【正文】 ????????????????????7組宣（部）委工作職責(zé)?????????????????8文體部（委）工作職責(zé)????????????????81勞動(dòng)保障委工作職責(zé)?????????????????81法工部（委）工作職責(zé)????????????????91女工（委）工作職責(zé)?????????????????91經(jīng)審部（委）工作職責(zé)????????????????101經(jīng)濟(jì)技術(shù)部（委）工作職責(zé)??????????????10二、民主管理制度《墨玉縣親伊哈拉斯醫(yī)院職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》??????????????????????????12《墨玉縣親伊哈拉斯醫(yī)院深入實(shí)行院務(wù)公開(kāi)的實(shí)施辦法》????????????????????????23《墨玉縣親伊哈拉斯醫(yī)院職工代表大會(huì)競(jìng)選制度的實(shí)施辦法》??????????????????????38《墨玉縣親伊哈拉斯醫(yī)院職工代表津貼制度的管理辦法》????????????????????????42《墨玉縣親伊哈拉斯醫(yī)院職工代表述職代表評(píng)議制度的實(shí)施辦法》????????????????????44三、群眾安全工作制度（一）群監(jiān)崗管理辦法墨玉縣親伊哈拉斯醫(yī)院群監(jiān)網(wǎng)管辦法????50職工代表安全監(jiān)督員聘任及管理制度???????????52基層隊(duì)組安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)工作制度??????????53優(yōu)秀網(wǎng)員匯報(bào)單位評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)???????????????53網(wǎng)員“真情感化”活動(dòng)制度???????????????54“三違”人員和不放心人員幫教制度???????????55網(wǎng)員上崗匯報(bào)制度???????????????????55事故追查和責(zé)任追究制度????????????????56接待站人員考核制度??????????????????56優(yōu)秀網(wǎng)員匯報(bào)單評(píng)比競(jìng)賽制度?????????????58（二）崗位責(zé)任制工會(huì)主席群安工作責(zé)任制????????????????58工會(huì)副主席群安工作責(zé)任制???????????????59群監(jiān)干事崗位責(zé)任制??????????????????60井口接待站站長(zhǎng)崗位責(zé)任制???????????????60接待站接待員崗位責(zé)任制????????????????61群監(jiān)網(wǎng)網(wǎng)員崗位責(zé)任制?????????????????62（三）程序圖接待站信息搜集程序圖?????????????????63接待站事故隱患篩選排查程序圖?????????????64重點(diǎn)工種不放心人和一般及嚴(yán)重三違人員幫教程序圖????65工會(huì)的基本任務(wù)一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。專職工會(huì)主席、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、女職工委員會(huì)主任和工會(huì)專職工作人員按規(guī)定配備，職工200人以上的企業(yè)依法配備專職工會(huì)主席，并落實(shí)相關(guān)待遇。三、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)1指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生和消防安全法律、法規(guī)及相關(guān)知識(shí)教育培訓(xùn)有部署、有檢查、有總結(jié)，“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)有計(jì)劃、有總結(jié)。六、素質(zhì)工程建設(shè)2職工思想政治教育有工作計(jì)劃、有工作總結(jié)。3企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付工會(huì)會(huì)同企業(yè)開(kāi)展的勞動(dòng)保護(hù)、技術(shù)創(chuàng)新、困難職工補(bǔ)助、企業(yè)文化建設(shè)等工作所需費(fèi)用。工會(huì)主席工作會(huì)議一季度一次，匯報(bào)、檢查、布置工作。從經(jīng)費(fèi)上保證工會(huì)工作的開(kāi)展，樹立“服務(wù)第一”的思想。負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)。做好辦公室日常事務(wù)工作。負(fù)責(zé)研究制定工會(huì)年度文化娛樂(lè)活動(dòng)計(jì)劃。法工部（委）工作職責(zé)在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。調(diào)查研究女職工工作、生活、學(xué)習(xí)、教育及勞動(dòng)保護(hù)等方面的特殊問(wèn)題，提出意見(jiàn)或建議我。做好工會(huì)財(cái)產(chǎn)的清理、登記和管理工作。11墨玉縣親伊哈拉斯醫(yī)院 職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則第一章 總 則第一條為了全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的全心全意依靠工會(huì)階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善民主管理制度，切實(shí)保障職工依法參與醫(yī)院民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性，促進(jìn)醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行，根據(jù)《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，結(jié)合多年來(lái)堅(jiān)持民主管理工作實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。