【正文】 工作組與村兩委班子多次研究討論，暫定3年的（預(yù)）建設(shè)項(xiàng)目有8個(gè)，街道工作組將對(duì)這些項(xiàng)目進(jìn)行可行性調(diào)查與評(píng)估，逐一篩選。為切實(shí)做好我街道扶貧開發(fā)工作，我街道迅速成立了駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為駐村工作的開展提供強(qiáng)而有力的組織保證，并于今年7月開始派駐駐村工作組與駐村干部到XX市大安鎮(zhèn)陸軍村開展扶貧“雙到”工作，工作組與鎮(zhèn)村干部深入走訪了陸軍村66戶貧困家庭，對(duì)貧困戶的基本情況、生產(chǎn)生活現(xiàn)狀、意見及想法等進(jìn)行了詳實(shí)的調(diào)查，并將66戶貧困戶相關(guān)信息登記造冊(cè)，專門建立了到戶幫扶記錄卡和貧困調(diào)查檔案，同時(shí)，工作組還認(rèn)真進(jìn)行了實(shí)地勘察，研究可行性的扶貧開發(fā)項(xiàng)目。二是進(jìn)一步完善電子政務(wù)網(wǎng)建設(shè)。全年共撰寫會(huì)議紀(jì)要（包括街道黨工委會(huì)議紀(jì)要、辦事處主任會(huì)議紀(jì)要、街道黨工委（擴(kuò)大）會(huì)議紀(jì)要、其他專題會(huì)議紀(jì)要等）41份。3月份開始，oa系統(tǒng)全面覆蓋街道各科室、各社區(qū)工作站，創(chuàng)建并維護(hù)oa賬戶263人，全年共處理oa文件2258份，紙質(zhì)文件801份，oa內(nèi)部發(fā)文351份，傳閱文件份。全年累計(jì)為符合條件的困難失業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼1066多萬元，其中享受區(qū)屬靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼累計(jì)人數(shù)為1789人，累計(jì)支出660萬元；區(qū)屬臨近退休社保累計(jì)人數(shù)為8人，累計(jì)支出2萬元；市屬靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼累計(jì)人數(shù)為1282人，累計(jì)支出402萬元；市屬臨近退休社保補(bǔ)貼人數(shù)為4人，累計(jì)支出2萬元。（五）在市容考核迎檢過程中，組織開展“回頭看”活動(dòng)，鞏固工作成果。以制度管人，促進(jìn)執(zhí)法工作的有效開展。勞動(dòng)所通過多次組織失業(yè)人員參加市、區(qū)、其它街道招聘會(huì)、靈活就業(yè)、推薦企業(yè)上崗等方式促進(jìn)了524名失業(yè)人員成功就業(yè)。春節(jié)前慰問退休人員陳銅、韓年、耿富起等人，為他們送去米面油等慰問品；母親節(jié)來臨之際，看望并慰問田小琪、劉桂珍、鈔希英送去鮮花，表達(dá)關(guān)愛之情。二、完善服務(wù)措施，促進(jìn)社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè) 利用我市的公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)。XX年4月開始實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區(qū)進(jìn)行了宣傳動(dòng)員，并在社區(qū)的網(wǎng)站上進(jìn)行了宣傳。第一篇：勞動(dòng)保障站工作總結(jié)將軍碑社區(qū)地處成都北大門，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區(qū)縱橫穿過，社區(qū)地理?xiàng)l件優(yōu)越，交通十分便捷，通訊方便，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。（二）勞動(dòng)力培訓(xùn)工作XX年社區(qū)勞動(dòng)保障站組織轄區(qū)內(nèi)有培訓(xùn)愿望的局面進(jìn)行了一次集中培訓(xùn)，參加職業(yè)技能培訓(xùn)的80人都取得了合格證書，并實(shí)現(xiàn)就業(yè)60人，就業(yè)率達(dá)75%。XX年社區(qū)代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區(qū)，社區(qū)重新進(jìn)行了調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，截止到技能12月底，實(shí)名制勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。我們安置“4050”人員吳永春、劉尚運(yùn)等15位為交通協(xié)勤、治安巡邏員；及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)、扶持轄區(qū)企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)；為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位；下崗失業(yè)人員安置了公益性崗位，在我們的努力下，使公益性崗位真正地發(fā)揮了作用，解決了就業(yè)困難對(duì)象的就業(yè)問題。五、各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況辦理居民醫(yī)保87人、貼花673人，年審優(yōu)惠證120本；技能培訓(xùn)8人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)17人；計(jì)算機(jī)培訓(xùn)20人；小額擔(dān)保貸款11人共計(jì)54萬（市上3人13萬，區(qū)上8人41萬）；下崗再就業(yè)安置110人；4050人員安置41人；辦理失業(yè)卡3人。截止10月份止，街道8個(gè)社區(qū)100%達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。（二）抓住工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)，不怕危險(xiǎn)、敢于碰硬。針對(duì)我隊(duì)的實(shí)際，制定“回頭看”的工作意見。；。二是認(rèn)真完成各類材料起草工作。六是做好印章管理工作。在XX區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)站及時(shí)整理、完善街道各科室及11個(gè)工作站、2個(gè)股份公司的信息資料，處理、發(fā)布電子政務(wù)信息214條；網(wǎng)上妥善回復(fù)53條網(wǎng)民咨詢問題。