【正文】 又鄭重的歡迎儀式。和村兩委走訪農(nóng)戶，幫助棚戶調(diào)整土地，發(fā)展蔬菜種植；做好首鋒特種鋼二期擴建工程土地協(xié)調(diào)事宜，走訪農(nóng)戶，征求意見，做好土地使用補償款項協(xié)調(diào)、談判工作！二、在鎮(zhèn)里一周五天在村里工作，其余時間我們可以自由支配。作為農(nóng)村政策的宣傳員，活動中,協(xié)助村黨支部認真制定活動方案,組織村民收看紀錄片、制定活動展板，實行制度上墻,刷新標語，建立活動檔案，召開專題組織生活會和集中大討論活動，發(fā)放明白紙，收集各方面建設(shè)性意見，深入走訪調(diào)研并撰寫調(diào)研報告，工作計劃，活動總結(jié)等。將進一步完善大學(xué)生村官提拔任用機制，規(guī)范程序，讓優(yōu)秀的大學(xué)生村官能夠在村支兩委中更好發(fā)揮作用。同時，還主動教農(nóng)民群眾使用電腦，用網(wǎng)絡(luò)搜索信息，為留守兒童免費補課，在無形中增加與群眾的聯(lián)系與溝通。近幾年來，大學(xué)生村官第一時間發(fā)現(xiàn)隱患和糾紛并能夠直接獨立解決的就有30余起，有力維護了農(nóng)村環(huán)境穩(wěn)定。每年年初，區(qū)委黨校都將大學(xué)生村官培訓(xùn)工作一同納入到全區(qū)農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)規(guī)劃當(dāng)中，邀請涉農(nóng)部門領(lǐng)導(dǎo)講解政治理論、黨的農(nóng)村政策、村“兩委”班子職能職責(zé)、農(nóng)村實用法律知識等。目前，已有3名大學(xué)生村官，擔(dān)任了副書記一職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫帶聯(lián)系人每月至少找大學(xué)生村官談心一次，及時掌握工作情況、思想動態(tài)、生活狀況，開展心理疏導(dǎo)，解決實際困難。原南岳鎮(zhèn)黃竹村大學(xué)生村官廖海平在擔(dān)任村官期間，自主創(chuàng)業(yè)建設(shè)“岳龍生態(tài)提子自助采摘基地”，成立了衡陽市第一個大學(xué)生村官創(chuàng)辦的農(nóng)村葡萄專業(yè)合作社。每年均按時為大學(xué)生村官全額購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、等“六險”，每人每月工資為1450元，從未拖欠，及時發(fā)放。建立科技、法律、投資等方面的數(shù)據(jù)庫、設(shè)立大學(xué)生工作村官創(chuàng)業(yè)基金、舉辦新農(nóng)村建設(shè)論壇等等，實現(xiàn)資金、信息、技術(shù)的順暢流通，為大學(xué)生村官建功立業(yè)拓展渠道。四是國家鼓勵政策宣傳落實不到位。大學(xué)生村官許福張、周海芹等人，在經(jīng)過自身創(chuàng)業(yè)之后，把獲得的經(jīng)驗體會都通過草莓協(xié)會舉辦的培訓(xùn)班、田間地頭演說等方式毫無保留的傳授給村民，讓村民們能夠放心的去創(chuàng)業(yè)，去種植草莓，密切了干群關(guān)系，上訪人數(shù)顯著減少，社會更加穩(wěn)定了。二是營造了創(chuàng)業(yè)氛圍。三是完善規(guī)章制度，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是優(yōu)秀村黨組織書記聯(lián)帶大學(xué)生村官。（二）搭建平臺，強化幫扶引導(dǎo)。一是注重引導(dǎo)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。注重發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用，以點帶面，使大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)學(xué)有榜樣，趕有目標。二是全面開展創(chuàng)業(yè)行動。截至目前，全鎮(zhèn)共舉辦各類培訓(xùn)班4期，全鎮(zhèn)大學(xué)生村干部全部參加培訓(xùn)。家和村支部副書記許福張，畢業(yè)于蘇州大學(xué)，懷著建設(shè)家鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)人民的一腔熱情應(yīng)聘當(dāng)了當(dāng)了一名大學(xué)生村官，同時開始了他的人生第一次創(chuàng)業(yè)。