【正文】 年打基礎(chǔ)、兩年大發(fā)展、三年成產(chǎn)業(yè)”的勞務(wù)輸出工作目標(biāo)。第一篇：勞保所建設(shè)經(jīng)驗(yàn)打造培訓(xùn)就業(yè)平臺(tái)構(gòu)建致富農(nóng)民金橋——麻丘鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所服務(wù)窗口建設(shè)事跡材料麻丘是一個(gè)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)，現(xiàn)有16個(gè)村委會(huì)，1個(gè)居委會(huì)，122個(gè)自然村，133個(gè)村民小組。一是拓寬市場(chǎng)促轉(zhuǎn)移。麻丘鎮(zhèn)在外出人員相對(duì)集中的武漢市設(shè)立了政府駐武漢辦事處，成立了駐武漢辦事處黨支部，并先后在武漢、北京設(shè)立了跟蹤學(xué)校，解決了外出務(wù)工人員子女讀書難的問題。四是強(qiáng)化培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移。麻丘鎮(zhèn)招商引資、市場(chǎng)建設(shè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)以及農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為農(nóng)村勞動(dòng)力提供了就地就近轉(zhuǎn)移的空間，僅南昌順心食品公司、瑤湖大酒店、麻丘高級(jí)中學(xué)、麻丘建筑公司等企業(yè)就從附近村吸納農(nóng)村勞動(dòng)力300多人。二、借助保障基層平臺(tái)建設(shè)，方便群眾，簡(jiǎn)化程序，積極有效的開展了工作。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老參保率100%，發(fā)放率100%，真正做到應(yīng)保盡保。截止目前，xx街道共辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)6185人，受益居民17000余人，涉及居委12 個(gè)，保險(xiǎn)金額1700余萬(wàn)元，切實(shí)解除了失地農(nóng)民的后顧之憂。答：（1）簽訂勞動(dòng)合同可以強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者雙方的守法意識(shí)。（2）建立健全社會(huì)保障體系有利于深化企業(yè)改革，充分發(fā)揮市場(chǎng)作用，有利于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)活力，有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安定。二、勞動(dòng)力資源調(diào)查工作根據(jù)上級(jí)部門的統(tǒng)一安排，為了掌握農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)狀況，今年5月份，我們勞保所對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行了一次摸底調(diào)查登記，并對(duì)調(diào)查登記的個(gè)人信息全部錄入了數(shù)據(jù)庫(kù)。2012年12月13日第五篇：勞保所工作總結(jié)XX鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障所2010工作總結(jié)今年以來(lái)，勞動(dòng)和社會(huì)保障所在XX鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“以人為本、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、落實(shí)責(zé)任”這一中心，本著“以人為本送溫馨、滿意服務(wù)贏微笑”的服務(wù)宗旨，積極開展各項(xiàng)服務(wù)。同時(shí)，對(duì)市、區(qū)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，也積極安排專人參加，通過培訓(xùn)，極大提高了工作整體水平。還與少數(shù)特別困難的家庭，建立了幫扶制度，為他們解決實(shí)際生活問題、尋找就業(yè)門路，真正實(shí)現(xiàn)“零距離”服務(wù)。一是認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的重要性和緊迫性。心系退休職工，做好退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。在日常的工作中雖然我們?cè)谌?zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行過多次宣傳，但是還是有部分群眾對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、就失業(yè)登記政策等相關(guān)內(nèi)容不了解甚至是不知道。力爭(zhēng)超額完成全年工作任務(wù)目標(biāo)。三是積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，切實(shí)提高工作質(zhì)量，提高服務(wù)水平。對(duì)轄區(qū)企業(yè)監(jiān)察力度不夠。建立健全《退休人員管理臺(tái)帳》，把每位退休人員的檔案資料都以臺(tái)帳的形式體現(xiàn)，重新進(jìn)行了裝訂，并且統(tǒng)一編號(hào)，以備查閱，實(shí)現(xiàn)了電子化管理。依據(jù)六合區(qū)抓社保就是抓財(cái)政、抓發(fā)展、抓穩(wěn)定的思想，勞保所切實(shí)增強(qiáng)工作人員的責(zé)任心和使命感，增強(qiáng)全局觀念，消除群眾對(duì)社保的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成齊抓共管的良好局面。通過整合社會(huì)資源，發(fā)揮轄區(qū)優(yōu)勢(shì)，奉行創(chuàng)新求實(shí)、指導(dǎo)開業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、服務(wù)社會(huì)的精神，我們勞保所對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座”，鼓勵(lì)、支持下崗失業(yè)人員開業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，給他們創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的就業(yè)幫助和就業(yè)環(huán)境。不斷完善考勤、公務(wù)等各項(xiàng)辦公制度，實(shí)行掛牌上崗，規(guī)范辦公程序，統(tǒng)一禮貌用語(yǔ)，搞好內(nèi)部環(huán)境，做到服務(wù)熱情，耐心周到。按照完善政策、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)的工作要求，今年勞保所各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。三、勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作。第四篇：勞保所2012工作總結(jié)2012年勞保所工作總結(jié)錢增生一年來(lái)，本人及勞保所在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線，以健全