截至目前，街道扶貧開發(fā)“雙到”工作在街道黨工委的高度關(guān)注下，已完成對(duì)口幫扶村—陸軍村的經(jīng)濟(jì)收入、社會(huì)救助保障、公共基礎(chǔ)設(shè)施、就業(yè)（學(xué)業(yè)）情況、種（養(yǎng)）殖業(yè)規(guī)模、貧困人口核對(duì)、致貧原因、幫扶需求等一系列的調(diào)研工作，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定了扶貧開發(fā)“雙到”工作方案、三年總體規(guī)劃與2012012015規(guī)劃，明確了幫扶責(zé)任人，確保扶貧幫困工作出成效，有成果。對(duì)已到達(dá)條件的項(xiàng)目將積極上報(bào)，爭取早日動(dòng)工。梁工程師詳細(xì)地介紹了霧霾的概念、組成、來源、危害，以及對(duì)大氣環(huán)境的破壞。由于受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，大部分礦場(chǎng)企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，就業(yè)形勢(shì)很嚴(yán)峻。積極參與和推動(dòng)我鎮(zhèn)中小企業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，全面兌現(xiàn)社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等優(yōu)惠政策，為中小企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境?？梢钥闯鲭m取得了一定成績，但參保率還比較低，繳費(fèi)較少。三、當(dāng)前工作面臨的主要問題和困難，還不能及時(shí)完整準(zhǔn)確的將國家和上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動(dòng)者之中，為廣大勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。第五篇：勞動(dòng)保障工作總結(jié)勞動(dòng)保障工作總結(jié)15篇?jiǎng)趧?dòng)保障工作總結(jié)1按照縣人社局《20xx勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障民生工程工作目標(biāo)任務(wù)及考核辦法的通知》（寶人社〔20xx〕76號(hào)）文件精神，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，成立專門的勞動(dòng)就業(yè)工作窗口，配備硬件和軟件設(shè)施，派兩名專職人員開展日常工作，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障民生工程建設(shè)，現(xiàn)將鄉(xiāng)20xx年勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障民生工程工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織機(jī)構(gòu)為認(rèn)真落實(shí)貫徹好20xx年勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障民生工程，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，成立了由鄉(xiāng)長鄭繼濤為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)馮偉為副組長、辦公室工作人員茍瓊、王楊及四個(gè)村勞動(dòng)保障協(xié)理員為成員的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)安置城鄉(xiāng)失業(yè)無業(yè)人員就業(yè)的企業(yè)給予稅收減免和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹城鄉(xiāng)失業(yè)無業(yè)人員成功就業(yè)的，按人數(shù)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)等。使有創(chuàng)業(yè)需求的大專畢業(yè)生都能享受到這一政策，促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)，并以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。20xx年鄉(xiāng)中式烹調(diào)師得合格率達(dá)到了99%，取得合格證書的人員有55名，超額完成了縣局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。鄉(xiāng)參20xx年城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)有269 人，完成下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的135% 。（七）勞動(dòng)監(jiān)察和人事勞動(dòng)爭議調(diào)解工作鄉(xiāng)按照縣人社局的統(tǒng)一工作安排，制定了勞動(dòng)監(jiān)察工作實(shí)施方案，建立健全組織機(jī)構(gòu)，由鄉(xiāng)長鄭繼濤為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)馮偉為副組長，勞動(dòng)保障專職人員、司法助理員為工作人員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)立勞動(dòng)監(jiān)察和人事勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室。四是在制度方面，結(jié)合實(shí)際，制定相關(guān)政策和措施，并在本鄉(xiāng)的各村制度上墻。繼續(xù)夯實(shí)我區(qū)在華喬包裝廠開展的“民族工作進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，利用好企業(yè)“民族之家”的聯(lián)誼平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和少數(shù)民族員工的雙贏。上半年以來，我局與司法局聯(lián)合成立的少數(shù)民族權(quán)益保障服務(wù)站也積極發(fā)揮作用，共為少數(shù)民族群眾提供司法援助咨詢20多起。截止上半年，我區(qū)已成功處置了各類矛盾隱患兩起。