【正文】 定報(bào)名申請(qǐng)職職業(yè)技能鑒定考試業(yè)技能鑒定的人員，可向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定所(站)提出申請(qǐng)，填寫職業(yè)技能鑒定 申請(qǐng)表。知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。以適應(yīng)日趨完善的職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)化需要。第二十七條 鑒定所可根據(jù)實(shí)際需要修改本鑒定所章程。第二十一條本鑒定所建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真是、準(zhǔn)確、完整。第十三條科力職業(yè)學(xué)校對(duì)本單位下列事項(xiàng)具有決定權(quán)：（一）任命和撤銷鑒定所所長(zhǎng)；（二）修改學(xué)校章程和制定鑒定所的規(guī)章制度；（三）制定發(fā)展計(jì)劃，批準(zhǔn)年度工作計(jì)劃；（四）籌集辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，審核預(yù)算、決算；（五）決定本鑒定所職工的編制定額（六）決定鑒定所的分立、合并、終止；（七）決定其他重大事件。重視考生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，提高考生對(duì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的應(yīng)對(duì)能力。第五條 本鑒定所接受四川科力職業(yè)學(xué)校和成都人力資源和社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。第十四條本鑒定所所長(zhǎng)負(fù)責(zé)本鑒定所的鑒定和行政管理工作，行使下列職權(quán)：（一)執(zhí)行科力職業(yè)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)的決定；（二)實(shí)施發(fā)展計(jì)劃，擬定年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和鑒定所規(guī)章制度；（三)任命和撤銷鑒定所工作人員，實(shí)施獎(jiǎng)懲；（四）組織教學(xué)、科研工作，保證教育教學(xué)質(zhì)量；（五）負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理工作；（六）科力職業(yè)學(xué)校或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)的其他授權(quán)。第二十二條本鑒定所配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)不得兼任出納，會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職時(shí)，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。修改后的鑒定所章程不得與法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定相抵觸。教師隊(duì)伍建設(shè)充分挖掘和利用各行業(yè)的高技能人才，建立一支高素質(zhì)的理論和技能教師隊(duì)伍。計(jì)分一般采用百分制，兩部分成績(jī)都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。報(bào)名時(shí)應(yīng)出示本人身份證、培訓(xùn)畢(結(jié))業(yè)證書、《技術(shù)等級(jí)證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。(3)協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)。一般來講，不同等級(jí)的申報(bào)條件為：參加初級(jí)鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生。職業(yè)技能鑒定方式職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。(5)向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告，對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見。申報(bào)職業(yè)資格鑒定時(shí)要準(zhǔn)備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓(xùn)的須有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準(zhǔn)考證。違造成不良影響的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動(dòng)行政部門吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》。定期制定工作計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)考評(píng)員基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的在崗培訓(xùn)目標(biāo)，采取思想教育、業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考評(píng)員的工作守則、考核規(guī)程、考場(chǎng)規(guī)則、考務(wù)管理等內(nèi)容，切實(shí)提高考評(píng)員隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。根據(jù)市場(chǎng)變化增設(shè)的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定，健全技能人才評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)職業(yè)資格證書制度發(fā)展，是貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的重要任務(wù)。同時(shí)，修訂完成《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》，建成科學(xué)規(guī)范的職業(yè)分類體系，職業(yè)技能鑒定《河南職業(yè)技能鑒定所》。研究探索高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法，積極拓寬高技能人才職業(yè)發(fā)展通道。積極推進(jìn)企業(yè)建立健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制。(八)開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作。各地要按照《專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范編寫要求》，制定專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范，報(bào)我部備案和統(tǒng)一公布后組織實(shí)施。對(duì)于在企業(yè)生產(chǎn)一線掌握高超技能、業(yè)績(jī)突出的職工，可破格或越級(jí)參加技師、高級(jí)技師考評(píng)。結(jié)合生產(chǎn)和服務(wù)崗位要求，通過完善社會(huì)化職業(yè)技能鑒定、推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)、規(guī)范院校職業(yè)資格認(rèn)證和開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核，進(jìn)一步完善符合技能人才特點(diǎn)的多元評(píng)價(jià)體系，為勞動(dòng)者提供及時(shí)、方便、快捷的職業(yè)技能鑒定服務(wù)，促進(jìn)技能人才隊(duì)伍發(fā)展壯大。加快鑒定題庫建設(shè)，構(gòu)建100個(gè)精品職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫。是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。更新相應(yīng)鑒定工種的鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量學(xué)校已經(jīng)投資近60萬，更新計(jì)算機(jī)160臺(tái)；近期又準(zhǔn)備籌措資金添置車床、鉗工操作臺(tái)及相應(yīng)