第六條職工代表大會(huì)要支持醫(yī)院黨委和行政基層依法行使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權(quán)，要教育職工愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作，自覺(jué)遵守醫(yī)院委會(huì)章程和有關(guān)規(guī)定制度，自覺(jué)維護(hù)醫(yī)院整體利益，塑造醫(yī)院良好形象，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)評(píng)議情況，可向上級(jí)主管部門提出獎(jiǎng)懲和任免建議。職工代表實(shí)行常任制，每三年選舉一次，可以連選連任。對(duì)職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。第十六條選舉單位有權(quán)撤換在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況的職工代表：因違法亂紀(jì)受到處分的。第十八條在醫(yī)院民主管理工作中有突出貢獻(xiàn)的職工代表，醫(yī)院委會(huì)應(yīng)在職工代表大會(huì)上予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。主席團(tuán)成員由工人、科技人員、勞動(dòng)模范、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)以及工會(huì)、共青團(tuán)、女職工組織負(fù)責(zé)人等組成。職工代表大會(huì)對(duì)醫(yī)院選舉或重要事項(xiàng)的表決應(yīng)當(dāng)采用無(wú)記名投票的方式。各專門工作委員會(huì)組織開(kāi)展活動(dòng)需要占用生產(chǎn)工作時(shí)間，按照正18常出勤享受應(yīng)得的待遇。第二十八條醫(yī)院職工代表大會(huì)所需經(jīng)費(fèi)以及閉會(huì)期間各專門工作委員會(huì)活動(dòng)費(fèi)，在醫(yī)院管理費(fèi)中列支。大人閉會(huì)期間，組織各專門工作委員會(huì)開(kāi)展巡視、檢查、調(diào)研、質(zhì)詢等活動(dòng)，協(xié)助和監(jiān)督醫(yī)院有關(guān)單位（科室）執(zhí)行大會(huì)決議、決定和職工提案的處理。第三十一條醫(yī)院要制定《深入實(shí)行醫(yī)院務(wù)公開(kāi)的實(shí)施辦法》，主要包括以下幾方面的內(nèi)容。醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作檢查制度。第三十六條職工監(jiān)督應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，接受職工代表大會(huì)和醫(yī)院工會(huì)的監(jiān)督，每年向職工代表大會(huì)報(bào)告一次工作。墨玉縣親伊哈拉斯醫(yī)院 深入實(shí)行醫(yī)院務(wù)公開(kāi)的實(shí)施辦法為了深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，全落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，推進(jìn)醫(yī)院民主政治建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)院民主管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性、促進(jìn)本醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)山西省委、省政府辦公廳《關(guān)于深入實(shí)行院務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)》和《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》精神，結(jié)合醫(yī)院幾年來(lái)推行醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法、按規(guī)定比例應(yīng)提取的數(shù)額、支出情況、超支原因。包括醫(yī)院外部、內(nèi)部評(píng)選勞模、選項(xiàng)的條件、指標(biāo)、評(píng)選程序、評(píng)選結(jié)果及干部職工的獎(jiǎng)懲情況。包括計(jì)劃生育二胎的政策、指標(biāo)、24申請(qǐng)人基本情況，審批的程序、審批的結(jié)果。主要公開(kāi)醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策；重大改革、改制方案；醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)決算；涉及職工切身利益的重大問(wèn)題；民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部；民主選舉、職工監(jiān)督、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等，經(jīng)職代會(huì)討論審議、通過(guò)或決定。利用醫(yī)院各單位聯(lián)合組織內(nèi)部檢查、文件、告示等形式，對(duì)需要一事一公開(kāi)的內(nèi)容，隨時(shí)進(jìn)行公開(kāi)。公開(kāi)信息的收集和反饋。把醫(yī)院務(wù)公開(kāi)與醫(yī)院黨的建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，職工隊(duì)伍建設(shè)和加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)。制定和完善醫(yī)院務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)制定和完善醫(yī)院力公開(kāi)工作規(guī)劃、公開(kāi)方案?；I備有關(guān)會(huì)議，編印醫(yī)院務(wù)公開(kāi)信息，建立并管理醫(yī)院務(wù)公開(kāi)檔案，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)、上報(bào)有關(guān)資料或工作情況。