要求場(chǎng)所按照設(shè)計(jì)最大人員容納率進(jìn)行總體控制，不允許超員，并要求有關(guān)場(chǎng)所事前提交人員疏散和飲食等安全預(yù)案。邀請(qǐng)中國佛協(xié)純一、正慈兩位副會(huì)長先后蒞臨我區(qū)舉辦大型講經(jīng)活動(dòng)，弘揚(yáng)佛教正信。根據(jù)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作需要，對(duì)現(xiàn)行積極的就業(yè)政策相關(guān)內(nèi)容和操作辦法進(jìn)行完善并全面落實(shí)，及時(shí)解決創(chuàng)建過程中存在的難點(diǎn)和問題，確保創(chuàng)建工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。成立街道征集書畫和攝影作品活動(dòng)組織委員會(huì)，在全街道共征集書法作品6副，繪畫作品4副，攝影作品7副，有5副作品參加區(qū)上的巡回展，其中5副作品送到市上參加評(píng)選。截止6月，地區(qū)城市低保戶219戶485人，上半年共發(fā)放保障金258280元。社區(qū)評(píng)議結(jié)果、辦事處初審結(jié)果在申請(qǐng)人居住地張榜公示7天以上。，做好廉租住房保障工作認(rèn)真落實(shí)廉租住房管理目標(biāo)責(zé)任書，開展城鎮(zhèn)廉租住房保障工作。服務(wù)站的工作人員全部是通過筆試、面試的競(jìng)爭上來的下崗職工，這些下崗職工在經(jīng)厲了一次下崗后，深知自己再次就業(yè)的重要性，所以十分珍惜這份難得的工作。第一，做好街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作，使勞動(dòng)保障部門踐行“執(zhí)政為民”有了最直接的手段。實(shí)踐證明，凡是建立了街道社區(qū)工作平臺(tái)的地方，就能準(zhǔn)確掌握每位下崗失業(yè)人員的自然情況和就業(yè)需求，就能有效開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，就能切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)扶持政策落實(shí)到位，就能使就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)工作一抓到底，獲得實(shí)效。在街道勞動(dòng)保障工作平臺(tái)中我們雖然做了很多工作，也取得了一定的成績，但距離上級(jí)的要求和人民群眾的需求還存在著一定的差距，在勞動(dòng)保障工作中存在的主要問題是：擇業(yè)觀念陳舊，影響著就業(yè)與再就業(yè)。積極參加市勞動(dòng)保障部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)有關(guān)方面對(duì)事務(wù)所進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使工作人員的服務(wù)意識(shí)、為民—意識(shí)不斷增強(qiáng)；工作方法、工作作風(fēng)不斷改進(jìn)；業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率不斷提高。三是依托街道社區(qū)平臺(tái)，并在市就業(yè)服務(wù)中心的支持下，為困難對(duì)象提供專門的幫助和便捷的服務(wù)；四是要協(xié)助落實(shí)再就業(yè)扶持政策，加強(qiáng)對(duì)政策的宣傳解釋，使下崗失業(yè)人員對(duì)政策能準(zhǔn)確把握，很好運(yùn)用。要嚴(yán)把用人關(guān)，制定具體措施，保證從招聘到使用各個(gè)環(huán)節(jié)形成制度。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力通過在監(jiān)察支隊(duì)2年多的工作，我認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)保障監(jiān)察員必須是個(gè)“萬金油”對(duì)勞動(dòng)保障相關(guān)的法律、法規(guī)、政策必須深入細(xì)致了解，工作中我利用大量的時(shí)間學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)、政策，堅(jiān)持做到多思考、多總結(jié)。，占開工建設(shè)項(xiàng)目的96%，四是對(duì)64家地區(qū)所屬定點(diǎn)藥店的勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行巡查，會(huì)同王主任對(duì)33處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行檢查，正在對(duì)地區(qū)所屬用人單位工資拖欠情況進(jìn)行排查。在以后的工作中，要努力糾正自身存在的問題，始終以飽滿的熱情對(duì)待工作，爭取在今后的工作中做到讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當(dāng)作自己的座右銘?！拔逅汀奔矗簽槭I(yè)人員“送政策”、“送觀念”、“送服務(wù)”、“送技能”、“送崗位”。同時(shí)各社區(qū)（村）還建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格辦事程序、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接受群眾監(jiān)督。享受國家相關(guān)政策的人數(shù)為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。有些個(gè)別社區(qū)工作不能夠按時(shí)完成任務(wù)。二、設(shè)施完善村級(jí)勞動(dòng)保障工作站是最基層的服務(wù)窗口，開展勞動(dòng)保障服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施尤為重要。勞動(dòng)保障工作總結(jié)820xx年，艱苦的一年已經(jīng)走過。(三)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專項(xiàng)檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動(dòng)違法行為(1)切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓，配合“春風(fēng)行動(dòng)”，開展了非法職介活動(dòng)專項(xiàng)治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機(jī)構(gòu)3家。