工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，處于緩慢起步階段，人均年收入不到8200元。三是基層管理部門對大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)工作認識不足。對大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)過程中涌現(xiàn)出的先進典型給與表彰，不僅讓大學(xué)生村官在經(jīng)濟上得實惠，還在政治上有奔頭，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)營造良好的社會氛圍。在大學(xué)生村官的管理服務(wù)工作中，我區(qū)緊密結(jié)合上級指示精神，落實政策，充分關(guān)懷，保證待遇，使大學(xué)生村官能夠迅速在基層實踐鍛煉成長，形成了全區(qū)大學(xué)生村官“有位置、有關(guān)懷、有保障、有出路、有影響”的良好格局。同時，在我區(qū)組織的事業(yè)單位工作人員考試中，還專門為大學(xué)生村官設(shè)立了崗位，去年，就有3名大學(xué)生村官考上了我區(qū)的事業(yè)單位工作人員和教師崗位，做到了大學(xué)生村官“有出路”。南岳相對于其他兄弟縣市區(qū)來說，存在地域不大，村官不多的情況，因此，區(qū)委堅持在常態(tài)化培養(yǎng)和精細化管理上做努力，實行組織部門具體抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入抓、村級干部直接抓的工作模式，促使大學(xué)生村官順利轉(zhuǎn)變角色，我們主要做到了以下幾點：一是實行結(jié)對幫帶助成長。在任職安排上，我們重點將大學(xué)生村官派往經(jīng)濟薄弱村、工作后進村或是新農(nóng)村建設(shè)村，目前，到后山偏遠經(jīng)濟薄弱村任職的大學(xué)生村官有6名，在新農(nóng)村建設(shè)村任職的有7名。堅持落實例會制度，對村官較多的南岳鎮(zhèn)，要求每月底召開一次大學(xué)生村官例會。主要是當(dāng)好了“三員”：一是當(dāng)好了矛盾糾紛的“調(diào)解員”。為了更加方便辦事，他還用自己的工資購買了一臺摩托車，專門用于跑鄉(xiāng)走戶。督促大學(xué)生村官在基層鍛煉時提高思考分析總結(jié)能力，實行每月要求報送2條農(nóng)村信息，每季度要有個人工作小結(jié)，每年要有撰寫12篇調(diào)研文章。一年來，我的工作也主要集中在四個方面。今年一開春，和村兩委就投入到挖池子，安裝照明燈,捕捉、統(tǒng)計飛蛾，做好林地統(tǒng)計、上報工作，以便于空防實施。但是不管怎樣，不合格，我將查找原因，繼續(xù)努力。適逢學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，我積極協(xié)助劉書記組織全村黨員對科學(xué)發(fā)展觀進行集中學(xué)習(xí)與討論，并為每次的學(xué)習(xí)、討論做好會議記錄。發(fā)展種植業(yè)，除了土地之外，首要因素就是充足的水源，XX村欠缺的恰恰就是這一點。但另一方面，二者又有著本質(zhì)的不同。未來充滿著不可預(yù)見性，但有一點卻是可以篤定的，那就是，我會為XX村散發(fā)出自己的光和熱。我清醒地認識到角色的轉(zhuǎn)換問題，明白自己已不再是學(xué)生，而是走進農(nóng)村與農(nóng)民親密接觸，為農(nóng)民服務(wù)的一名村官。通過學(xué)習(xí)，了解農(nóng)村，吃透農(nóng)村；通過學(xué)習(xí)，增長本領(lǐng)，切實增強為民辦事的能力；通過學(xué)習(xí)，掌握一技之長，切實增強帶領(lǐng)群眾致富的能力。并將紙質(zhì)檔案全部分類整理，編排目錄，既方便了查閱，又完善了村級檔案的管理，使工作留有痕跡，有備可查。在工作中常遇到書本上學(xué)不到的知識，不能很好的發(fā)表自己的想法。因儒房村地處鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地，村面積較大，人口較多，分布較廣、流動性大，和村民交流談心有待加強。在工作中忽略思考的重要性，缺乏條理性，因此沒有形成一個更