【正文】 說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。五、社會保險甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方保證乙方每周至少休息一天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事xxx崗位工作。2001年9月至2005年7月在華南師范大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)函授學(xué)習(xí)，修完?？平虒W(xué)計劃規(guī)定的全部課程，成績合格，獲得大專學(xué)歷。第一篇：單位用工報告單位用工報告廣州市人力資源和社會保障局：我校已清楚了解《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則》（穗發(fā)改人口〔2014〕10號）第八條第四款，用人單位如存在隱瞞、欺騙或提供虛假證明材料等情形的，5年內(nèi)不再受理該單位和機構(gòu)辦理引進人才相關(guān)業(yè)務(wù)，并追究法定代表人和經(jīng)辦人責(zé)任。該同志各方面都符合我校人才的需求，為留住人才，使學(xué)校有更好的發(fā)展，解決該同志的后顧之憂，現(xiàn)申請該同志戶口調(diào)入廣州市，望上級主管部門給予批準(zhǔn)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。一、勞動合同期限第一條 本合同期限為 年（月），自年 月日起至年 月日止。第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；；；第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按相關(guān)補償條例辦理，不得解除勞動合同。第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動紀(jì)律﹑勞動合同的變更﹑解除﹑終止和續(xù)訂：按國家規(guī)定執(zhí)行。強行離職處罰，按教師所帶學(xué)生數(shù)量處罰，每位學(xué)生按300元進行計算。甲方會根據(jù)情況，適合的修訂兼職教師聘用協(xié)議內(nèi)容，修訂后的協(xié)議，具有同等法律效力。三、工作時間和休息休假乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步，不得無故遲到曠工。有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。如遇到職責(zé)范圍不能解決的問題(或發(fā)生重大問題)，應(yīng)及時向甲方匯報，并積極協(xié)助妥善處理。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日單位用工合同范本8甲方（用人單位）：_____法定代表人：_____乙方（勞動者）：_____身份證號碼：_____根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。三、工作方式：甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：甲方代表人簽名：合同訂立時間： 年 月 日單位用工合同范本10甲方：_____乙方：_____甲乙雙方經(jīng)初步了解，就雙方建立勞動關(guān)系達成共識，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關(guān)管理制度，經(jīng)過平等協(xié)商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協(xié)議：一、甲方根據(jù)工作需要，從____年____月____日起聘用乙方在崗位上工作，工種為。四、每月15日為發(fā)薪日，甲方按規(guī)定支付上月應(yīng)得的薪金。四、乙方的職權(quán)范圍。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。不得利用職權(quán)收受任何賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。八、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應(yīng)給予對方元的違約金。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。二、本協(xié)議期限：自___________年__________月_______日起至___________年__________月_______日止。乙方在施工期間嚴(yán)禁酒后作業(yè)，如隱瞞公司飲酒上道，出現(xiàn)任何后果由乙方自負。2) 乙方的工作崗位為照本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。3) 在國建法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。乙方應(yīng)繳納的部分應(yīng)由乙方承擔(dān)，甲方代扣代繳。3) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。一、工作內(nèi)容第一條 乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事 地點 (職務(wù))工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。第八條 甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等)：____。若由于乙方原因造成的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個月的標(biāo)準(zhǔn)工資。，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作，而甲方又未解除勞動合同的。若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金。本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位（工種）工作。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第十五條 甲方為乙方提供福利待遇：六、勞動紀(jì)律第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；；；第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：，甲方解除勞動合同的：，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）_______________代表人：________________代表人：____________________ 年____月____日____年____月____日第五篇：單位用工合同樣本勞動合同書（以下簡稱甲方）現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用；如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的；；、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；。第十二條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；；；第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按相關(guān)補償條例辦理，不得解除勞動合同。第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。一、勞動合同期限第一條 本合同期限為年（月），自年月日起至年月日止。九、勞動爭議處理第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。三、勞動保護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。本合同附件與合同具有同等效力。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財產(chǎn)、商譽的直接受損和期得利益的喪失)。第十八條 甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。，經(jīng)勞動行政部門確認需裁減人員的。乙方違紀(jì)造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。非包薪制。，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為： 個月。第九條：合同的終止和解除及續(xù)訂1) 、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；2) 、雙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：① 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；② 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；③ 泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料，造成了公司重大損失； ④ 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任；⑤ 不能勝任工作 ，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任； ⑥ 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。6) 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。第五條、勞動 報酬及社會保險1) 、甲方以貨幣形式(人民幣）按月足額支付乙方工資。第三條、勞動保護和勞動條件1) 、甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生