辦公室工作職責(zé)及崗位分工(完整版)
【正文】 安全目標指標及管理方案的組織實施，做好污染預(yù)防、OHS預(yù)防和持續(xù)改進工作。，研究制定本部門工作計劃，統(tǒng)籌安排各項工作。、綜合類文稿、日常公文的審核工作。、重要活動的組織工作。辦事員：協(xié)助副主任處理好辦公室的工作，具體負責(zé)：文件的打印、發(fā)放、收集、歸檔與管理；公司檔案的借閱、收回、歸類、登記、等檔案室管理工作；辦公用品的發(fā)放和管理；科華報的信封裝訂及內(nèi)部科室分發(fā)；辦公室及文印室的清潔衛(wèi)生工作。、固定資產(chǎn)的管理工作。辦公室副主任崗位職責(zé)、信息報送、檔案等工作。、機關(guān)工作例會議及市委市政府安排的黨政工作的重要會議，督查督辦會議。十二、小機司機崗位職責(zé)（一）負責(zé)集團公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶的接送工作。（五）負責(zé)對集團公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備與辦公用品的采購工作提供相關(guān)支持。包括綠色植物維護工的聯(lián)系、辦公飲水的摧辦等。（五）負責(zé)保險的投、退保工作。（三）負責(zé)有關(guān)制度修改、完善工作（四）負責(zé)集團公司宣傳資料的整理、撰寫工作。（三）負責(zé)集團公司內(nèi)部培訓(xùn)的組織實施與外部培訓(xùn)的溝通聯(lián)系工作。（九）負責(zé)編制集團公司高級管理人員薪酬。五、薪酬績效專員崗位職責(zé)（一）負責(zé)草擬、推行集團公司薪酬相關(guān)管理制度。（二）負責(zé)集團公司總部機關(guān)員工檔案資料基本信息的保存、管理、更新工作及出國人員檔案的管理、信息收集、工資卡、護照信息與相關(guān)人員的銜接工作。（二）負責(zé)集團公司總部機關(guān)辦公用品采購申報、發(fā)放、管理及臺帳建立工作。（五）負責(zé)完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。前期準備（會議流程、衛(wèi)生、桌椅及桌牌、話筒及音響、投影、LED屏、茶水、宣傳冊及禮物），中期執(zhí)行（會議記錄、攝影、攝像），后期整理（會議的決議、紀要，新聞等），并督促檢查貫徹執(zhí)行的工作；九、十、學(xué)校印章的保管（專人管理）和使用（用前登記）； 學(xué)校放假、假期值班的安排和通知；十一、“學(xué)校大事記”的收集整理；十二、學(xué)校評優(yōu)的組織（資料收集、選舉、唱票）和通報；十三、出具教職工對外行政證明、介紹信等；十四、公務(wù)外出預(yù)訂機票及酒店；十五、報刊征訂；十六、學(xué)校證照的年檢；十七、各科室信息上傳網(wǎng)站前的審核；十八、學(xué)校、殘聯(lián)網(wǎng)站信息上傳；十九、部門目標考核，學(xué)校工作總結(jié)與計劃；二十、其他臨時性工作。（二）主持集團公司總部機關(guān)的全面工作。（五）負責(zé)集團公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。（六）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)有效地進行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作。（七）輔助招聘、培訓(xùn)、薪酬績效等模塊的工作。（六）負責(zé)組織審核各子公司中層管理人員績效數(shù)據(jù)。（十四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。八、簽證辦理專員崗位職責(zé)（一）負責(zé)邀請函的申請、簽證及雙認證的辦理工作（包括收集、整理簽證所需的資料）。（三）負責(zé)集團公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員名片的處理及集團公司總部機關(guān)人員信息的更新工作。（二）負責(zé)集團公司信息服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)與完善。（二）負責(zé)集團公司及子公司網(wǎng)站宣傳資料的翻譯工作。（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。，本單位人員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、督促工作人員落實崗
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1