保證醫(yī)院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督渠道的暢通，要通過(guò)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，監(jiān)督舉報(bào)電話，職工座談會(huì)先進(jìn)形式，廣泛征求聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，確保醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作順利進(jìn)行。二、醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作制度每月召開(kāi)一次會(huì)議，貫徹落實(shí)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組有關(guān)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)；處理醫(yī)院務(wù)公開(kāi)日常事務(wù)；分析工作動(dòng)態(tài)，提出整改意見(jiàn)；上報(bào)工作信息。每半年對(duì)醫(yī)院有關(guān)單位落實(shí)醫(yī)院務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行一次全面檢查。醫(yī)院務(wù)公開(kāi)檢查制度醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室每半年對(duì)各專項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi)工作小組和各單位公開(kāi)工作進(jìn)行一次抽查，每年進(jìn)行一次全面檢查。三、責(zé)任追究的方式通報(bào)批評(píng)，限期整改。屬職工代表大會(huì)或職工大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大決策以及涉及職工切身利益等方面的問(wèn)題不經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)或決定的。困領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面出現(xiàn)問(wèn)題，不接受職工監(jiān)督，有關(guān)情況公開(kāi)不到位，個(gè)人違紀(jì)，在職工中造成惡劣影響的。未按醫(yī)院務(wù)公開(kāi)規(guī)定規(guī)范運(yùn)作，由醫(yī)院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)辦公室提出整改意見(jiàn)，經(jīng)檢查對(duì)提出的問(wèn)題沒(méi)有整改的，除追究部門、單位主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任外，還要給予單位予經(jīng)濟(jì)處罰。實(shí)行職工代表競(jìng)選就是要提高職工代箐的綜合素質(zhì)和參與管理能力，增強(qiáng)職工代表參加與管理的意識(shí)，認(rèn)真履行職工代表的職責(zé)，樹立全局觀念和為職工服務(wù)的觀念，更好地發(fā)揮其積極的作用。努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)、技術(shù)知識(shí)，具有一定的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和管理能力，并在生產(chǎn)工作中起模范帶頭作用。職工代表競(jìng)選程序40各單位黨員應(yīng)按照《競(jìng)選辦法》的要求，成立職工代表競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)組，指導(dǎo)下屬坑口黨委和各黨支部做好職工代表競(jìng)選工作。各單位職工代表競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)醫(yī)院工會(huì)分派的代表名額，按照得票超過(guò)應(yīng)到會(huì)人員過(guò)半數(shù)以上，從高到低，當(dāng)場(chǎng)公布職工代表當(dāng)選結(jié)果。附 則本實(shí)施辦法由醫(yī)院工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。每月10日前由醫(yī)院工會(huì)造冊(cè)登記，醫(yī)院按冊(cè)撥款，醫(yī)院工會(huì)及時(shí)發(fā)放。本管理辦法自醫(yī)院職工代表大會(huì)討論通過(guò)之日起正式實(shí)施。在醫(yī)院職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，參與民主監(jiān)督、民主管理活動(dòng)中做了哪些工作。職工代表述職評(píng)議工作委員會(huì)成員由醫(yī)院工會(huì)提名，報(bào)醫(yī)院黨委審查同意，經(jīng)醫(yī)院職工代表大會(huì)民產(chǎn)選舉產(chǎn)生。領(lǐng)導(dǎo)組由黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、職工代表組成，領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)由各級(jí)單位工會(huì)主席擔(dān)任。職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)管理制度和有關(guān)規(guī)定。職工教育要穩(wěn)步發(fā)展，積極與單位行政配合，做好教育經(jīng)費(fèi)的管理和使用。堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式，建立職工代表監(jiān)督制度。二、黨委辦公室管理制度在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院性的秘書、黨務(wù)管理工作。嚴(yán)格遵守黨委各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)常深入科室，做好調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作要盡快完成并隨時(shí)匯報(bào)。⑵ 召開(kāi)會(huì)議，主要通過(guò)院務(wù)會(huì)、院周會(huì)、職工座談會(huì)等形式研究和通報(bào)院內(nèi)重大事項(xiàng)。醫(yī)院職工和職工代表對(duì)公開(kāi)的有關(guān)重大決策和重大事項(xiàng)依法負(fù)有保守秘密的義務(wù)。