員工請假表(完整版)
【正文】 二條 請假程序員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由等，經(jīng)各級領(lǐng)導審批，并報辦公室備案。適合要求不是非常嚴格，員工與企業(yè)關(guān)系良好，不易發(fā)生過失糾紛。第三條 各種假別及規(guī)定公事休假員工因下列事由不能出勤時，經(jīng)所屬部門上級審查并向所屬辦公室報告確認后，作為公事休假。事假不發(fā)放事假期間基本工資和崗位工資/30*x）。晚育產(chǎn)假：休息6個月?；榧?、產(chǎn)假和節(jié)育假，按規(guī)定程序?qū)徟?，需到集團公司辦公室或子公司辦公室簽字備案。事、病假沖抵年假不作扣款處理，沖抵完后，再按所請事假天數(shù)扣款。請假以小時為最小單位。1本公司員工依本規(guī)則所請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。第三篇：員工請假老板是偷換概念。備案制度公司領(lǐng)導層干部無論因公私請假，均報公司辦公室備案；各主管、經(jīng)理等管理層無論因公或因私請假，獲批準后，均需報行政人事部備案。（2）若員工親屬住院需本公司員工護理者，按事假處理。產(chǎn)假和節(jié)育假（1）一般產(chǎn)假：休息3個月。（2）喪假：直系親屬死亡可按規(guī)定請假三天。（4）員工所休事假、病假，自動沖抵年假。(3)高級管理人員請假由總經(jīng)理經(jīng)理核準，送辦公室備案。請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并于請假單內(nèi)注明。本制度經(jīng)總經(jīng)理審核簽字之日起執(zhí)行。1員工辦理續(xù)假手續(xù)必須報請部門負責人同意并經(jīng)經(jīng)理批準后方可續(xù)假；職員假滿當天須到行政人事部銷假；1請假條應(yīng)在休假前交人力資源科備案，作為考勤附件、計算工資依據(jù)。員工的病事假不得以加班抵充。（5）員工休、事病假累計超過10個工作日，當年不享受年假；當年已享受年假的，應(yīng)將已享受部分從第二年的年假中扣除。喪假，按規(guī)定程序?qū)徟?，需到公司辦公室簽字備案。（3）多胞胎生育的，每多一胎，增加產(chǎn)假15天。病假（1）員工因病請假一天（含）以內(nèi)的可由部門經(jīng)理酌情處理。① 員工行使選舉權(quán)，參加人民代表會議、政協(xié)會議及勞動模范大會等公共活動時。你已經(jīng)每星期休息2天，共104天，還剩下261天工作是吧員工： 嗯老板：你每天有16小時不在工作，去掉174天，還剩下87天是吧員工： 嗯老板： 每天你至少花30分鐘時間上網(wǎng)，加起來每年23天，剩下64天是吧員工：..........老板： 剩下64天；每天午飯時間你花掉1小時，又用掉46天，還有18天是吧員工：老板： 通常你每年請2天病假，這樣你的工作時間只有16天員工： 無語老板： 每年有5個節(jié)假日公司休息不上班，你只干11天員工： ………………老板：每年公司還慷慨地給你10天假期，算下來你就工作1天員工：老板： 而你居然還要請這一天假員工：我錯了第四篇：畢業(yè)生實習請假表畢業(yè)生實習請假表請假條專業(yè)班級 姓名 學號 簽約單位 實習單位 實習地 請假時間自年月日至年月日（請假返校截止時間不得超過年5月1日）本人聯(lián)系電話 家庭聯(lián)系電話 單位聯(lián)系電話
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