為使工作開展的扎實(shí)、有效，我市從各級(jí)公安、工會(huì)、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專項(xiàng)行動(dòng)監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞?shì)浾撔麄鲌?bào)道組等三個(gè)專門的工作小組。針對(duì)實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問題。積極開展有特色的招聘活動(dòng)。在全市農(nóng)村開展勞動(dòng)力資源補(bǔ)充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)情況調(diào)查。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動(dòng)力市場(chǎng)。舉辦“杭州市大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”、“杭州市退役士兵專場(chǎng)招聘會(huì)”、“在杭部隊(duì)隨軍家屬專場(chǎng)招聘會(huì)”。采取積極有效措施，加大對(duì)就業(yè)困難人員幫扶力度。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書83份，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。xx年年建立了**市企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，并在**各新聞媒體進(jìn)行了為期一周的公示和連續(xù)一個(gè)月公告，20xx等級(jí)評(píng)價(jià)工作也在緊張進(jìn)行中。比如喝多農(nóng)民工回到了家鄉(xiāng)，由于企業(yè)的減少，這些造成了一些地方的巨大的困難。并配備了兼職的勞動(dòng)保障協(xié)理員，配合上級(jí)部門進(jìn)行上崗培訓(xùn)。因此，我們勞動(dòng)保障事務(wù)所的工作尚需要領(lǐng)導(dǎo)以及各社區(qū)專管員的關(guān)心和支持?；旧蠈?shí)現(xiàn)了城市無一個(gè)家庭零就業(yè)和農(nóng)村無一戶零轉(zhuǎn)移的目標(biāo)。目前辦事處轄區(qū)內(nèi)共有登記的退休人員5672人，其管理服務(wù)率達(dá)90%以上，同時(shí)也做到四個(gè)必訪。及時(shí)掌握退休人員的動(dòng)態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理，使他們真正享受到“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所托”。x員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動(dòng)周圍的同志樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺(tái)，服務(wù)居民就要做到事事有回應(yīng)。樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，社區(qū)勞動(dòng)保障圓滿完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。協(xié)助隊(duì)長、副隊(duì)長審理裁定勞動(dòng)仲裁案件10起，案內(nèi)協(xié)調(diào)解決7起，案外協(xié)調(diào)解決9起，不予受理12起。在工作中還有很多是不能從書本中學(xué)到的，堅(jiān)持虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，通過多看、多聽、多想、學(xué)習(xí)其它同事的工作方法，是自己受益匪淺，我在這里要特別感謝局里和監(jiān)察支隊(duì)的全體同事，感謝你們的無私幫助。要在各地樹立一批好的工作典型，推廣一系列好的工作方式，通過典型引路，帶動(dòng)全體工作人員素質(zhì)提高。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)有相當(dāng)一部分人因技能單一、年齡偏大、文化偏低，不能適應(yīng)市場(chǎng)需求而無法實(shí)現(xiàn)就業(yè)。規(guī)范制度建設(shè)，規(guī)范工作流程，規(guī)范管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提供熱情周到服務(wù)。臟活、累活不想干，賺錢少的工作不愿做，寧可在家等、靠、要，也不去干沒“面子”的活，總是覺得只有進(jìn)機(jī)關(guān)或進(jìn)大企業(yè)才算是有了工作；自身適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力比較弱，無法擺正位置、端正態(tài)度、好高鶩遠(yuǎn)（如市里今年給街道安排的“4050”人員）。過去，我們?cè)谵k公室進(jìn)行管理工作，在市區(qū)一級(jí)的職介中心和社保中心開展服務(wù)工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，雖然有制度要求，但由于缺乏嚴(yán)格的管理和有效的監(jiān)督，也或多或少出現(xiàn)了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現(xiàn)象。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社會(huì)人”的過程中，街道社區(qū)作為社會(huì)化依托的代表，承擔(dān)著勞動(dòng)保障“港口”的職能?；鶎觿趧?dòng)保障工作平臺(tái)在政策宣傳、就業(yè)服務(wù)、崗位開發(fā)和退休人員社會(huì)化管理等方面發(fā)揮了重要作用。廉租住房保障46戶100人，其中入住廉租房的有3戶10人，其余43戶90人享受租金補(bǔ)貼，基本做到應(yīng)保盡保。通過復(fù)審，掌握低保家庭生活情況，更準(zhǔn)確的確定低保對(duì)象和補(bǔ)助水平，更好的接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，防止騙保、錯(cuò)保、“人情保”現(xiàn)象的發(fā)生。實(shí)行低保人員檔案微機(jī)化管理，完成了低保對(duì)象信息資料錄入工作，將符合享受低保政策的居民戶檔案納入微機(jī)化管理，資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)及時(shí)更