(tài)**》內(nèi)容摘要提案人：市政協(xié)人口資源環(huán)境委員會(huì)提案主要內(nèi)容：建設(shè)綠色生態(tài)**，是市委、市政府落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧社會(huì)的重大舉措。（1）要加大力度提高中心區(qū)的森林覆蓋率及城區(qū)綠化率，在市區(qū)建設(shè)綜合性公園和植物園，加大城市綠地和小游園的建設(shè)，把城市綠地納入總體規(guī)劃。（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，建立組織，保證工作的順利開(kāi)展。為充分發(fā)揮各類教育培訓(xùn)資源的作用，多層次、多渠道開(kāi)展陽(yáng)光工程培訓(xùn)。為加強(qiáng)資金管理，市陽(yáng)光工程辦公室下發(fā)了《商丘市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財(cái)政補(bǔ)助資金管理實(shí)施細(xì)則》，并嚴(yán)格按照資金管理辦法管理。幾年來(lái)，我們雖然在提高農(nóng)民工素質(zhì)上下了一定功夫，但仍有需要加強(qiáng)的地方，具體地說(shuō)：一是做好農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)工作。推廣“培訓(xùn)券”等直接補(bǔ)貼的做法。建立由政府、用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的農(nóng)民工培訓(xùn)投入機(jī)制，市和縣（區(qū)）各級(jí)財(cái)政要加大支持力度。感謝您對(duì)益陽(yáng)市城市建設(shè)管理的關(guān)心和支持。特此答復(fù)！2012年5月13日第五篇：提案答復(fù)報(bào)告提 案 答 復(fù) 報(bào) 告各位領(lǐng)導(dǎo)、全體教職工：我受大會(huì)主席團(tuán)的委托，代表校委會(huì)向大會(huì)作提案答復(fù)報(bào)告。更體現(xiàn)了大家急教學(xué)所需的上進(jìn)心情，收到提案后，校委會(huì)一班人認(rèn)真討論，積極行動(dòng)。同時(shí)制定了相應(yīng)的管理制度，讓制度約束食堂工作人員，盡心盡責(zé)，全心全意的為師生服務(wù)。本次教代會(huì)上以陳校長(zhǎng)為首的校委會(huì)把這些已經(jīng)提到了議事日程，進(jìn)行討論研究。財(cái)經(jīng)財(cái)務(wù)管理是大家關(guān)心的熱點(diǎn)，在這一方面陳校長(zhǎng)在學(xué)校工作報(bào)告中已經(jīng)講得很清楚、很具體。清理結(jié)果要進(jìn)行大會(huì)公布。希望你們樹(shù)立信心，保持斗志。再有幾位老師提到，要求學(xué)校一年或兩年給教工們進(jìn)行一次體檢。然而，大家都是明白人，無(wú)論哪個(gè)檢查都能查出一種或幾種病來(lái)，我們擔(dān)心，會(huì)有人接受不了檢查結(jié)果，盡管如此，正如人們常說(shuō)：算個(gè)命，三天悶，查個(gè)身體心不寧，等條件成熟了，學(xué)校一定會(huì)考慮同志們的要求的，畢竟人是第一生產(chǎn)力。學(xué)校教導(dǎo)處在今后的分課上會(huì)考慮這些的。總而言之，領(lǐng)導(dǎo)做到心中有老師，老師們心中有學(xué)校，學(xué)校才有生氣，大家才能和諧共事，學(xué)校才能長(zhǎng)足發(fā)展。收入多少，支出多大，讓教工們清楚明白。徹底改變教好教壞無(wú)所謂的觀念。說(shuō)實(shí)話，老師們上完一節(jié)課下來(lái)，口干舌燥，喝點(diǎn)開(kāi)水，是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，學(xué)校沒(méi)有理由不解決。并向上面反映了我校電子白板
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