【正文】 此，在日常的工作和生活中，我每時(shí)每刻提醒自己，從小事做起，注重細(xì)節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠(chéng)實(shí)、守信、廉潔、自律，起好表率作用。乙方被責(zé)令退宿或離職退宿的，必須在2日內(nèi)退宿。（二）有效期限自本協(xié)議簽訂之日起，至乙方與甲方解除一切勞動(dòng)關(guān)系、下達(dá)搬離宿舍或申請(qǐng)外宿之日期為止。住宿人員每月扣水電費(fèi)25元且不再補(bǔ)房帖。嚴(yán)格遵守用電制度，不得擅自亂拉亂接電線，如因乙方行為造成火災(zāi)事故及人員傷亡的，一切由乙方獨(dú)立承擔(dān)賠償責(zé)任。三，乙方住宿期間，不得允許非本公司員工（包括家屬，朋友）住宿，否則發(fā)生一切安全責(zé)任事故及治安，刑事等，由乙方獨(dú)立承擔(dān)全部賠償責(zé)任及法律責(zé)任。二、宿舍管理規(guī)定任何宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放暴力性器械，如棍棒、管制刀具等；職工未經(jīng)準(zhǔn)許，嚴(yán)禁將屬于公司的器具、資料等在宿舍內(nèi)存放；宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電磁爐、電飯鍋等大功率電器，以及私接電源插頭、插座；宿舍內(nèi)嚴(yán)禁內(nèi)酗酒鬧事，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博；禁止留宿舍他人，如有特殊情況，須經(jīng)經(jīng)理以上主管批準(zhǔn)方可留宿；凡違反上例規(guī)定者（15條），將給予記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除。（三）甲方的責(zé)任與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)在協(xié)議有效期限內(nèi)向乙方提供宿舍入住； 甲方有權(quán)對(duì)乙方在該有效期內(nèi)的住宿行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查； 甲方有權(quán)對(duì)乙方違反《職工宿舍管理制度》的行為依據(jù)該制度予以處理，甲方負(fù)責(zé)乙方所入住房間的硬件設(shè)施的維護(hù)，為乙方生活提供便利。甲方代表：乙方：年月日適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，扎實(shí)開展團(tuán)的工作———共青團(tuán)鐵東區(qū)委書記的述職報(bào)告2011年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進(jìn)一步成熟的一年。二是黨性鍛煉得到不斷加強(qiáng)。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強(qiáng)。在活動(dòng)中，增長(zhǎng)了知識(shí)，深化了理解，使自己對(duì)團(tuán)務(wù)工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以服務(wù)青年需求為目的，從單一組織青年開展活動(dòng)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對(duì)；以服務(wù)黨政中心為目的，發(fā)揮團(tuán)組織自身優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)青年樹立市場(chǎng)意識(shí)和投資意識(shí)，強(qiáng)化科技意識(shí)和參與意識(shí)，投身知識(shí)化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護(hù)綠、社會(huì)治安等活動(dòng)，把黨政思路實(shí)踐好。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來是經(jīng)濟(jì)問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。按照“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求，明確了單位正職領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，每年約談團(tuán)干部一次，就有關(guān)廉潔從政個(gè)人“不準(zhǔn)”和“禁止”行為適時(shí)對(duì)所管的團(tuán)干部進(jìn)行廉政談話。二、雙方權(quán)利及義務(wù)乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定，與宿舍員工和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛。甲方嚴(yán)格禁止外來人員入住。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。第八條、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負(fù)責(zé)。第四條：凡因甲方在外住宿聯(lián)系不暢造成的一切后果，乙方不承擔(dān)責(zé)任。負(fù)責(zé)安排宿舍的入住、分配以及住宿員工的搬遷和交接。宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)征得公司人事部同意。公 司： 員工本人：簽訂日期： 簽訂日期：?jiǎn)T工宿舍個(gè)人安全協(xié)議書甲方：十堰市堰陽(yáng)天國(guó)際酒店有限公司乙方：性別：部門：身份證號(hào)碼：崗位：入職日期：家庭地址：聯(lián)系方式：外宿詳細(xì)理由、原因：外宿詳細(xì)地址：外宿聯(lián)系方式：為進(jìn)一步規(guī)范員工在公司外住宿的審批制度，甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下、喝酒、賭博等一切不良生活習(xí)慣，每天不得超過11點(diǎn)回宿舍，如有特殊情況應(yīng)得到公司允許后方可進(jìn)入，宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆物品。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。負(fù)責(zé)住宿員工的安全意識(shí)和責(zé)任教育。第六條：乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方進(jìn)行法制與紀(jì)律教育，加強(qiáng)對(duì)甲方的人身、財(cái)產(chǎn)和飲食衛(wèi)生等安全教育，甲方必須積極配合并嚴(yán)格遵守。第十條、乙方如違反以上規(guī)定