三、醫(yī)院在門診、住院等處設(shè)立醫(yī)療流程、收費(fèi)等查詢電腦，方便病員了解相關(guān)情況。七、會(huì)議制度院辦公會(huì)：由院長(zhǎng)主持，副院長(zhǎng)、機(jī)關(guān)各科負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員參加。每月一次，檢查各項(xiàng)制度和工作人員職責(zé)的執(zhí)行情況，總結(jié)和布置工作。八、請(qǐng)示報(bào)告制度凡有下列情況，必須及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請(qǐng)示報(bào)告：嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動(dòng)員全院力量搶救的病員時(shí)；凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開(kāi)展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時(shí)；緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時(shí)；發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯(cuò)，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時(shí)；收治涉及法律和政治問(wèn)題以及有自殺跡象的病員時(shí)；重大經(jīng)濟(jì)開(kāi)支報(bào)批時(shí)；增補(bǔ)、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時(shí)；工作人員因公出差、院外會(huì)診、參加會(huì)診、接受院外任務(wù)時(shí)；參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)，接受來(lái)院進(jìn)修人員等。認(rèn)真抓好衛(wèi)生檢查、競(jìng)賽、評(píng)比、定期公布檢查結(jié)果。醫(yī)院下發(fā)的各類文件、通知，各科應(yīng)及時(shí)傳達(dá)，妥善保管，不得遺失，傳達(dá)貫徹情況，科主任須在文件上簽字。十四、主動(dòng)定期收集征求病人意見(jiàn)制度醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是與人民群眾生活密切相關(guān)的“窗口行業(yè)”，也是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要陣地。二、主動(dòng)定期收集征求病人意見(jiàn)的方式方法：（一）定期組織召開(kāi)“行風(fēng)建設(shè)（工休）座談會(huì)”。醫(yī)院下發(fā)的重要文件，各病區(qū)、科室應(yīng)及時(shí)傳達(dá)貫徹，病區(qū)負(fù)責(zé)人或科室主任簽字，并在規(guī)定時(shí)間上交院辦公室歸檔備查。認(rèn)真做好環(huán)境保護(hù)工作，按國(guó)家規(guī)定，對(duì)“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）進(jìn)行無(wú)害化處理。負(fù)責(zé)檢查夜間工作人員的工作情況。每周一次，總結(jié)上周護(hù)理工作，布置本周護(hù)理工作。院周會(huì)：由正、副院長(zhǎng)主持，科主任（負(fù)責(zé)人）、護(hù)士長(zhǎng)及各科負(fù)責(zé)人參加。五、對(duì)涉及患者隱私權(quán)的按有關(guān)要求予以保密，不在公開(kāi)之列。一、凡涉及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、文明服務(wù)、規(guī)范操作、質(zhì)量控制、能源管理、衛(wèi)生秩序以及佩證上崗、儀表儀容等方面不符合院部規(guī)定的，院行政查崗及各分管職能督查中發(fā)現(xiàn)者均可按制度通報(bào)處理。⑷ 設(shè)立院務(wù)公開(kāi)欄，張貼有關(guān)資料。院務(wù)公開(kāi)的基本內(nèi)容和范圍⑴ 醫(yī)院重大決策和改革方案，包括發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)等。三、院辦工作制度安排各種行政會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄以及文件、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文字材料的起草，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、決議的印發(fā)，并督促檢查執(zhí)行，及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)情況，協(xié)助院長(zhǎng)處理日常行政事務(wù)工作，經(jīng)常與職能科室溝通。并注意收集職工對(duì)執(zhí)行院黨委決定的反應(yīng)情況。除有關(guān)商業(yè)秘密不能公開(kāi)外，其它事項(xiàng)均應(yīng)公開(kāi)。結(jié)合實(shí)際，制定活動(dòng)方案，指導(dǎo)思想明確，評(píng)選條件具體。從經(jīng)費(fèi)上保證工會(huì)工作的開(kāi)展，樹立服務(wù)第一的思想。三、民主管理制度建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。第二篇：工會(huì)各項(xiàng)工作制度工會(huì)各項(xiàng)工作制度一、會(huì)議制度基層工會(huì)委員會(huì)每月召開(kāi)一次會(huì)議，總結(jié)上月工作，研究安排下月工作，商量決定重大問(wèn)題。（2）研究解決代表述職評(píng)議工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。在參與醫(yī)院務(wù)公開(kāi)、單位事務(wù)公開(kāi)中做了哪些工作。職工代表述職評(píng)議指導(dǎo)思想職工代表述職評(píng)議工作要以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神為指針，以全面貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針44為主線，以加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)